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求职简历2024-09-10 16:30:05

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于smt线长求职简历的问题,于是小编就整理了1个相关介绍smt线长求职简历的解答,让我们一起看看吧。

快40岁的人,之前一直做技术,没有什么关系,该怎么找工作?

你还愁找工作吗?应该是工作找你。

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40岁,从业经验至少18年或者20年,那么你一直做技术,在行业内你应该是技术大牛,应该是专家,应该是顾问,很多公司应该争相聘用你。

所以你不必担心,但是你为什么还提出这样担心的问题,难道你的技术并不行?你担心你的技术已经过时了?还是在担心什么?

所以你可以找你行业的一直利用这种技术的职位,把它做成一种铁饭碗。

我感觉你这个问题说的是我啊,我本人就是这样的人,一直从事技术工作,今年36岁了,从毕业混职场也有13年,期间换过三次工作,目前稳定在汽车制造行业,好歹也混了一个管理职务,中层技术管理吧,偏向执行,也就是带人做事,下面我结合个人工作经历来聊聊这个问题。

首先,一直做技术的人只要做的足够好,在专业领域研究和积累得足够深,找工作还是不愁的,比如做消费电子制造,只要研究透彻SMT贴片技术,掌握编程维修,再加上后段的波峰焊/回流焊之类的工艺流程,就不愁吃饭了,如果还能深入研究基于PCBA的电气功能,熟悉原理的话,我相信在这个领域始终会有一席之地的。再举一个例子,说说我自己当前的行业--汽车制造业,虽然全球经济不景气,汽车行业首当其冲,国产车甚至有的都到破产边缘了,但以我之见,这是一个洗牌的格局,大鱼吃小鱼,弱者被淘汰,汽车行业仍然需要人才,需要的是真正有能力的人,特别是做技术的,看看新能源电动车,包括高压技术和电池管理技术,以及车联网技术,这方面的人才缺口仍然很大,所以只要你有足够的能力,专业做技术也能吃上饭。

回到问题,没关系应该怎么找工作?混职场都是靠自己的能力,啥时候要讲关系呢?不管是做什么工作的,管理还是技术,都要记得一个道理---人,始终只能靠自己,关系背景只能是锦上添花;人到中年,如果一直从事一个领域,扎根一个行业,知识和经验积累也应该到了一个程度了,混的一般的不愁吃饭,混的好的应该是工作来找他,比如猎头推荐和行业朋友介绍,根本不需要自己去投递简历什么的,如果还需要投简历,就是积累不够,应该多从自身反思。

谢谢你的提问。快40的人了,做技术的,没有什么关系,怎么找工作?

这里我想说2点

1:发挥你的特长,继续在技术方面。因为你有十几年的技术工作经验,这对于需要技术方面人才的单位是很重要要。因为技术活不是一两天能够掌握的,你干了十几年,你会在技术方面有很多自己特长和经验。

2: 你可以尝试找一些和技术没有关系的工作,也就是说。改行,因为你现在只有30多岁也不到40这个年龄换行业还是来得及的,你可以选择一个自己喜欢的行业,而且觉得自己能做的行业,至于工资高不高,你不用考虑,因为你喜欢这个行业。

以上仅是我个人的观点提供给你参考,谢谢!


这是杞人忧天!快40岁不是问题,有没有关系也不是关键,关键看你的技术水平去到哪里,如果你的水平高,猎头会挖你、友人会推荐你,公司也会挽留你,如果能力稍逊一点,也问题不大,只要你人品不差,只要你要求别过高,找一份合适的对口工作也完全不是问题。

我前段时间就举过我同事的一个例子,他40多岁了,有一次他只请了半天假,后来我才知道他原来是去面试的,他只跟用人单位谈笑风生的喝了几口茶、聊了一会天,就拿下了一个不错的offer,根本没有经过过五关斩六将般的面试,薪资还上涨了超过5 0%,这就是有能力的技术人员容易找工作的例子。

题主快40岁了那并不是大问题,没有什么关系也不是大问题,主要还是回归到你的能力水平上面,如果你的技术水平好,哪怕你50多岁了,也会有大把人抢着要的。我某前东家就有好几个60多岁的老头,就是被前东家用100万+的年薪返聘回来的,所以说,年龄不是问题,问题的关键是你的技术水平高低,是你能为别人产出什么样的价值。如果你也是这样的技术高手,找工作完全不是问题,猜头会挖你、友人会给你推荐,公司老板也会亲自上门找你。

退一步来讲,哪怕你技术能力平平,只要你人品不差,只要你要求别过高,想找一份对口的合适工作也完全不是问题的,你可以在人才网上更新简历,只要工作经历对口,招聘单位的HR自然会联系你;你也可以在人才网上、人才市场上物色适合自己的工作岗位,然后投简历过去,那样,也有机会找到合适的工作。

最后,用什么方式找工作,并不是看年龄,跟有没有关系也关系不大,关键看自己的技术水平高低,如果水平高,那方式很多,也很简单,如果水平一般般,那也不需要担忧,只要我们懂得变通、只要我们不怕吃苦,不挑三捡四,是不可能找不到工作的。

到此,以上就是小编对于smt线长求职简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于smt线长求职简历的1点解答对大家有用。

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