今天给各位分享求职简历造假法国人的知识，其中也会对求职简历造假被发现进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
导致劳动合同无效。个人简历造假的法律后果导致劳动合同无效，劳动者伪造学历证书或虚构个人履历入职用人单位的，如果用人单位发现可以立即解除劳动关系，不做任何赔偿，劳动者打官司也会败诉。
个人声誉受损：简历造假会对个人的声誉造成损害。这种欺骗行为会让其他潜在雇主质疑该求职者的诚信度和专业精神。
失去现有的工作，简历造假，即使得到工作机会，也会被公司以弄虚作假、不诚实、不可信理由进行劝退。
简历造假的法律后果是支付违约金、赔偿经济损失。
简历板块自相矛盾 简历造假也是一种常见的“美化”手段，但是一些朋友没有把控好力度，就很容易变成假简历，仔细查看前后矛盾很明显的话，就能戳穿其简历造假了，也没有必要深入沟通了。
薪资造假；看到很多人为了寻求一份高薪工作，虚高目前或以前公司的薪资，可能有求职者觉得薪酬是一个公司的秘密，HR无法查实。
简历造假违法吗 依据我国相关法律的规定，劳动者到用人应聘时提供虚假的简历而签订劳动合同的，是属于劳动合同欺诈行为，签订的劳动合同无效。
在简历上面造假不违法，但是公司一旦发现他们会直接解除劳动合同，而且不会给任何的赔偿因为公司占理，我们在填写简历内容的时候一定要实事求是，觉得自己学历比较低的话，就要利用其他的方式提升自己的学历，这样才会有更多机会。
会。劳动者在简历造假过程中有买卖、使用假章、假证行为的，根据治安管理处罚法，处10日以下拘留并处500元以下罚款，可见简历造假会坐牢。情节特别恶劣的，有可能构成刑事犯罪。
根据相关资料查询显示：犯法。乱填简历属于简历造假，简历造假不仅仅涉及道德问题，其还涉及法律问题，轻则违反劳动合同法，重则可能构成刑事犯罪。因此老帅让不懂事小学生乱填简历犯法。
伪造入职材料犯法，而且需要承担相应的法律后果，轻则合同无效，与供职单位解除合同关系，也即是被开除，简历上也添上了一笔污点，重则承担法律责任，赔偿对用人单位造成的损失。
简历造假违法吗 依据我国相关法律的规定，劳动者到用人应聘时提供虚假的简历而签订劳动合同的，是属于劳动合同欺诈行为，签订的劳动合同无效。
在简历上面造假不违法，但是公司一旦发现他们会直接解除劳动合同，而且不会给任何的赔偿因为公司占理，我们在填写简历内容的时候一定要实事求是，觉得自己学历比较低的话，就要利用其他的方式提升自己的学历，这样才会有更多机会。
不犯法，但属于比较重大的欺骗行为，公司可以以此来解除劳动合同。
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