大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职简历课程总结的问题,于是小编就整理了2个相关介绍求职简历课程总结的解答,让我们一起看看吧。
1、基本信息部分:姓名(全名)、性别、出生年月(最好是年月日都能体现,有些私企老板会看重属相和星座的哦)、籍贯(HR会考虑候选人稳定性问题)、家庭所在地、期望工作地、电话、邮箱、可入职时间、目前薪资(一般可以在简历上稍微写一下无需太具体,基本综合年薪(标注税前税后)、月薪及绩效、年终奖金的占比。有必要加上自己的个人一寸免冠照片,尽可能是五官清晰、利索大方的证件-照,太过随意的生活照会减分的哦-----以上为第一部分的大体内容
2、院校背景:从高而低:硕士-本科一定要写清楚:年份-院校名称-专业-是否非统招
3、重头戏来了:工作经历的撰写:时间、公司名称、岗位就不说了,重要的是此岗位汇报对象、下属人数、以及重要的工作职责。关于工作职责,建议由大往小写,日常最重要的工作内容分条写,最好是至少4条以上;除此之外,项目经历及项目业绩尤为重要
4、总结部分:说实话,有可能在这个地方才是简历真正的亮点,一个都不知道自己有什么技能和长处的人凭什么让猎头和HR发现这是块金子;总结部分建议分条写,或者用类似这样的符号Ø Ø 本人211/985院校xx专业毕业,持有注册建筑师、注册造价师等国家认证证书;Ø本人于国内知名地产开发商华润置地就职多年,稳定性高,系统性强,操作多个大体量项目,且具有完整项目操盘经验,熟悉从项目开发到竣工交付各阶段的管理流程;Ø担任管理岗位多年,具备较强的领导能力及沟通能力;Ø......
简历让人眼前一亮的不是简历包含了什么内容,而是简历本身的【表达方式】,简单说来就是眼前一亮的简历,清晰、简洁、数据量化、排版美观、有逻辑、匹配岗位。参考如下:
至于包含的简历内容参考各个主流招聘网站的简历在线模板即可,基本上涵盖了HR要看、想看的所有信息:基本信息、任职背景、求学经历、项目经历、个人评价等等。
这里重点说说,有些简历中包含了一些不太必要内容而导致容易踩的坑:
现在已经很少人写了,但是还是有不少人有提交,尤其是通过邮箱投递简历的时候吗,不少人还会附上一份求职信。
求职信太画蛇添足了,简单说来就是HR没时间看信,只有不到十秒过你的简历关键字,再加上求职信是体现不了自己的相关技能能力的,对于HR来说就是多余的。
所以与其花时间写求职信,抒发内心,不如都准备点有料的项目、数据去证明自己能力。
自我评价不是不能写,甚至是要写。但是很多人的自我评价却变成了“自卖自夸”,这种浮夸的文字表现形式与本身对简历“靠谱”的气质要求就相去甚远,得不到加分,甚至严重还扣分。
所谓简历,就是你有生以来的学习、工作简历!
简历既有抽像性,又有概括性!最主要的是时间性!
简历的时间概念较强,而且要真实!学习时间段,从小学至高中乃至大学,都要把时间间隙弄清楚,衍接不能有冲突!如果学生时代有重大事件还需特别注明,这会使用人单位觉得你从小就有所作为!
步入社会的经历也要完善。经历哪些工种,工作期间的重大贡献或杰作,都会使你的信誉加分!
祝你好运!
感谢平台邀请。
其实关于简历的问题,我很多回答都有提到的。
这里就简单说一下。
这个其实很简单的。就一些简单的个人信息。比如姓名,毕业学校,现住址,是否婚配,以及联系方式。
不用写太多,因为一般来说,招聘者会注意你的婚配和现住址稍微多一些。其他的,没那么重要的。
这部分是应届生需要的。
首先,应届生是没有工作经历的,所以可以写一下教育经历。简单的描述一下所学的课程以及相关的成绩。这里说一下,优异的成绩是应届生的加分项。另外的,可以写一些你特别出众的成绩,都是加分项。
做为一名10年的HR,很高兴回答你的问题。
简历是候选人让企业方了解自己的最直接的呈现方式,如果想让企业方眼前一亮,你的简历要有四个特点。
1、排版美观:要求简历的颜色不要超过三个,字体要统一,字号要统一,对齐要统一,排版要统一。
2、要需求匹配,也就是你的经验、技能、学历和资质与企业的岗位匹配度较高,例如企业要求一名财务专员,下面这个简历就比较好。
3、整体简历要逻辑清晰,重点突出,看岗位最主要的业绩和产出是什么,不能什么都要展求,没有次重点,可以参考下面这个。
4、要突出个性,也就是你的简历中要格局明朗,让企业方先看到想要的。
例如刚毕业的学生可以在排版上采用个人信息、自我评价,教育经历,实习经历等,而具有一定工作经验的简历在排版中尽量采用,个人信息,自我评价,工作经历,教育经历。
到此,以上就是小编对于求职简历课程总结的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职简历课程总结的2点解答对大家有用。