本篇文章给大家谈谈求职发送线上简历还是附件简历，以及求职简历是发附件还是?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、便捷性、格式统一以及安全性不同。便捷性：在线简历可以直接在Boss直聘平台上创建并更新，无需单独上传附件，大大提高了应聘过程的便捷性。而附件简历需要手动上传，操作相对繁琐。
2、在线简历和附件简历关键内容和时间点要完全一样，不能有矛盾的地方。但是通常附件中的简历内容会更详细一些，描述会更清楚细致一些。
3、简历附件。boss直聘回复后自动发送附件是投递的简历。Boss直聘是一款专注互联网招聘求职找工作APP，Boss直聘上传附件简历可以选择邮件上传。
4、工作简历，简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。通过工作简历可以看出一个人的大致经历，在许多领域都会用到工作简历，它是供人事机关行使录用和任免权的参考依据之一。
5、问题七：boss直聘附件简历和在线简历有什么区别吗？ 50分 在线简历是你在它官网或者APP上直接填写的简历。附件简历是指你上传上去的简历。
6、目前大部分互联网HR通过拉勾、Boss直聘等热门软件来招聘PM。除了像传统的前程无忧智联招聘网站一样可以在电脑上查看，更方便的是支持在手机上查看。
1、在线简历与附件简历都可以，最好把简历名称修改为：姓名-求职岗位-工作年限。如果是邮箱投递的话，建议在正文写上自我介绍和个人优势，300字以内即可，可以加深HR对你的印象。
2、便捷性：在线简历可以直接在Boss直聘平台上创建并更新，无需单独上传附件，大大提高了应聘过程的便捷性。而附件简历需要手动上传，操作相对繁琐。
3、方便程度：在线简历可以直接在招聘网站或招聘平台上创建和更新，无需单独上传附件。附件简历需要手动创建简历文件，将其上传到招聘网站或通过电子邮件发送。
4、通过人才网发就行，关键是你的简历名称需要写得有重点些。
5、我的建议是在线简历投递一下，然后再去公司招聘邮箱里再投递一份简历，双保险比较好。
我建议你还是别用附件形式，因为用附件形式发过去，对方还得下载，感觉这样太麻烦了点，如果招聘单位比较忙，甚至会因为你是附件形式就懒得下载。
给用人单位发个人简历时简历最好是用正文的格式发过去好，就是那种网络名片差不多的，网上招聘一般公司只会留个邮箱地址，但是会有电话和传真，你发送之后的1-2天再给你要应聘的单位去电话或者发传真。
最好不要用附件，因为很多公司的邮件系统会拦截带附件的邮件。而且放在邮件正文会一目了然，让HR第一眼就能看到你的简历，而打开附件下载还会耽误他更多时间。
一般而言，尽量不要仅用附件的形式传送简历，因为这对于HR来说是一个需要更多步骤才能浏览的简历，如果没有特别的亮点，很可能就被忽略了。比较保险的做法是在邮件正文和附件都放上简历，既方便浏览，也方便下载。
问题一：投简历用什么格式比较好呢？ 如果你是在网上投简历建议别用附件形式，因为很多单位都屏蔽带有附件的邮件，因为附件容易携带病毒。
发邮件过去的，只要没有专门告诉你用附件形式发送，一般都采用正文发送为佳。
在线简历。根据查询智联官网得知，智联投的是在线简历，在智联招聘上填写自己的在线简历，找到自己要去面试的公司，点击投递简历即可。智联招聘有限公司于1994年在开曼群岛注册成立。智联招聘有限公司是中国领先的招聘求职平台。
智联招聘发送的简历是附件。根据查询相关信息显示，智联招聘发送的简历属于附件。简历内容包括个人信息、工作经历、教育背景、专业技能等，可以作为申请职位的重要凭据。
在线简历。根据查询智联官网得知，智联招聘网站自动默认求职者投的是在线简历，在线简历会实时转发至人事邮箱。智联招聘全国招聘网是全国权威的求职找工作平台，为求职者提供真实准确的全国求职招聘信息。
在智联招聘上填写自己的信息就是在线简历，找到自己心仪的公司，点击投递简历，你的在线简历会自动进入到对方公司的邮箱里。
招聘负责人在收到简历以后，看到简历，打开简历，是看到在智联登记的表格，同时，打印的也是这样表格，如果你不相信，在面试的时候，看到HR手里拿的一份简历，就是打印出来的。所以是你填写的，不是附件。
1、打开手机，进入前程无忧，点击【我的】。2点击【附件简历】。3HR查看你投递的在线简历时，可同时看到你的附件简历。因此，只要正常投递简历，对方即可查看到您的附件简历。
2、一般简历都是自己制作上传的呀，不过不同的平台格式要求不一样罢了。
3、是。前程无忧只会允许在线发送的实时文件在线简历。前程无忧”(Nasdaq：JOBS)是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
4、你的资质证书会是附件形式，你的简历内容不是。
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