大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历老被刷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历老被刷的解答，让我们一起看看吧。
大一竞选学生会干部被刷怎么办？要回答这个问题首先得弄清楚两件事：
一、竞选要求与流程
1、竞选要求：大学学生会对竞选对象的基本要求如下：品学兼优、有服务同学的强烈愿望、了解学生会宗旨，组织方式，工作职责、卓越的组织能力与公关活动能力、群众基础好等等。
要成功竞选学生会干部必须事先详细了解这些竞选要求，然后根据自己拟竞选的岗位，有针对性的准备一份有份量的竞选演讲稿。让别人了解自己的学习、工作履历、个人能力，并着重介绍自己对学生会宗旨的理解，你对未来的工作的规划等等；
2、竞选流程 大学学生会竞选流程大同小异：学生会发布岗位需求或改选通知→有意向的同学报名→准备演讲稿→现场演讲（自我介绍、阐述对学生会的理解认识、工作规划等）→确定胜选人名单→公示→考核→上岗。
二、可能导致竞选失败的原因
1、对学生会宗旨、职能理解不到位 学生会干部如果对学生会宗旨、职能没有正确的认识，个人能力再强，其他条件再好也未必是学生会所需要的人，自然会异致落选；
2、自我介绍不全面，没有突出重点 学生会的工作很复杂，很重要，对竞选对象个人能力有一定要求，如果自我介绍不够全面，没能突出重点，大家无法评估你是否会胜任学生会工作，通常也会导致落选；
3、工作愿景不能打动人，工作规划不清晰 竞选对象如果不能针对拟竞选岗位提出丰满的愿景，不能做出完整的工作规划和具体工作计划，显然会给人前期准备不到位的印象，这样是无法打动评委和广大同学的；
4、个人参加学生会服务同学的意愿渲染不够 学生会干部虽然名为干部，但实际上是服务同学，协助学校党委、团委开展学生工作的志愿者。竞选对象如果不能表现出服务同学的强烈愿望也会导致落选；
招聘HR的考核指标中有一项是简历项，包括筛选量，邀约率等，为了保证招聘质量还会有招聘比及录用比等的指标来参考以提高简历的精准及匹配度。
专业度高的人力资源管理者在考核下属的纬度设计中不会出现招聘专员靠刷简历来提高绩效的漏洞，所以如果出现在招聘淡季大量刷简历一般是在做简历面试储备，建人才库，对于求职者来说要判断是否在招人可以通过抓住一些关键问题来做初步甄别
1针对岗位的到岗时间要求与招聘人员核实，比如对方是否很在意自己能到岗的时间及期望
2面试周期的次数及复试间隔期，真正在招的普通岗位基本周期2周左右就能到岗，特殊及高管岗位会拉长
3其他候选人的数量，如果面试现场类似海选规模基本能判断至少不是着急岗位，因为一个正规的公司无论从人力资源规划宏观角度考虑还是具象到招募成本，定岗定编等来说都是有时间节点实施细则的
我之前就遇到很多刷绩效HR，不是真招聘。比如我之前接到过特斯拉的HR来电，对我一通审，然后就没然后了。还有那些面试一到前台就让你签到的，十有八九就是刷绩效，虚假招聘！还有小微企业创业公司是虚假招聘的重灾区！
不排除个别公司个别HR会这么做，有些特别不好招人的岗位比如保险，可能会对负责招聘的人员设置简历投递的考核指标。
但是，大部分正常的企业，招聘HR的绩效其实不主要看简历量，最终考核的核心指标是招聘达成率（实际入职人数/计划录取人数），当然对于校招HR来说，宣讲会上座率、投递简历数量、笔试人数和面试人数也是可以考核的，但没有那么重要，这些都是过程指标，最终还是要看结果。
如何区分是否是真实招聘？
1、电话沟通的时候询问关于职位的细节，看看HR是否能够舒畅的回答，态度是否和蔼，如果一问三不知或者特别不耐烦，那多半是虚假招聘；
2、看有没有业务面试官面试，业务面试官是否专业，问的问题是否跟职位紧密相关；
3、网上查查信息，做做功课，看看有没有吐槽这家公司虚假招聘或者有没有别的负面；
总之，求职前把准备工作做的细致一些，多了解一些信息，是可以有效避免这些坑的。
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作为招聘HR，我有话说
刷绩效这种真的存在，我也不洗白
但是你的问题是怎么甄别
那我简单给你分析一下
1.电话沟通，对方给你来电，如果不是你主动投递的，那么刷业绩的可能性就特别大，你可以多问几句，不要觉得麻烦，具体了解一下他们从哪个网站得到你简历，详细介绍下他们岗位，公司详细名称，然后通过天眼查或企查查查询下公司信息，百度搜公司名，看看他们开了哪些招聘网站，如果挂的岗位特别多且重复性强，建议慎重考虑。
2.Hr朋友圈，现在招聘一般加微信较多，刷一下他们朋友圈，招聘信息太多的，那就有点面试数量要求了，但是你个人觉得比较匹配的话也是个机会，缺人的话筛的不会太严格，你得到这份工作的概率就很大
3.如果不幸，你已经到公司了，你可以看看同时面试的人数量，一般来说公司招聘，除非是批量岗位，一般面试人数会控制半小时左右一个，你一去十几个人等着面试的，得，转身走吧，留简历都是刷数据，当然特别特殊的岗位可能会存在，我说的普遍
到此，以上就是小编对于求职简历老被刷的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历老被刷的2点解答对大家有用。
