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可以写一份以备不时之需。如果应聘的公司是你非常喜欢向往的，可以在投递简历的同时附上一份求职信，让对方更了解你。
如果装订在一起的话，就把自荐信放在简历的前面。你要是自己直接去面试的话，要不要自荐信无所谓，其实我们招聘都知道，重点是简历。
你好。一般来说，可以不用加上自荐信一起的。如果你的简历是通过邮件带附件发送的话，那么可以在正文中写简单的自荐信。这样子可以避免HR在看邮件的时候，不知道这是求职信。或者，能一下子了解你的直接情况。
从另外一个层面来说，简历就如同是你的“报名照”，完整、直观，把你的个人信息和经历一一罗列，让HR对你有基本了解。
很重要！所谓完美，就是无瑕疵，即企业HR可以通过简历完全了解应聘者的信息，从而决定是否录用。缺陷简历是会在第一时间就筛选掉了的，所以一份完美的简历是很重要，至少第一印象很重要。
互联时代求职简历很重要1 如何写简历 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历 是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。
因为，在未入职前，无论是公司还是你，对彼此的了解都是空白的。而对于公司而言，首先了解到的第一手资料就是简历。
优秀的简历可以扬长避短，让自己获取到工作的机会在简历中，大概有这几部分的内容很重要，一部分是学习或者工作经历，还有一部分是个人技能，比如英语、计算机等等，另外个人求职意向和薪酬也是可以做参考的。
不要忽视求职信的作用，当然如果你只是想进入搬砖级别的公司，那么当我没说，如果你还是有一些野心抱负的话。
我觉得挺重要的，因为从求职信可以看出你对此次投简历的态度以及你中意的职位啊。而且我看见大部分求职者都附有求职信。
这个问题问得太犀利了！个人简历里 一般末版都会需要填写 求职信 ，凡事都是表达自己的意向 按着你的性格 如果你是迫切希望找到一份上心的工作，本着真诚的态度。
我觉得虽然已经有简历了，但求职信还是必不可少的，求职信目的就是要推销自己，引起招聘单位的注意，简历人人都有，但不是每个人都会写求职信，如果你写了，被录取的几率会大大提升的。
一般来说，可以不用加上自荐信一起的。如果你的简历是通过邮件带附件发送的话，那么可以在正文中写简单的自荐信。这样子可以避免HR在看邮件的时候，不知道这是求职信。或者，能一下子了解你的直接情况。希望能帮助到你。
如果帮你写自荐信的人很有权威，那在投简历的时候有必要带上。有一些优秀的大学生在大学毕业之后，学校会出一封自荐信，希望他们能够找到更好的的工作。但你自荐信并不适用于所有场合，你也要根据当时的情况而定。
总的来说，个人认为求职信不能用单纯地“有用没用”来衡量，关键是求职者能不能用好这样一个工具。求职信有用，但不一定每个公司都要用 水煮鱼 某快速消费品公司市场经理 我个人是喜欢用求职信的。
但是也不能认为求职信没有用，你自己还是可以从你的基本信息、性格特征、兴趣爱好、获得证书、获得奖励等方面制定一个简历，在某些需要直接投递简历的情况下可以使用，在是单位提供的简历表时，也可以参考。
如果能发挥作用 当然有最好 反之成鸡肋 问题四：求职信上有必要写上日期吗 其实求职信都不一定需要的，求职的时候都是投递简历就可以了，求职信只是有的公司有时候需要看你的文笔的，要是写求职信的话就要写上日期的。
而且要用比较优美的文笔如果文笔太糟糕，HR基本就直接将你否掉了，因为文字能力是目前最关键的能力之一，信息时代，大公司工作，沟通主要靠文字。
通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。实现交往，求职者才可能展示才干、能力、资格，突出其实绩、专长、技能等优势，从而得以录用。
简历同时也是对求职者能力，经历，技能等的简要总结。它的主要任务就是争取让对方和求职者联系，唯一的目的就是争取到面试的机会。
展示个人经历和能力：简历是求职者展示自己教育背景、工作经历、技能和成就的重要文件。通过撰写简历，求职者可以向潜在雇主展示自己的能力和价值。
同时，简历是一份自我推销的工具，它帮助你向雇主展示你能为公司带来的价值和贡献。你可以通过突出自己的成就、项目经验、专业技能和独特优势，让雇主对你感兴趣，并愿意与你进一步交流。
简历，又称履历表，是求职材料中最为重要的部分，一般紧跟在求职信的后面，是求职者全面素质和能力体现的缩影，个人简历的重要性。简历同时也是对求职者能力，经历，技能等的简要总结。
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