大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历单封面的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历单封面的解答，让我们一起看看吧。
除非你是设计艺术类的专也，否则真心不建议做简历封面。为什么呢？
首先 ，HR不用看你有没有简历而去判断你的能力是高是低。
其次，简历封面能表达的东西真的太少了（设计类专业除外），在你的简历封面上HR只能看到你的一些基本个人信息，对你应聘岗位真的没多大帮助。
最后，如果想给HR给下好印象，不如多花功夫去提高你自己本身的含金量，多去看看优秀的简历都是怎么做出来的，简历的内容才是打动HR的最好方式。你简历的质量够高了，美观的简历排版才会给你锦上添花。
［笔芯❤️］
小白最近在修改简历的时候发现，许多同学都附有一张“个人简历”的封面，并且在上面配了各种各样的背景图片。
其实这并不意外，回忆起当年小白第一次面试的时候也给简历附上了一张可爱温馨的封面。
但后来工作久了发现，简历封面在很多时候显得非常多余且无用，有心插上一页的同学可能是在不知不觉中就做了无用功哦~
01简历封面究竟需不需？
做了封面说明你对你的职业旅程比较上心，比较在乎，同时也能看出你对你所在职业的态度。其实，能否入职，跟你的能力有最直接的关系，但是，若是有两个能力差不多，但是，从简历封面这个方面来看，或许做了封面的入职可能性比较大，能力通过了，就要看态度了。其实，做个封面浪费不多少时间的。这也算是一个小细节吧。
求职简历在很多人看来，只要把自己做过什么，有啥工作经验，什么学历等填一下就好了，但你要知道求职简历就是一个敲门砖，如何在众多简历中脱颖而出，还真的需要你的简历有亮点，有吸引人的地方，甚至还需要一些方法，这里给大家总结了8大关于简历的个人建议（都是干货哦）。
这点我想是很多求职人忽略的地方，认为这不是重点，不是简历的干货部分，但是这些细节往往就会让HR产生一个最初的印象点。HR会认为你是花心思在简历上面，至少第一印象不会差。而且你要知道，一些大企业HR每天要浏览很多个人简历，如果浏览的一些简历都是WORD格式、或是求职网站直接下载下来的简历，这时你的简历却制作新颖、图文并茂那一定是有加分的。
在展示自己能力的时候，一个可以量化的客观参考标准，比起一些纯主观的陈述就更有说服力。比如每年设计多少家店，同比装修费用节省多少。能够让HR有一个对你工作能力认可的记忆点。
对于一个HR来说，要把一个岗位，交给一个还没有见过面聊过的人，首先重点就是要了解你的工作能力。那么就需要你在简历中突出你的工作经验和技能，让HR知道你具备了这项岗位的资格。比如你的岗位面试的是新媒体运营的工作简历可以写：擅长文案写作、擅长公众号抖音平台的运营、擅长用户活跃增粉等。
很多人的简历，大问题没有，但是就是因为一两个小毛病，错过了面试的邀请，或者是在面试的时候个人留下了不好的印象。常见的错误有，学错联系方式，写错前公司名字，你连找工作的时候都能犯错，HR怎么敢相信你在工作的时候能足够认真？
附不附照片，这是一个见仁见智的问题，如果有一些岗位，招聘上专门说明要求形象好，那么一张好的照片，也可以提升你的面试几率。不过要注意两点：一是照片的形象要复合一个职场人应有的形象，要相对严肃正经点。二是美化程度不能太大，不然真面试的时候落差太大，HR心理也是会有意见的。
好的简历也要选对投递的时间，尽量避开周一和周五，因为职场人大家都明白，周一一般是每周最忙的的一天，其次周五一般面试的都已经安排好了，甚至一些公司会开例会复盘等。最佳的投递时间最好选在10点左右，这个时间点之前HR一般都在筛选简历，后面就是在沟通候选人了。
附上你的作品
个人求职简历必须要写得吸睛。
1，个人信息要写对写全，一定要附上一张自己的美美照片。这个很重要，一般企业第一眼就看个人讯息，第一眼看到照片如果印象很好会继续看下去。
2，接下来最重要的就是您的个人经验，必须要写清楚那个时间段担任什么角色，而且您这个角色具体做的是什么事情，要简明扼要。同时也要把在这个岗位所得奖励描述清楚。必须要把自己的专长凸显出来，逻辑要清楚。
3，最后是描述本人及本人爱好，这个其实还好，只要积极向上就好。
希望对您有帮助。
一定要把自己的长处和优点放在前面
然后把和你投递的岗位最匹配的能力写出来，可能有些你自己觉得不重要，但可能就成为了别人录用你的关键一点，毕竟招聘这种事情有很多的主观因素存在，每个HR看简历的侧重点都不一样。
把你的领导力，其他多方面的能力写出来，校园的经历可以少写，社会实践方面多写一些。
但是简历也不能太长，太长会影响招聘方阅读，可能会因为内容太多而不知道你想要展示什么。
到此，以上就是小编对于求职简历单封面的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历单封面的2点解答对大家有用。
