大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历能否作假的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职简历能否作假的解答，让我们一起看看吧。
简历造假，虚构工作经历是万万不可的，尤其是大公司，都会有背景调查，虚假的简历根本就禁不住调查，而且会给用人单位留下不诚信的印象。有朋友是做猎头顾问的，曾经讲过这样一个事例，求职者很优秀，前期跟企业接触谈的也比较好，最后背景调查的时候，因为其中一份工作的起止时间有大概两个月的误差，最后错失良机。所以，如果真心想求职的话，尤其是想进大公司，简历一定要实事求是，不要造假，免得浪费彼此的时间，还背上了不诚信的锅。
还是不要了，踏踏实实的做事才是最重要的。建议面试时当老板问及经验的时候，要强调自己是初生牛犊，敢想敢做。反而不会被经验之谈舒服才是上策。或者可以把这个观点在简历的明显未知标明。以此争取自己面试的机会。
公司不怕应届毕业生，怕的是把自己看得太高的应届毕业生。方正心态，可以为自己想去的公司针对性的更改简历内容。
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可以修饰一下，但是必须是真实情况存在，比如你写去过某某公司呆了三年，但是首选你一定要去过这个公司上班，并且确实是这个职位，你做了2.5年写个三年因该问题不大，没有去过的公司一定不要凭空臆造。
俗话说得好是骡子是马拉出来溜溜就知道了，对于有经验的人来说，你第一天上班你有没有经验，他一眼就可以看得出来。所以还是实事求是的说吧。虚构了经验，只会觉得你这个人不诚实。还不如大大方方的说没有经验，但是我可以学，我可以踏踏实实的去干。没有谁是天生会的。别人能做到我也一定可以做。
到此，以上就是小编对于求职简历能否作假的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历能否作假的1点解答对大家有用。
