大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历和求职区别的问题，于是小编就整理了1个相关介绍简历和求职区别的解答，让我们一起看看吧。
校招季结束，可谓是几家欢喜几家愁，有些人早早地找到了工作，安稳地等待毕业，有些人依然在艰难的求职过程中。那些还在求职的人，往往把自己找不到工作的原因总结为自己没钱没背景没关系，认为那些找到工作的人都是一些有关系，通过企业内推的方式得到工作的。真的是这样吗？
诚然，简历内推确实比自己投递简历要更容易找到工作，但也别太神话简历内推。
简历内推和自己投递简历之间最大的区别，我想可能就是HR会多投入一分钟的眼球吧。
一般一个HR看一份简历的时间大概在1-3分钟，如果是碰到校招季，因为时间紧张，在强大的工作量面前，可能一份简历在HR眼中停留的时间不超过30秒。但如果是内部员工内推的简历，出于礼貌和尊重，以及对于员工的信任，会给予多一点的眼球，详细研究下简历内容是否与公司要求相符，因为时间上比较充裕，HR不太容易忽略到简历中的亮点和匹配点，只要简历足够漂亮，是一定不会错过的。
到此，以上就是小编对于简历和求职区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历和求职区别的1点解答对大家有用。
