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机打的好。根据查询就业网显示，打印简历是对对方的尊重，手写简历易会被误会为轻慢。打印简历字体明了易读，手写简历会导致字体部分字难以辨识的情况，因此简历是机打的好。
打印出来比较好 手写的也可以 打印出来的说明你已经有准备 手写的可以看出你的字体工整 这样可以引起面试官注意 大部分面试官还是喜欢写字漂亮的人 相对写字潦草的人更容易录取。
简历最好是打印。打印简历是对对方的尊重，手写简历易被误会为轻慢。就算自己的书法好，手写简历也可能被误会为炫耀。打印简历字体明了易读，手写简历可能会导致个别字或部分字难以辨识的情况。
通常是打印，并不是说手写不好，而是打印的要容易排版一些，看起来比较整齐。当然，如果你的书写非常好，也可以做好表格，把填信息的地方留空，然后自己手写上去，只是这可能比较麻烦吧，可能容易出错。
1、简历不一定需要打印。1）在给公司投递简历之后，公司一般会进行存档。面试前，招聘人员会打印好，候选人只要去面试即可，携带简历只是避免招聘人员没有准备。
2、是的，面试带的简历是需要打印出来的，面试所需的材料，如证书之类的最好也是复印件和原件一起带上，如果招聘方需要，你可以留下复印件。如果需要简历模板供参考，可以到百度文库里找找看。
3、如果你的字一般甚至难看，劝你还是打印吧，写清楚你的个人信息和联系方式，个人技能和工作经验（如果有的话），后面不必要签名，简历不是正式的文件，如果你入职了，那么还有入职资料要你填写的，到时自然有签名的地方。
4、要打印出来的，去参加招聘会的话多打印几份，有合适的就投，没合适的就备用。不会用word没关系，下一个模板直接填，或者随便找个招聘网站按照要求填写简历，然后再倒出word版或excel版就可以了~也可以不导出直接打印。
5、手写简历相对于那些认为字迹工整的同学，因为现在大家不太写字，所以用人单位据此可以增加一部分印象分。不过，现在大部分都是打印的简历，美观简洁大方。
1、不带简历，第一说明你不是一直在频繁找工作（准备不充分、经验不丰富），第二不带简历显然是未全面考虑 HR 的需求，这种未表现出较强求职动机的行为，侧面会让人有较好的自信心。
2、正常都是A4纸打印的，另外最好带上相关证件的复印件。
3、我从站在人事角度出发，给大家建议：面试时候一定要带纸质简历，有条件可以彩色打印，其实黑白打印也没有关系，总比没有带简历好。
手写的也可以 打印出来的说明你已经有准备 手写的可以看出你的字体工整 这样可以引起面试官注意 大部分面试官还是喜欢写字漂亮的人 相对写字潦草的人更容易录取。
你好：现在多数是用电脑打印，手写若是字迹工整，文采较好也可以使用，这样会让招聘人员感到与众不同，焕然一新的感觉，简历中应包括姓名、联系办法、教育程度、工作经验、技能等，一些个人数据、喜好等不必包括在内。
最好是自己搞一份，写清楚你的特长和你需要的工作，搞清楚对方单位的岗位需要有的放矢，太多的简历不知所云了。
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