大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投简历求职现场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投简历求职现场的解答，让我们一起看看吧。
在网上投简历是一种方便的求职方式，但是，不如现场招聘会那样直接了当。但是，也会让你的求职范围更加的广泛，也能提高你找工作的几率。现场招聘会的优点在于，企业规模相对较大，与此同时，发现空间也比较大，但是相对的要求也比较高。看你的能力来取舍吧。
谢邀，这个其实也是分情况来说的，在网上招聘的一般来说中小型公司居多，而且其中招销售的公司又占据了其中的60%以上，在网上投简历一般来说会比直接到现场招聘曲折一些，因为很多东西你看不到，在网上投简历的话个人感觉会比现场招聘会更快的入职，因为现场招聘会的企业太多，会觉得下一家会更好，在进行这样的一个双向挑选，如果想快速入职还有不是特别在意公司待遇什么的话去网上投简历就可以了，如果想进去非常牛的那种大型企业工作或者对工作的要求比较高的话还是去现场招聘会比较好，一般来说大型企业在网上的招聘也有，不过很多人可能会分辨的不清楚，还是直接现场招聘吧，现场招聘比较适合自认比较牛的人去挨家的面试，这样可以找到很不错的工作，个人一点建议，如果想找一份差不多的工作可以考虑直接网上投简历，如果对自己未来的人生已经规划到了未来几年甚至十几年的人还是去现场招聘会吧，这样的话会节省很多时间
谢邀。目前社会生活快节奏，现场招聘与网络投递，都是为了更好的选择职业。
网上找工作选择更加广泛。相关企业在网站上注册后，它所提供的招聘职位在网络上都可以看到，并申请面试。而现场招聘局限于参加现场招聘的企业，可能只适合部分人。
网上找工作投递前可对公司企业进行初步了解，通过网络了解自己关心的福利待遇，而现场只能通过海报等宣传册了解公司企业，从而不容易做足准备。
网上面试周期比较长，通常需要投递简历——筛选简历——电话面试——邀请初面——初面等等环节，而现场招聘直接进入初面，招聘周期相对较短。
求职期间，多多关注相关信息，网络与现场相结合，合理安排面试时间，避免面试冲突就好啦。祝成功！
两个可以同时进行，现场招聘好处是可以直接和相应公司做最直观的了解，沟通。坏处是，每次都要亲临现场。有很多不确定性。网络投递好处是不用每次都亲临，可以先选自己中意的，然后再去面试。坏处是，骗局也多，要多留心。
首先我们要先知道现场招聘与网络招聘的区别在哪里，
网络招聘，通过我们在各种招聘网站投递简历，收到面试通知，什么时间去哪里面试，一般对于网络招聘来讲，我建议网络招聘主要针对距离我们比较远或是不方便的城市。举个例子:我在东北上学，想去北京找工作，我又不方便每天去北京的各个大学跑现场招聘，所以网络招聘对于我还是比较合适，通过时间还是方便程度。
现场招聘，现场投递简历，一两天或者上下午就会有面试通知或者是当时就会面试你，好处肯定是直接快捷，能去现场招聘就去现场，毕竟你能了解的更加清晰一些，至于说欺骗这件事情，不管是现场招聘还是网络招聘，都存在欺骗行为，我们要在面试的同时，利用现有的网络，调查一下公司背景，公司发展情况，包括未来的发展前景，还有如果是网络招聘收到面试通知，一定在面试之前调查好面试地点是否是正规场所，尽量避免面试地点在小地方或是个人公寓之类的，当然，如果去面试的话，要告诉好朋友我们的行程，如果多久不出来，记得及时打电话通知或者报警。保证人身安全，
总的说来，欺骗源于我们对于自己的高估，公司会给你说，刚去年薪十几万，我们要知道我们刚进社会工作，自己能给公司创造多大价值，不高估自己也不看低自己，正视自己的能力和水平。希望工作顺利。
要看你申请的职业类别和地点，如果本地的主要依靠面谈的工作，还是去现场；如果跨地区，意向未定的，建议先在网上求职，不仅有针对性，而且省时省力省钱，等有了进一步意向时，应该还是要面谈的，这是必须地。
到此，以上就是小编对于投简历求职现场的问题就介绍到这了，希望介绍关于投简历求职现场的2点解答对大家有用。
