大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历搞笑模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历搞笑模板的解答，让我们一起看看吧。
1.一单位招聘，面试官问：“你有领导和组织能力吗？”
面试者：“我组织过几次罢工，不知道这个算不算。”
2.大早上的签完到打完卡，和老板同时出公司大门，老板问我干嘛去？我含含糊糊说文件夹落家里了，回家去取。跑出来好不容易绕了一大圈，然后，我和老板在早餐店相遇了。。。
3.工资的秘密：普通员工工资：4500，扣。。。扣。。。扣。。。实发：1500
领导工资：1500，补。。。补。。。补。。。实发：4500
4.到招聘会，见展位就投简历。其中一个展位实在没的投，直接投了个招副总的。招聘的MM看着我说：“你觉得我们现在就把这个公司交给你，我们放心吗?”我说：“有啥不放心的，我们是双向选择嘛!”
5.老板：“我从国外带来了咖啡，你试试吧。”
喝完后老板问员工：“怎么样?”
员工：“果然不一样啊，神清气爽。”
老板：“既然不困了，那今晚就加班吧!”
整理了一些，拯救不开心；
某老板发了一条微博：“只靠加班赶项目是不对的，我们应该更有效率地工作，每天准时下班。”接着，该公司转发这条微博的员工都被炒掉了。
公司新进了一批员工，职位安排要考试，只有一道题：1＋1＝？ 人事部的答案是这样的：答案等于2的进技术部， 答案大于2的进销售部， 答案小于2的进财务部， 什么都没有答的，进办公室。 说这个题出得NB的，不予录用。
耶
公司新的来秘书做事特别细致认真。第一天上班，他打扫一个鸟笼用了一个小时，清洗一个鱼缸用了两个小时，然后他问老板，还有什么事要做。老板说：“你带乌龟散散步去吧！
如果你刚认识一个妹子，妹子很内敛，如何辨别她是真淑女与否呢？趁其不备打她一下，一定要是会痛的那种。如果妹子发出“啊”“哎呦”这种声音为通过。如果是“我槽”或者“操”。
今天早上做了一个很明智的选择。 迟到，我把包放在楼下，拿着几份文件若有所思的上楼正好遇到领导集体查岗。我被我的机智感动了……
小哥很机智啊
朋友去老板办公室拿资料，不小心把老板的古董花瓶搞稀碎了。见四下无人，就把老板办公室搞的乱七八糟的，急急忙忙找到老板说：老板不好了，你办公室招贼了！老板淡定的说：还好我安的有监控！！！
一天老板开会说到：咱们单位员工一定要团结，我们好比一个键盘，所有的的人都好比按键，一个萝卜一个坑、都是不可缺少的。我就挑逗的说到：那老板我是什么按键那？老板说：你就像F7，占个地方，到现在我都不知道你能干什么用！
这个问题让我想到一个好玩的事情。
我和小李在一起工作好几年了，彼此关系还不错。
平常没事也就开开玩笑，下班喝喝酒，打打牌。
我和她都没有女朋友，前不久的一天早上，
我看见他走路一拐一拐的来到上班的地方，
我有点奇怪，就问他你怎么了，走路这么难看。
小李说:昨天晚上菊花被一个老女人搞得好痛
我眉毛一挑:我去你这是犯了什么禁忌活动啊！
小李跳起来往我头上拍了一下大声喊到:想什么呢，我就是老干妈吃多了！
1 去年公司年会排小品：
正好我们领导是个女的年纪跟我差不多大
我："本来咱俩这事儿好好的，都是让你妈给逼的。"
领导："是你妈逼的！"
我："你妈逼的！"
领导："你妈逼的！！"
我："去你妈 的，不排了，不排了，这叫什么台词儿啊？
然后过完年以后，我现在还没找到工作。。😂😂
2 我记得我们有个女同事刚考完驾照，她知道我有个小破车想用我的车练练手，正好公司周六下午没什么事，我就陪她下去练车，结果一小偷刚抢完包，被警察追击，直接跳上我们车后排，我们两人回头茫然的看着小偷，小偷掏出刀子恶恶的说，开车，快！我转回头对着女同事说：别紧张，按我刚说的一步一步来，踩离合，挂一档，踩油门……
后来小偷被捉住的时候，那眼神我一辈子忘不鸟。
当今社会，怀揣文凭应聘的人很多，甚至揣着国外留学回来的文凭应聘，自恃有才的人很多，但是真正单位需要的人才，却很难招得到，实在是太少太少了，太难招到了。
本人主招过人才，当时应聘的人很多，都揣着他们认为不错的文凭，这些人都是冲着高薪酬来的，他们对工作的要求都不太了解，就来应聘了，你想想，效果能好吗？
人人都想得到高的薪酬，可是，不少人并没有好好想一下，自己是否具备了拿高薪酬的能力，如果你不具备这个能力，又怎么可能拿得到高报酬呢？
任何一个职位的高薪酬，是建立在你能创造高价值的基础上的，只有你创造了很高的价值，在你创造的价值中，取得你该得到的高报酬。
假如你没有创造高价值的能力，单位又怎么能给你很高的报酬？你创造不出高价值，单位怎么可能贴钱支付给你高报酬？这个钱又怎么可能拿得长久呢？
任何人想取得高报酬，自己必须要有创造高价值的能力，哪怕你高要价，单位都会接受，因为你的取得，只不过是你创造价值中的一部分而已，单位都会认可。
假如你根本没有创造高价值的能力，劝你不要乱要价，即使单位暂时接受了你的要价，而你根本创造不了价值，你的高要价，最终也不会能拿到。
所以，只要你有创造高价值的能力，尽管要价，单位也非常欢迎这种有能力，能创造高价值的人。如果你没有创造高价值的能力，自己也要有自知之明，否则只能自取其辱。
综述，社会上人很多，但人才很少，真正顶用的人才更少。
谢谢邀请。
我工作的公司是做房地产兼物业管理，而我是做维修工作，这几年公司里虽然也有换人，但是大体上公司运作很好，也没有因为缺人受到什么影响，因为在招聘人员的时候我也可以参加，这几年也曾遇到过一些奇葩的事。
第一种、 随意穿着、不修边幅
一般招聘基本上都是在夏天，有些人选择我们这里的工作，是因为这里工作没有紧张感，没有压力，工资按时发放。曾有一个男的过来应聘，穿着背心、拖鞋过来的，而且嘴里还叼着烟，一个手里还提着早点，让人感觉这个人不是来应聘的，而是来逛菜市场的，感觉很无语。如果这样的人被聘用就会觉得对工作不是很认真，没有积极性。
第二种、衣服花样多、脸上像京剧演员
曾经来过一个女孩，她说她家是外地农村的，看到我们这里的工作环境不错就过来试试，她说话的时候很嗲，是那种嗲声嗲气的，我都感觉骨头要酥了，事后问其他人，他们也说是，都快要吐了。而且她脸上浓妆艳抹的，口红颜色很重，衣服穿的很幼稚，还有一些卡通图案，让我们觉得这不是来工作的，而是来幼儿园工作的。
现在去应聘工作的地方很多，尤其是应聘的时候男的应该干净利落，女的应该端正大方，说话得体。在招聘的路上，还有一些人不带简历，还有一些人迟到，这可是大忌啊，应聘的朋友一定要记住。
曾经遇到过这么一个人，是个刚刚毕业不久的女孩，她是父母陪着过来的，公司的人事部经理问了几个问题，女孩看着有点羞涩，没有说话，可是她父母老是抢着说，问公司待遇怎么样？公司环境怎么样等等，从开始女孩没有说一句话，都是她父母代为回答的，这个时候，人事部经理生气了，问她父母是谁找工作啊？既然选择工作，就应该是个独立、成熟的女孩，什么事都要父母做主，面试都要父母陪着，看来你没有能力，不能独立把工作做好，你还是回家让你父母陪着吧！反正就这样吧，公司没有录取这个女孩子，完了都感觉很好笑。
一言不合就拉黑型
第一种:
自己投递简历，之后聊了很多公司信息，约面试，结果，第二天不来了，第三天说自己接了别的offer。第四天，让帮忙修改简历，由于忙，没时间，说晚点联系，当天晚上把我拉黑了
第二种:
自己投递的简历，自己不知道工作是干嘛的。介绍之后拉黑拉黑
第三种:
面试找不到路，最后放弃面试，拉黑拉黑了
第四种:
面试过程中，你拿出测试题的时候，他说，去上厕所，结果，十分钟过去了，想关心一下是不是没带纸，结果显示消息发不出去，拉黑了。
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