大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于非科班求职简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍非科班求职简历的解答，让我们一起看看吧。
简历的编写主要包含3个要素：你是谁？你想做什么？你能做什么？
即个人基本信息，姓名，学历，电话，邮箱等联系方式；
即你求职的岗位，比如说Python开发工程师，Python研发工程师等。
该项可以说为一份简历的重中之重，你所会的技能，以及你的项目经验之类的都需要详细的写在上面，让面试官知道你都会哪些东西，做过哪些项目。另外重要的就是写项目的时候，一定要实事求是，自己会的东西一定要写上，切忌简历造假。因为面试的时候面试官大部分面试题都是根据你简历上写的来问的，所以说简历上写的东西务必梳理。
从深度方面来写，就是说对一个知识点的有很好的掌握，除了熟练应用之外，还对底层知识点有不错的了解，比如一个框架，你除了会用之外，还阅读过底层的源码。
广度上来写，就是说你会的东西比较多，很多方面都有涉猎，并且有很好应用能力。
可以啊，举一个简单的例子！当科学家的人人都不可能是爱因斯坦，但是有很多科学家一样可以做科研拿高福利高待遇啊。有时候努力比天分更重要！天才开发出来的程序也需要人维护！也需要人更新！所以大胆放心去学吧，培训出身的也可以拿高工资！
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程序员的科技含量高，没有真正的基本功是不行的，科技天才一般都是程序员，非科班出身，培训出来的程序员如果通过后天的努力，自学成才，未来也是很有发展前途的。科技创新都是自己的奇特思维，想象出与众不同很特色，很适合老伯姓的需求，很适合大众就很成功了!
我是老李，在互联网企业担任面试官多年，我来聊聊我对培训出身的程序员的看法吧。
很多人都参加培训机构课程之后，都很纠结学到的东西能不能就业成功，加上现在很多企业对培训出身的程序员都不信任，让大家很怀疑当初选择参加培训是不是对的。
特别是一些不实的宣传会让更加相信自己这种想法，有了这个想法之后，很多人都会期望过高，或者过度依赖，渐渐地忽略掉了自身的努力。
大家可以从企业的角度想一想，企业是想要什么样的人？
培训班确实可以让程序员上手项目开发，但是程序员的学历，专业出身，使用技术时间也是需考察的。
就算是遇到用人荒的情况，确实会很欢迎培训机构推荐人进去，但是也不可能因为和某些机构比较熟，就找个技术能力都没到家的程序员进来。
技术还是人才招聘的最低考核。
到此，以上就是小编对于非科班求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于非科班求职简历的2点解答对大家有用。
