大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于区块链求职简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍区块链求职简历的解答，让我们一起看看吧。
多谢邀请。
首先你要了解一下每家公司的行业情况，然后投递简历，通过面试结合自己的实际情况和意愿，做合适选择。
前提是你要具备那方面的项目技术，你想做的是什么方向，什么类型的链子，这些是关键了。
又于区块链技术的高门槛，据说现在区块链正面临着人才短缺，有些公司求贤若渴，正在招揽人才中。
这个问题很搞笑，怎么去区块链公司上班？当然是走着去，离得远的话坐公交也行，挤地铁也无所谓。有车的话，不怕堵就开车吧。也不知道您咋提出的这个问题。
你要明确自己的优点和缺点，给自己一个定位，反思一下自己去区块链公司上班能干什么？这家公司又为什么要用你？或者说你能为公司带来些什么？什么都不能，什么都不会，那公司为什么要你？公司不是培训机构，兴许当个实习生有公司可能会要你。
1）首先，你要对区块链行业有所了解，从概念、咨询到理论、技术，甚至到后台应用，以及应用场景都有个大体的了解。
2）岗位职责，不管是不是区块链公司，它都有自己跌团队框架，面试的时候是想做一个技术人才还是销售？又或者是推广？起码要对自己应聘的职位有个基本的认知。
3）能力，去区块链公司先要了解该公司需要什么样的人才和能力，假设你有这种能力那不妨去试试，如果没有那就不要去自取其辱，人家要的是专业人才。
4）如果真的想介入区块链行业发展的话，不妨去多接触一些专业的机构，系统的学习一下区块链技术、理论、概念等。
5）区块链相关的公司也有很多，有媒体资讯类、企业服务类、国外发币（数字货币）、第三方交易平台等，这都算是区块链公司，招聘的职位那更多了：
区块链媒体类：主编、记者、运营、编辑、设计、行业分析师、技术研发、程序员、顾问、BD、甚至是一些高管都有招聘，最好是决定一个符合自己能力的职位多学习多看。
区块链行业现在面临的第一问题是人才紧缺的问题。有人这么比喻现在的区块链人才情况好像当初互联网发展的早期阶段。所以谁第一个进去这个行业，掌握了先机，厚积薄发只是早晚的事情。下面从相关公司招聘岗位要求也可以看出一些端倪。1、4年以上分布式系统设计、开发及测试经验，有区块链相关平台或产品解决方案开发实施经验者优先；2、熟悉区块链技术及相关平台产品，如Hyperledger、Fabric、Corda、Blockchain as a Service等，有区块链相关源项目开发经验者。3、熟悉BFT,POS/DPOS,POW等共识机制、算法及系统设计者优先；4、有中间件开发经验，熟悉分布式消息系统原理、p2p、数据同步、签名、加密等关键技术者优先；5、具备良好的学习能力、创新能力、表达及人际沟通能力。希望以上的回答能给你一点参考。
目前区块链行业急需的人才包括：
1、系统架构人才
区块链项目的总体设计和项目开发管理
2、产品管理人才
区块链项目的产品需求规划、产品功能设计和产品开发管理
3、应用开发人才
区块链项目的产品功能实现和测试
4、技术支持人才
为区块链项目的运营提供技术支持
到目前为止区块链不是很明确，但是区块链技术开发是很明确的，正真能做区块链技术开发的对于国内来说，屈指可数。如果让我来说区块链工作划分的话，可以有市场营销部门，行政部，公关部，技术开发部。
区块链是目前比较火的一个行业，国内政府、大小型企业都有涉及，故相对比较吃香，但作为工作来讲，选择行业是一方面，具体的工作内容还是大同小异。以下是我们区块链公司招聘的相关人才。
如上图，主要分为产品研发和运营两块，研发的技术性要求较高，更核心的公司区块链的研发，需要非常专业的技术培训。
运营方向，主要是推广、文案、活动三方面，与其他项目类似，再加上对行业独特性的理解和运用即可。
如果你刚入行，可以选择眼下热门的行业，如果你想转行，也可以选择，但核心还是在于真正对其感兴趣，要想长足发展，还是需要自己的核心竞争力，比如开发或运营能力，但只要能力强，在任何行业都不会混的太差。
祝好！
到此，以上就是小编对于区块链求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于区块链求职简历的2点解答对大家有用。
