大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件类求职简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件类求职简历的解答，让我们一起看看吧。
简历只是用人单位在招聘时，查看应聘人员的一些基本信息或者行业从业经验等，属于应聘人员自说自话，大部分人肯定都会把自己粉饰一番。想找到自己满意的工作，甚至超出预期，光靠简历是不行的（不是说简历不重要），善于利用互联网平台宣传自己能达到事半功倍效果。
下面从简历编写和自我曝光2方面谈谈：
1、简历编写。基本信息、项目经验、培训经验，大公司经验等格式化内容，很多招聘网站都会指导求职者编写，这些内容没有多少技术含量，平铺直叙即可。主要是自我评价一栏，突出自己的特点，自己的行业思考以及自己规划的职业发展等。例如笔者自己【项目经理】岗位简历，开始宏观描述，到自己技能描述和自己的特点，逐一展开。可以作为参考，改成程序员相关的。
在ERP软件行业工作10年以上:2年产品研发经验；6年项目管理（需求分析、流程规划、项目控制等）经验；4年软件外包产品管理经验。1)、熟悉国内外主流ERP产品架构及设计思想。2)、熟悉软件开发流程，产品设计，特别精通复杂企业业务系统产品的规划、设计、实施推广。3)、熟悉集团企业信息化规划和实施流程管理，并有多年实战经验。4)、带领实施团队，主导实施过多个大型e-HR 、BI、财务项目（百万级集团信息化项目）；能与业务人员进行需求深入沟通，确认软件的产品适用度以及最终需求实现方案。
2、上面讲的是纯简历编写技巧，简历素材获取有2个方面，一个是被动，一个主动的。被动的是你在某公司工作，自然就会有这方面素材可以编写；主动的，比如你是程序员，是否是某论坛的版主、或者自己有独立博客编写一些技术相关文章、参与某开源项目建设等等，自己刻意的去做一些这方面的自我曝光，就有了和竞争者不一样简历内容，应聘成功率很高哦。
程序员大都不太擅长面对面沟通，通过一份好的简历呈现出自己优势和经验，确实有助于找到一份心仪的工作。希望能帮助到你！
有没有质量好的找工作的软件？
从个人来说，找工作主要还是使用的一下几个软件。
1、前程无忧。这上面招聘职位比较全面，也比较多。虽然上面不凡长期打广告而不招人的单位也有，但总的来说找工作还是比较靠谱。有时快的话，上午发简历下午就会受到回音，但大部分还是没有消息。如果是高端人才，无忧里面还有无忧精英，找工作很快而且工资还高。
2、智联招聘。这个与前程无忧类似，职位也比较全面，也比较多。找工作也比较快，但很多过期的信息，而且打广告的太多。显示最近招聘，可很多都是较久以前的了。里面也有猎头招聘的，叫智联卓聘，面对精英的，比较不错。
3、猎聘网。这里面主要是猎头针对比较中高端的人才的。这里面匹配发简历的话，很快就可以搞定工作，收入也还不错。有的是收集简历作为人才库储备的，也没有关系，被猎头关注也不是坏事，说不定哪天猎头给你物色一好工作呢。
4、Boss直聘。这家好处就是马上可以和人事或者管理者对上话，在APP里进行沟通。行就行，不行就拉倒。针对中高级人才的多，现在也是竞争太激烈了，有时也会不太容易谈拢。
5、58同城。这里面找工作主要针对本地中低端的人员，但里面鱼龙混杂，要注意分辨。只要是交钱或交押金之类的，最好别去免得上当。
个人这几个比较好用，总的来说感觉还不错，软件本身使用也简单方便而且易懂,有需要的可以试试。
到此，以上就是小编对于软件类求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件类求职简历的2点解答对大家有用。
