本篇文章给大家谈谈内推和投简历求职，以及投简历内推有什么好处对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、网上求职平台 毕业生可以注册并在各类网络求职平台上创建个人简历，并通过这些平台搜索和申请感兴趣的职位。一些知名的求职平台包括智联招聘、前程无忧、猎聘网等。
2、登陆正规的招聘网站；参加现场招聘会投递实习简历；由学校推荐及参加校园招聘会；家人亲友或老师介绍。
3、大学就业中心：许多大学都有就业中心，他们通常提供简历模板和求职建议。您可以联系您的学校就业中心，以获取简历模板和专业建议。 社交媒体平台：在社交媒体平台上，例如Linkedin，有许多人分享他们的简历模板和求职建议。
4、投简历要先把重点说明白 不少求职者都知道“海投”，一封简历给若干家公司，同样的道理，一家比较好的公司在招聘的时候收到的邮件也是大量的。如果说你在邮件的标题上胜出了，那么就千万不要在内容方面“掉”下去。
1、内推的真相 现在企业通常称内推会“优先筛选”，也就是说并不会跳过简历筛选环节，更别说笔试和面试了。那至于这个“优先筛选”有啥实际的作用呢？大家可以发挥下自己的想象力。
2、一般只有高级级别（senior）推荐成功才会有内推奖金，奖金为该级别的基本工资，差不多1万-2万，奖金分阶段性发放；应届生基本是不可能内推成功的，除非该部门特别缺人需要一个苦力，今天有需求明天就要招到的那种。
3、自己投简历投到这个公司，如果公司能够认真看的话，那当然没有什么问题，但内推简历可以保证这个简历真的会有人去看，会有人去认真的审查这个人是否适合这个公司，要不要录用，而自己投的简历可就不一定了。
4、职场没有永远的朋友或敌人：在职场上，你可能会因为共同的目标而与某人成为朋友，也可能会因为竞争关系而与某人成为敌人。但是，这些都只是暂时的，随着环境的变化，你们的关系也可能会发生变化。
不是。 内推并不一定起作用，因为内推只是帮你绕过了一些环节，但越大的公司招聘流程越复杂，并非能绕过太多环节，而且更重要的是，能不能内推成功，关键还在于你个人。
而批量看简历，很可能存在因为疏忽而错过闪光点信息，这就是内推和自己投递最大的区别。所以认为简历内推就是灵丹妙药，没有点真本事，好两点，HR都是看不上的。
简历筛选优先级：通过内推投递的简历会优先筛选，而自己投递的简历被优先看见的机率比较低。
简历内推确实比自己投递简历要更容易找到工作，但也别太神话简历内推。简历内推和自己投递简历之间最大的区别，我想可能就是会多投入一分钟的眼球。
关于内推和投简历求职和投简历内推有什么好处的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
