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简历投递采用什么格式比较好？WORD？PDF？HTML？ 当然是PDF的好。
WORD 格式一般企事业单位都有office软件可以打开，PDF 使用较少，应聘的公司可能无法打开，慎重。HTML 仅适合IT行业的和互联网有关系的公司，他们知道HTML是什么，如何浏览，还能评估下你的专业能力，给你加分。
当然是PDF的好。PDF（Portable Document Format的简称，意为“便携式文档格式”），是由Adobe Systems用于与应用程序、操作系统、硬件无关的方式进行文件交换所发展出的文件格式。
我的建议是纯文本 (TXT) 格式最好。MS Word是最常见的文字处理软件，所以很多人的简历采用Word格式。Word具有丰富的排版指令、表格处理和字体选择功能。一些女孩子还在简历里加入了彩色照片，企图给招聘人员留下深刻印象。
WORD优点：通用性好，几乎每台机子都装着一个五块钱买的office WORD缺点：格式会乱，还存在兼容性问题。
网上投递简历的话，推荐使用pdf格式的文档。pdf文件以postscript语言图象模型为基础，无论在哪种打印机上都可保证精确的颜色和准确的打印效果，即pdf会忠实地再现原稿的每一个字符、颜色以及图象。
1、这要分两种情况：一般对于在Word中已经完成（确定无需再编辑或修改）的简历文件，建议用PDF格式进行保存。因为它具有跨平台、能保留文件原有格式（Layout）等优点。
2、使用Word编写的文档可以保存的文件格式是WPS格式、BaiWPT格式、Doc格式、Dot格式、RTF格式等。WPS格式：WPS是金山软件公司开发的一种文件格式，它与Word文档格式兼容，可以相互转换。
3、使用word编写的文档可以保存成doc、docx文件格式文件。Word是微软公司的一个文字处理器应用程序，其默认生成以及保存的文件格式一般是doc、docx格式。
4、pdf格式，现在很多网站导出简历为pdf格式，优点是文件不易被别人修改。缺点是很多邮件内容不能适合预览。简历最常用的word格式，将简历保存为word格式，文件名做好命名，比如姓名+求职岗位+联系电话。
1、PDF是Portable Document Format的简称，意为“可携带文档格式”，是由Adobe Systems用于与应用程序、操作系统、硬件无关的方式进行文件交换所发展出的文件格式。
2、pdf格式，现在很多网站导出简历为pdf格式，优点是文件不易被别人修改。缺点是很多邮件内容不能适合预览。简历最常用的word格式，将简历保存为word格式，文件名做好命名，比如姓名+求职岗位+联系电话。
3、一般来说，简历的格式是TXT、WORD、EXCEL、PDF、HTM，以及图片截图，甚至是打包的压缩文件格式。邮箱现在支持上述格式的文件发送，但是，最好能够将文件发送到包zip或rar等压缩文件，以便于文件的正常传输。
4、电子版简历的格式word、Excel、PPT。传统的电子版简历，即用文档软件编辑的简历。这一类简历的呈现模式只有单一的文字、图片或表格。传统，意味着被广泛求职者所使用。优点包括有：传统、端庄、直观。但传统也意味着没有创新。
1、电子版简历的使用格式app有word、Excel、PPT、pdf。具体介绍如下：word。Microsoft Office Word是微软公司的一个文字处理器应用程序。它最初是由Richard Brodie为了运行DOS的IBM计算机而在1983年编写的。
2、PDF。我个人更推荐PDF，因为它会很好的保留你简历的排版字体和格式，不会因为在不同手机或电脑上打开而出现较大差异。而Word格式在不同设备上打开会有排版字体和格式的差异，甚至出现排版混乱和乱码。
3、pdf格式，现在很多网站导出简历为pdf格式，优点是文件不易被别人修改。缺点是很多邮件内容不能适合预览。简历最常用的word格式，将简历保存为word格式，文件名做好命名，比如姓名+求职岗位+联系电话。
4、电子版简历的格式word、Excel、PPT。传统的电子版简历，即用文档软件编辑的简历。这一类简历的呈现模式只有单一的文字、图片或表格。传统，意味着被广泛求职者所使用。优点包括有：传统、端庄、直观。但传统也意味着没有创新。
电子版简历的使用格式app有word、Excel、PPT、pdf。具体介绍如下：word。Microsoft Office Word是微软公司的一个文字处理器应用程序。它最初是由Richard Brodie为了运行DOS的IBM计算机而在1983年编写的。
网上投递简历的话，推荐使用pdf格式的文档。pdf文件以postscript语言图象模型为基础，无论在哪种打印机上都可保证精确的颜色和准确的打印效果，即pdf会忠实地再现原稿的每一个字符、颜色以及图象。
电子版简历的格式word、Excel、PPT。传统的电子版简历，即用文档软件编辑的简历。这一类简历的呈现模式只有单一的文字、图片或表格。传统，意味着被广泛求职者所使用。优点包括有：传统、端庄、直观。但传统也意味着没有创新。
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