大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职市政的简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职市政的简历的解答，让我们一起看看吧。
谢邀。
由于不知道你是因何原因要转行，也不知你要转行至何处，所以不对行业做预测，只能就时间的早晚来分析。
我个人一直信奉一句话，“种一棵树的最好时机是十年前，其次是现在。”所以，每当我对想做的事情犹疑时，就会提醒自己，永远没有最合适的时机，对我们个人而言，放弃幻想，着手去做的时候，就是最好的时机。
而现阶段的你，其实已经不是单纯种树了，毕竟有这么多含金量高的证书在手，有这么好的项目经验加持，转行应该只能算是挪个窝。
俗话说得好“树挪死，人挪活”，只要自己有真材实料，天干饿不死手艺人，走到哪都有生存之道。
但话说回来，虽说转行不难，但要想在一个行业扎根下来，并得到长足发展，中间的过程一定不会那么顺利，所以，对于这点，一定要有足够的心理预期，如果能合理看待波折并想办法克服的话，相信转行不是难事。
可如果内心不够强大，不能客观面对其中的波折，不能接受转行后的落差，那么还是建议三思，毕竟再光明的前景，也免不了曲折的过程。祝好运！
本人45岁，一建机电增市政双专业，一直是生产型企业工程管理，未曾在施工单位供过职，本想可以在施工单位做个专业工程师啥的，本就没奢望可以做项目经理。但真的隔行如隔山，简历基本没人理会，再者随着年龄增大，体力渐渐不如从前，需要良好精力和体力的建筑行业对我来讲也是力不从心了，只能怪自己拿证太晚了，若要提前十年，现在必定是个成熟的项目经理了。
感谢邀请。
看待转行是否太晚这个事情，题主可以从下面几个方面再考虑一下：
1）对于工程行业来说，有资质的和有经验的人，应该是公司的骨干；而且题主年龄也正是当打之年，应该具体分析一下自己想转行的原因，这样可能对是否真的想清楚了要转行或者转行以后能不能解决原来导致想转行的那个问题更有帮助。
2）来说说转行的方向：
题主有一建房建和市政，应该也在工程行业。如果往不熟悉的行业外转，的确是有点晚了，因为很多知识和经验都要重新开始学，对进入一个新行业来说，年龄这个时候又有点尴尬了。
3）还有一个方向，就是题主能否尝试在企业内或者行业内转行？
比如：原来是从事现场施工管理的，想转行是因为长期出差，现在能否尝试在公司内部申请，到本部从事质量管理或者技术管理口。
比如：行业内转行，能否从事工程咨询？再或者，能否自己拉一个小队伍从事市政施工？
个人愚见，供参考。
你好感谢邀请……
首先拥有一级建造师「双专业」对于老大哥的你来说已经不简单了、但是要谈转行来说不知道你是怎么转行……
如果是其他行业转行来建筑施工行业、那么作为没有经验的你突然来建筑行业只能先干施工开始、那样对于你来说有点晚了、因为对于工程来说不单单要经验、而且需要体力、43岁重新去工地打磨学习基本上已经晚了……
如果是建筑行业想跳槽出去、那要看怎么选择了……作为同行首先想说我们这个行业一年不如一年、所以想换行业的特别多。
如果你换一个陌生而且不熟悉的行业去冒险、个人感觉没有必要了、倒不如继续干建筑行业、可以考虑给自己增加一个副业来增加收入。如果换一个不错的行业、而且有朋友带着你混、也不妨出去试试、毕竟新的行业或许收入比你现在要高、而且你的证书说不定可以用来挂靠增加额外收入。
在建筑行业也不是一成不变的、或许干建筑的可以干市政去、也可以干装潢或者机电去、一个大的行业总有那么几个小行业特别吃香的、就目前来说建筑行业不景气反而感觉水利、公路桥梁非常火爆、43岁的大哥、如果去陌生岗位不熟悉可以去相近的公路桥梁里面混混、至少目前非常吃香火爆、建造师再去考个专业也不错的。
大哥43岁贸然转行需要三思、毕竟需要养家糊口、陡然收入变低或许会给自己生活带来影响。
先讲故事吧，记得我刚刚参加工作的时候，部门里有一位经理，要求我们每天一早第一件事，就是先把自己今天要做的事，按照紧急程度和重要程度，手写在一张纸上，贴在工位上，他会不定期检查，看谁没有认真做这个工作。
一开始的时候，感觉这个形式主义很烦人，很讨厌，到也没因为这件事被批评惩罚过。可过了半年之后，回想自己这半年来都做了些什么，一时还真想不起来，于是，拿出来攒了一打的这个小纸条，一张一张地看下来，发现自己这半年来，真做了不少事情，也学会了很多东西，如果不是这个小纸条的提醒，自己都没发现，原来自己做了这么多，学了这么多。
所以，即便公司没有写周报的规定，员工自己，也需要养成自己给自己写周报的习惯，甚至是写日报的习惯。
谁都知道，人的进步，都是日积月累，不断积累量变，最终实现质变的。而自己每一天的进步收获，是不是可以认识到，总结到，自己给自己写日报周报，都是一种对自己的很好的总结形式。
自己给自己的工作做总结，不是为了给老板看，不是为了向领导邀功，而是实实在在的，是自己收获进步的记录，没有了这个记录的话，好脑子不如烂笔头，每天都重复同样的劳动，谁也记不清自己每天都具体做了些什么事。
而有了这个记录之后，就可以时不时的提醒自己，哪些是自己擅长的，该重点发挥的，哪些是自己的短板，该加强弥补的。
其实现在更简单了，有那么多工具和自媒体可以来实现这个工作，同时还不白写，能有个一毛八分的实际收益，那就更值得一做了。
本人目前，正在阅读《聊斋志异》原文言文的版本，并且对其进行现代白话文的翻译，加上自己的读后感，写成读后感文稿、配上音频视频，每天发布在今日头条里分享，欢迎同样喜欢阅读的朋友们关注我，一起探讨关于阅读和写作的感想和收获。
我这个发读后感的行为，就当成是自己每天的工作周报了，总结感想，锻炼写作，同时还带上了阅读休闲，并不麻烦，做习惯了，还有那么零零星星的收入，挺好，做了几个月，好歹提现了两百块了，值了。
工作总结怎么样写才能让领导一目了然，相信各位小伙伴都喜欢直接套用PPT的模板，其实工作总结的PPT模板也是有他们的思路在里面的。单纯套个PPT肯定是不够的，微小憩教你如何写一个能让领导一看就知道你做了多少事情的总结。
在写工作总结之前，我们需要了解一下，工作总结有哪些基本的要求。
工作总结需要有对工作主观或者客观的进行一个评价，在工作中有哪些是有利的或者不利的条件都需做一个基本的分析。
在总结中大家最关心的就是你的成绩。工作中的成绩有多少，这些成绩的产生是在哪些方面的，你是通过哪些手段取得的。
成功是功劳，难道我们就没有不足的地方吗？肯定是需要有我们不足的地方，需要改进的地方，那么在总结中就需要写清楚不足的地方在哪里，主要表现在哪方面，是怎么样产生的。
当我们把成绩和不足写清楚以后，还需要对未来有一个规则，不是总结告诉领导你以前做了什么，还需要让领导知道以后你将怎么样做，所以经验教训也是总结的一个部分。
工作总结是非常实用的管理方法，它可以提高我们对自己的管理，让我们对自己有更好的认知，想要写好工作总结，需要注意以下几点。
总结概要要“明”，概要在工作总结中起到提纲的作用，把概要写明了，能够让领导一目了然，也是展现工作总结的核心所在。
总结成绩要“实”，工作总结里面所有的成绩，都是实实在在的，经得起推敲的，不要夸大成绩，或者把别人的成绩占为已有，同时把成绩的高度做个概述就可以了。
工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。那么如何做好总结，我简单的阐述，我是如何做工作总结。
在我的工作中，总结分为个人工作（年/月）总结、项目（周/月/年）总结、部门（月/年）总结，我都是用PPT展示。
一、个人（年/月）总结
1、计划的完成情况
主要阐述，本月/年的工作计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。
2、主要工作回顾
主要阐述，主要做了哪些事情，如何进行的。
3、工作亮点（变化）
主要展示，工作完成后的亮点，带来什么要的变化。变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。
到此，以上就是小编对于求职市政的简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职市政的简历的2点解答对大家有用。
