大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历能力水平的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职简历能力水平的解答，让我们一起看看吧。
我的答案是不要写精通二字。
我从来没有在优秀应聘者的简历上看到“精通”二字，反而是那些没什么过硬能力的人，特别喜欢吹嘘自己精通这个精通那个。
那为什么优秀应聘者的简历上不会出现“精通”二字呢？有以下几个原因：
1、“精通”二字不加分。
任何技能的高低，都不是一个绝对意义上的高或低，只是通过与他人比较获得的想对意义上的高低，所以“精通”二字肯定无法精确描述一个人的技术水平。
所以我们HR看到精通二字，一般都是觉得是个不知道天高地厚的人，是个新手，这个词儿绝不会给你的简历加分。
2、显得不谦虚。
我们中国人还有一个谦虚的传统，是不会随随便便自我吹嘘的，精通啊，高手啊这种词儿，只能用于别人夸自己，如果在自己的简历上写“精通”什么技能，起码就显得自己一点都不谦虚嘛。
3、给自己挖坑。
题主你好，很高兴回答你的问题！
一般来讲，职场老鸟的求职简历会出现这么三种词汇来形容自己掌握技能的状况。“精通...，熟练...，了解...”，这里面的“精通”如何理解呢？答主按照自己填写简历的方式予以回答。
第一，精通的一定是经常用的。不管HR或者面试官看不看，我们通常都在自己经常使用的内容方面有绝对自信，所以能被纳入“精通”的，一定是自己常用的。写了精通的意思就是，问题随便问，答不上来算我输。
第二，精通的都是擅长的。简历填写过程中，我们除了体现自己的全面性以外，更要体现自己的专业性。那么专业性的内容，就是自己“精通”的。至于说熟练或者了解，就会差好远，就像面试官问的时候我们也可以用自己会用但不精通来说明！
以上，是我的个人观点。我是仅是路人，欢迎各位答友评论区留言互动！
程序员的简历，大多会有一个部分，叫“专业技能”，是一二三四列出来自己的技术所长，这就涉及一些用词，如常见的“精通”、“掌握”、“熟悉”、“了解”……
确实，在几乎绝大多数程序员的应聘简历上，都可以看到虚假繁荣。
混了多年的老鸟，写几个“精通”也就罢了，初入职场的菜鸡，也都是“精通”、“掌握”的乱用一气，为什么这样？
咱客观的探讨一件事：
如果一位应聘者的“专业技能”通篇都是“了解”和“熟悉”，你会给他面试机会吗？
根据我在IT行业多年的经验，这种事已经蔚然成风，偶尔要是蹦出来一个实在如你期望般的新人，我估计，找到工作都费劲。
你要知道，HR看简历，是折扣的看法，写着“掌握”，你心里琢磨着，可能也就是“了解”；写着“熟悉”，估计八成是也就听说过而已……
而求职者写简历，是夸张的写法，明明自己就是知道一点，也要写上“熟悉”；要是学过这门课，至少写上“掌握”；更有“聪明”的孩子，明明不会，但是看到招聘要求中有，把这个工具或框架写上“了解”，HR不懂技术只看关键词，他就有面试机会！
面试的时候怎么办？我写的“了解”啊，大哥，我只是了解……
所谓精通，即熟练应用。虽不必是专家，也算得上半个专家。
同时，更需要精益求精，不断努力提升，才能在"精通"的位置上立于不败之地。
其实，最重要的还是应用能力。学的再精通，都不如用的精通。
没有人会在意你说的有多好听，而是会看你做的是否漂亮。
微软的HR说，遇到一个简历上写着“精通office”的面试者，我会让他当面去用数据透视表和VLOOKUP函数去做一个报表，基本上看他的实用方式，基本水平我们也就摸了个大概。
所以，在写下精通之前，请至少确认自己真的熟练。 很多同学在面试时，希望通过简历获得一个机会。诚然，漂亮的简历能够获得一次面试机会，但是企业还是看重求职者的实力。哪怕不精通，熟练或是有经验，都是被看中的。
记得有一位求职者说，他的英语听说读写能力精通，然而，却连基本的沟通都有问题，翻译的文件也马马虎虎，这就是简历与实力不匹配。 其实，简历，如实写就好！
什么是精通，一定是自己在上面花了时间，而且非常自信的。说到这个领悟，就是行家里手。
到此，以上就是小编对于求职简历能力水平的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历能力水平的1点解答对大家有用。
