求职简历失败原因，求职简历失败原因怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历失败原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历失败原因的解答，让我们一起看看吧。

为什么我总面试不成功？

您好 我是人力资源老师Cuper 很高兴我来回答这个问题

面试也是非常重要，面试的维度基本上都是情商问题，逻辑问题，技能问题，项目管理经验问题。这也是同样的逻辑，面试的每一个问题都是要注意这几点 第一就是全面性，第二就是逻辑性，第三就是专业性，第四 就是清晰明了最好不要太展开太啰嗦不要超过2分钟

第三就是外语能力，坦白说很多企业尤其是国际化的企业，对候选人的英语要求都很高，一般来说英语好的基本上要比英语差的要有更多的求职机会以及更高的收入薪酬。所以英语的学习切记不要掉以轻心

另外简历非常非常重要，对于面试官而言，没有看到你本人或者没有和你沟通过的时候，他对你的评价只能通过一份简历，如果简历优秀的话，你有更大的机会被HR/猎头邀请参加面试。简单的说 写简历就要靠四个角度去突出，第一就是全面性，第二就是逻辑性，第三就是专业性，第四 就是清晰明了

最好呢让人阅读者不要超过1分钟..（大家时间都很宝贵，别浪费大家的时间哈）

不过很多的外面写简历有两个问题，第一价格特别贵，动辄上千（中英文的简历）尤其是工作10年以上的。第二很多写简历的人本身对技术不够熟悉，比如说制造业的质量和采购。他们根本不知道质量里面一些关于6 simga, CPK, SPC, MSA 等等。

第二就是面试这块，面试也是非常重要，面试的维度基本上都是情商问题，逻辑问题，技能问题，项目管理经验问题。这也是同样的逻辑，面试的每一个问题都是要注意这几点 第一就是全面性，第二就是逻辑性，第三就是专业性，第四 就是清晰明了最好不要太展开太啰嗦不要超过2分钟

这里有一个面试和简历的视频 可以参考看

https://www.cctalk.com/v/15372839777104?xh_preshareid=ac5f1cbc-3f2b-479f-b3a9-2478fae0c8ab&xh_fshareuid=49829365&xh_preshareuid=49829365

今年已经投了4个月简历，完全没反应，你们有这种情况或建议吗？

就说我的真实经历吧。当年每天海投几十家，1个月没收到一个电话。后来我同学实习回来，给我提出了这样的建议。

看清楚简历要投到哪个邮箱，只有小公司才会用人才网默认的邮箱接收简历，大公司都用自己的邮箱

大企业从来不在人才网的邮箱里看简历。一个集团几百家企业用一个账号，你叫各个公司的人事去邮箱里找？所以一定要看清联系方式。同时一定要注意，你发邮件的邮箱尽量用163、126这样的商务邮箱。不要用什么，你懂得。

明明是大学生，却搞得像大叔，不知道简历都是先过人事的手吗？

人事一般都是小姑娘，小姑娘都喜欢小鲜肉，去学校门口的理发店，花30块打理一下头发。穿上一身帅气西装，去隔壁照相馆找老板娘，给你认真拍个照，用国际著名软件给你PS一下。最后把照片一换。

招聘单位需要什么条件，我们就写什么条件，投出的简历千万不要千篇一律

简历一定要有针对性，人事筛选起来才会更快，否则写地乱七八糟，再看你不顺眼，直接就一票否决了。

今年已经投了4个月简历，完全没反应，你们有这种情况或建议吗?

今年找工作确实比往年更难。投了四个月的简历，只有两个面试机会。其实有很多人的情况应该和你是一样的。我们先看下来自国家统计局的失业率：

从上图，我们可以看到2020年，年初的失业率因为新冠疫情的影响较往年有了很大的增加。这个时候绝大部分企业都停止招聘新人，甚至有裁员发生。而原本有工作的人更不会在这个时候选择离职。所以也没有可以替补的空缺给求职者。既然这样那我们就要认清当前的形势，把握好自己的心态，接受这样的一个事实。

接下来对问题描述里的各种现象做个解释。

1. 发了很多简历，要么是已读不回复，要么就是获取电话号码，但不会打电话给求职者。这一情况的发生，求职者首先要想的是自己的简历和招聘单位的匹配度有多高？不建议海投简历，这样会严重打击自己的求职信心。应该找匹配度在8成以上的岗位精准投递。在求职最艰难的时候，我们的信心大于面试机会。至于获取了电话，这并不代表什么，招聘单位也许是留着你的简历作为备选，也许只是招聘单位的人事工作内容之一。无需多想。

2. 对方公司会发很多“你很适合我们招聘职位，请问你感兴趣吗？”当我回复时，就没回应了。这一情况的发生，也很好解释，和你对话的也许就是对方HR设置的默认求职回复。作为求职者对这样的信息，直接忽略就可以。把精力放在别的岗位上。

看了上面的解释，是不是觉得脑子里会比较清晰点，那在当前对求职者最不利的环境下，我们该如何求职。我觉得把握好以下3点：

关于这个问题，一般会有以下几种情况

1.有些公司虽然挂着招聘的信息，但实际招聘的岗位并不着或是已经招的合适的人了。

2.还有些公司有的岗位是一年四季都挂着，但实际根本就没招人。

以上客观因素导致的简历投了之后石沉大海，没有回声，但这类因素并不是主要原因，而真正的问题可能出在自己的简历和个人定位上。

第一，你是否是用同一份简历海投各家公司。

第二，你的简历是否平谈无奇，逻辑混乱没有突出自己的优势和经验。

第三，你的定位是否清晰，所投递的岗位是否和自己的经历相符。

因此你最好结合自己的情况，对自己的简历进行重新的整理，针对不同公司对岗位的要求提取匹配的能力和经验展示在简历中。

因为疫情的员工，我们在职场当中面临的是很多企业都开始裁员了。我给的建议是先工作，总会有企业要的，四个月如果你不是太挑的话到现在应该已经在一些企业入职了的。

1. 首先看看自己的专业是什么专业，找根你相关专业的工作，哪怕有些差距，但是还是在那个行业以后你想换也比较容易至少也积累经验。
2. 其次确实没有什么跟专业相关的行业的工作，也可以选择比较容易入手的工作，包括外卖，工厂，都是可以的，你要清楚，不是工作需要你是你需要工作，要保证自己的生存才能谈未来。
3. 再次看看自己身边有什么资源可以动用一下，例如在职场当中的朋友公司是否缺人，有哪些公司需要人可以帮忙介绍一下。好过自己靠求职网站去求职。
4. 求职的方式不能太单一了。你总是通过网站，信息总是滞后的，因为有些岗位已经满人了，但是信息一直还在网上。可以参加一些招聘会。
5. 放下学历放下身段，不要太挑了，先工作解决自己的生存问题再谈未来。

总结一下，手头有资金的话，可以尽可能的找自己喜欢的工作，如果实在手头资金比较紧张，不要太挑了先工作解决自己的生存问题再谈未来。

到此，以上就是小编对于求职简历失败原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历失败原因的2点解答对大家有用。