今天给各位分享简历和求职信的背景图一样吗的知识，其中也会对简历和求职信怎么放一起进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
大学生找工作自荐信与简历需一起做嘛大学生找工作的话，自荐信跟简历的话是可以放到一起去做的，因为自荐信跟简历的话性质都差不多。
个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。
如果装订在一起的话，就把自荐信放在简历的前面。你要是自己直接去面试的话，要不要自荐信无所谓，其实我们招聘都知道，重点是简历。
不包括 内容包括： 第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年 求职信举例龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。
个人简历在上面，求职信在个人简历的下一页，千万要注意不要放在同一页，简历跟求职信不要有出入。
最主要的还是简历吧，如果想要做的好，就是要你在做的时候多花点精力，写出几点亮点，这样你的机会就会大大的提高了。
1、一份完整的简历应该包括以下几个部分：封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。
2、一般来说，一份完整的履历表包括封面、自荐信、履历表、附件四个部分。从目前情况来看，90％以上的简历在这四部分都不同程度的存在问题。
3、严格的来区分的话，简历可以有以下部分：简历封面 自荐书或者求职信。
4、正规的简历包括简历封面，简历正文内容，封底 简历正文内容前可以加求职信一封，就是你说的自荐信，如果有相关证书或者作品可以附在正式简历内容之后。如果简历超过六页可以装订一下。
5、需要自荐书，自荐信（包括一份汉语的一份英语的），简历，就业推荐表，成绩单，获奖情况证书复印件，（英语四六级成绩单，计算机等级证书很重要）。简历形式多样，但不要花哨。表格很常用，也很整齐。
求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。
个人简历于的求职信的侧重点不同，这也是简历与求职信的本质区别，个人简历侧重点于对自己各方面的描述，以此让对方认识自己，并看到自己求职的优势所在。而且求职信的侧重点在于自己对企业公司可作出哪些贡献，以及对职业生涯的展望规划等等。
求职信和简历是两种不同的书面求职文件，各有优势与不足。究竟如何使用，应区别对待。并不是所有用人单位都要求必须两种东西一齐寄去。
求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在求职信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。
这两者是有区别的，详细的内容校园无忧有过专门的介绍，先简单的说下，你可以自己上那看看。
求职信是“ 书信” 的一种，其呈现形式要遵循书信的基本格式规范。求职简历则是求职者自己履历，其内容包括学习、生活、工作或实践等经历等的一个简单介绍，它一般是以表格的形式呈现的。
两种求职材料都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目的自我推荐材料，但两者在格式、内容、技巧及功用等方面均有差别，一般不能互相取代，更不能互相混淆。
求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信则是将简历中的亮点提炼出来，将自己的竞争力直接表达给HR。
在板式上求职信具有较高的针对性，通常是针对某一企业、职位来写，而个人简历则可以通用。
求职信和简历是两种不同的书面求职文件，各有优势与不足。究竟如何使用，应区别对待。并不是所有用人单位都要求必须两种东西一齐寄去。
求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。
简历照片底色一般是没有具体要求的，用白色和蓝色都可以。
把照片放在简历上，最好是半年内自己的照片，可以化淡妆，背景要干净，穿着比较正式，专业。或者放个证件照也可以。切记，简历照片和自己照片的差别不能太大，否则HR看到差别会反感的。以上是我的希望对你有帮助。
一般来说，简历的颜色尽量以深色调为主，深蓝、黑色、灰色都是不错的选择，这类颜色打印出来都比较好看；此外，天蓝、浅绿等颜色也很亮眼，运用起来也是很好的。不过，我的建议还是用深色。
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