大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历无偿加班的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职简历无偿加班的解答，让我们一起看看吧。
如果公司要求无偿加班，我肯定是反对的，现在社会上存在许许多多的“无偿奋斗者”，即使企业不加班也会主动要求加班。
每天沉浸在加班就是奋斗的幻想中无法自拔，其实都是无效加班，自我催眠罢了。
有一个迈巴赫司机，在马路上被一个三轮车划了，修车可能十几万，但是司机大度的说，看你也没钱，不用赔了。
于是三轮车司机感恩戴德的走了，新闻媒体一片赞扬，每个人都在赞美迈巴赫司机的善良。
过了几天，有一辆索纳塔被三轮车花了，要求三轮车主赔偿。
围观的群众纷纷表示愤慨，人家迈巴赫被划都不用赔，你凭什么要求赔？
这就是道德成本的提升，当一个破坏平等规则的人出现，即使是出于好意，也没有对其他人的行为进行要求，也在无形中的提升了道德成本。
如果10个人中有3个“无偿奋斗者”，进行着无偿的加班，那么剩下的7个人，将面临更高的道德成本。
无偿加班者无形中绑架了其他员工，破坏了职场的利益分配机制，使有偿加班的诉求将无法得到领导支持。
其实说真的，生活不易，找工作更难，虽然说公司要求无偿加班肯定是违反劳动法の，然而这其实也就是就业形势所迫，更多的企业管理者会把人力成本算到第一位，就算他不提出这个概念，他也可以提高你的工作量无形逼你加班，毕竟工作人员生活命脉掌握在人家的手里，如果干的不开心，那就另寻出路，自助创业呗。。
谢谢邀请回答。我们国家今天的社会，无偿加班通常发生在机关、学校、科研等非营利性单位。这当中多数是自愿的，出于对工作的认真负责，对事业的挚着热爱，很多人超过工作量，有的会在单位、实验室加班，他们没有加班的概念只有把工作做得更好的喜悦。当然他们的工作都带有公益性，做好自己的本份工作也是自己的责职范围内的事，有的人如因未完成工作，自行加班，那是份内事。因一旦选择了带有公职性的事业，做好工作，完成任务是最基本的。另一些创业部门，甘愿丰献加班的也不少。但是对生产经营单位的员工的加班，我们国家的劳动法，从保护弱势员工利益出发，有苛刻的保护条例，所以讲不应该存在让员工无偿加班情况，如有这种情况，那是违法，这些员工应当运用劳动法的有关规定保护自身的合法权益。
我就谈谈自己的感受吧。是否愿意长时期无偿加班，关键在于我是否对这个单位有归属感，有认同感，有荣誉感。
其实相对于欧美人，亚洲人尤其是东亚人受儒家文化的影响较深，对是否能从单位获得归属感有着很强的冲动。如果我认同这个集体，那么我就会把这个集体当做是我的落脚点，这就是为什么有的员工在单位工作了一段时间，会觉得单位有家的感觉，从主观忽略掉加班带来的个人边际成本，更努力的去完成工作。因为潜意识中，为家和家人的付出是无偿的，不求回报的。
如果我对一个单位没有归属感和认同感，我加班只取决于我的职业道德，和情感因素无关。若是因为我自己的原因导致该在计划内完成的工作没有完成，那么我会合理安排加班时间补上。若是单位在没有沟通，没有激励的情况下要求无偿加班，我会和领导好好谈一谈，这种状况的持续时间，偶尔一次两次就当是我给单位做贡献了。但若是长期的又想马儿跑，又想马儿不吃草，那不好意思，我也得养家糊口，您另请高明吧。
到此，以上就是小编对于求职简历无偿加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历无偿加班的1点解答对大家有用。
