求职简历怎么突出,求职简历怎么突出亮点

求职简历2024-03-27 15:36:13

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职简历怎么突出的问题,于是小编就整理了2个相关介绍求职简历怎么突出的解答,让我们一起看看吧。

如何在你的简历中突出自己的亮点?

亮点一 简约不简单

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浓缩就是精华,把复杂的格式抛弃,结构分段清晰,让HR快速找到她想要了解的内容,做到简约而不简单。字体大小、颜色要注意,尽量不要超过一张纸,不要试图考验HR的耐心!

亮点二 巧写实习经验

应届毕业生往往缺乏工作经验,那么如何体现你的工作能力呢?这就是实习经验发挥作用的时候了!实习经验不能随便罗列,仔细看招聘内容,选择相匹配的经验重点突出。

如果有在一些“高大上”的公司的工作经验,可以把公司名字着重突出,会给HR留下比较深刻的印象。实习经验中记得加上你的工作业绩,取得什么样的成就,HR能比较好的判断你的经验是否真实可靠。最后,附上简单的收获总结也会有所加分。

亮点三 紧扣招聘要求

HR十分清楚他要找的是什么人,抓住招聘要求,将自己符合要求的那部分突出就是在告诉HR,我就是你要找的人。比如说,要求“英语听说读写优秀”时,马上把自己相关的英语证书放在一位。请记住你在简历中写的内容与企业的招聘要求越吻合,就越有机会获得面试邀请。

终于修改完你的简历,还没有信心?不妨试着问问别人的意见,向自己的同学、老师或是家人展示简历,并向他们提问:简历是否能让他们一口气看完?是否清楚表达了你的优势?简历是否突出重点?简历是否打上了你个人的特性标签?是 否有多余的东西需要删除?综合他们的意见修改,得到一致肯定后,那么就挑选适当的时间,大胆的把你的简历投出去吧!

如何从众多简历中脱颖而出?

你好,我是常sir,职业培训师,曾经筛选过一段时间简历,作为曾经的面试官,我分享一点技巧,让您在HR面前脱颖而出。

1,工作经验围绕公司招聘岗位靠

很多人在投简历的时候,不管什么工作经验,全部都写上去,这是很失败的。作为面试官,一整天忙着忙那,我只会看和我工作岗位相关工作经验的简历,如果看上去是不相关的经验,你也会脱颖而出的被我pass掉,而不是让我选中你。所以懂了吗,所有工作经验一定要围绕你投递的工作职责上去匹配。哪怕有些不是你过去经常做的,但没关系,谁会去追究呢?

2,条理清晰

这个不难理解,像我这篇文章,如果不分行,标题正文糊在一起,你能知道我表达几个观点?但是偏偏有人的简历就是一团浆糊。这样的简历看上去对面试官来说简直是视觉污染,避恐不及。一份好的简历,只要你要做到条理清晰,面试官会很快抓到你要表达的点。

3,数据化

这点很重要,你在之前几家做了多少个牛的事情?给公司节省了多少钱?做了多少新项目?开发了多少客户?这些都要具体量化。相对其他,这才是你最核心的竞争力。你不写上去,HR是读不到你到底有多牛B的。

希望你找个好工作。

感谢头条邀请。简历首要

当然是清晰明了,看上一眼就能抓住关键词。

“简历”这个词突出的是“简”,所以简历不是写论文,不能过于冗长,我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单,我的理解是突出重点,在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来,我们留下某份简历,多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。

最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历,格式、内容基本一样,这种千人一面的简历,看多了,真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病,把别人的简历拿过来,套个格式,改改内容就搞定了。这样的简历多了,让招聘者很是为难,看不出大家有什么不同,怎么选择呢?往往是被批量淘汰。

不过对于毕业生来说,简历雷同也是在所难免的,大家的经历相似,简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事,用不一样的方式写出来,这就是水平。

最后提醒大家:别怕麻烦,站在招聘者的角度,用心做一份与众不同的简历。

到此,以上就是小编对于求职简历怎么突出的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职简历怎么突出的2点解答对大家有用。

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