大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现在求职简历作假的问题，于是小编就整理了2个相关介绍现在求职简历作假的解答，让我们一起看看吧。
为了获得一份想要的工作，90%以上的人的简历都会作假，这是人的本性，但是每个人造假的比例不同，我自己的简历我也美化了一些，但是和自己实际出入最多20%，有些东西自己写的太夸大一面试就露馅了，到时候尴尬的只会是自己。
中国人讲究中庸思想，简历造假就如同你说谎话一样，任何人都撒过谎，你要说你没说过谎话本身就是一句谎话，所以理性看待就行。公司其实也是一样造假，公司要求给你列出一大堆，工资待遇都是一个范围，应聘进去实际待遇肯定不会超过范围的中间值，前期给你承诺的其他待遇很多也是没有的。
简历可以看做是邀约邀请，最重要的还是面试的过程，如果双方都觉得对方满意，用人单位给你发出要约，你做出承诺，才算合同成立，骗得了一时，骗不了一世，就算进单位还有试用期，如果这个人能力真不行，那企业肯定不要了，如果觉得能力还可以，肯定会留下，那简历的适当造假也就不是什么大事，要知道，人始终不可能完全做到真实，不然人与人之间就没办法相处。
在最早期的时候，我应聘简历都会把自己的学历提高那么一个等级，或者说把我以前工作的一个情况稍微的写得强一点。这样感觉应聘会顺利一点。但是到后来我发现这个可能当时会顺利的面试通过，但是在以后的工作当中，你就会慢慢的败露，所以说到后期我应聘工作的时候呢，我就实事求是的心，我是什么毕业的，就是什么毕业，我做过什么事情就做过什么事情，不会任何夸大的，因为你夸大了这些东西，怎么说对你来说没有一点实际的意义。你说你大学毕业但是你连大学都没上你和人交谈工作当中被人发现以后会被人瞧不起的。所以说最好就是实事求是的说，最起码的你的心里面会很舒服。
为了迎合某个公司职位的需求，适当的修改简历，然后背后自主学习了解相关内容，以便于面试的时候对答如流，基本是默认的求职技巧吧，凡事讲究个度，过度包装还过了，基本面试官就是屎，如果进了这样的公司也不要窃喜，毕竟总是比自己还差劲的人指挥可学不到什么，还受气！
非常荣幸有机会回答这个问题。
先说我的观点。假的全部说。真的不说全。
我的基本观点就是简历一定不要造假。
但是可以有技巧地对简历进行包装，包装的技巧就在于假的不全部说真的不说全。
简历造假对于应聘者来说是一个潜在的定时炸弹。这个炸弹如果是在应聘岗位，让你不是之前发生了，那么很好，你失去了一份没有上岗的工作。那你完全无所谓，可以再去重新找一份工作。
但是如果因为简历造假，你重新进入一个工作岗位，进入一公司开始工作，这份工作可能对你来说还比较满意。如果在工作期间中，你们的hr工作人员发现了你的简历造假，如果这个时候对你进行处理，那我对你来说就是得不偿失了。他不带影响你将来的职业发展，还会影响你的个人诚信问题，很有可能在离职证明上就会写着你。因为诚信问题被公司开除。或者因为简历造假问题被公司开除。很多行业工作的圈子就那么几个，有的时候遇到这种情况，那你就无路可走了。这种情况真的就挺严峻的。在这种情况下肯定是不能够进行简历造假的，一定要保证简历的真实性。
女简历如何包装？如何让自己的简历在保证真实情况下看起来更完美更漂亮？欢迎私信我，谢谢！
祝福题主找到理想满意的好工作。
到此，以上就是小编对于现在求职简历作假的问题就介绍到这了，希望介绍关于现在求职简历作假的2点解答对大家有用。
