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谢邀回答
对于找工作这件事我觉得首先我们一定要有一个良好积极向上的态度,了解自身的优势和劣势,没有方向一定要找好一个方向,方向是决定你未来职业发展的关键,很多人找错了方向,即使短时间内工作还算顺利,但是坚持不了一两年之后还是走不了太远要转行。当然方向确定了,我们就要开始早做准备,包括怎么写简历,面试怎么回答问题,很多公司的一些笔试面试题,网上都能找到相似的内容。其次追求不要太过完美,遇到基本满足自己意向的,就可以先签着,不要总想后面还有更好的。
我相信有了这些准备再加上你持之以恒的努力,必定会成功!加油![比心][比心]
今年各企业的招聘情况对应届生来讲确实太不友好了。有的企业缩减了应届生的招聘量;有的企业提高了应届生的选拔标准。
遇到这样的情况,建议如下:
不能盲目海投,或者什么职位都投递。还是要想对自己做一下分析,看看自己喜欢做什么工作、适合做什么工作。
因为大学生对职场当中的各个职位还是不太了解的,建议多去招聘网站上看看各个职位的招聘需求。
一般来讲,招聘需求可以拆解成三个部分:
第一部分:筛选性需求,也就是硬性条件,比如几年经验,学历专业等;
第二部分:关键需求,也就是这个职位必须具备的能力和技术;
第三部分:隐形需求,比如抗压能力、团队协作能力等等。
将招聘需求拆解之后,结合自己的个人情况,罗列出相对适合的职位。
现在应届毕业生找工作不是很容易。你刚刚从学校出来,不知道该干什么。这个时候,你需要对自己如何选择工作有个明确认知。也许对于应届毕业生来说,如果你实在不知道自己如何选择怎样的工作,小编建议可以从下面几个方向入手:
一个好的行业,能让职业发展快速提升
小编面试很多应届毕业生后发现,毕业生对于行业的选择比较陌生,更多是把重点放在岗位上面,其实不然。小米创始人雷军有句至理名言“站在风口上,猪也能飞起来”,可见选对行业是多么至关重要。在这个快速变化的互联网时代,选对一个合适的朝阳行业,才能跟得上时代发展的步伐,做这个行业的跟随者、引领者,这对未来的发展是极其有帮助的,多年之后你会感恩自己当时的选择。
一个优秀的企业,是你成功路上的捷径
很多毕业生对于优秀企业的判定不是很明确,一个优秀的企业,既要看企业整体实力、企业文化,发展前景;也要看团队氛围、岗位职责、薪酬福利;还要看培养体系、成长空间、晋升计划等。这些可以通过网络信息、面试官咨询等方式了解详情。当然,优秀的企业并不一定是适合自己的企业,优秀的企业一般需要更优秀的人才,所以明确自身的定位,找到跟自己能力、学历、技能等最为匹配的企业,至关重要。
选择合适的岗位,助力职场第一桶金
技术的进步,不仅带来科技的发展,更带来眼花缭乱的岗位。网络直播、新媒体运营、产品经理等,也许在你大一的时候还没出现过这些岗位,而当你毕业的时候,已经是“人人都是产品经理”的时代。岗位的更新迭代远超大学课本所传授的知识技能,应届生在面对五花八门岗位的时候,总觉得自己都能胜任,都想尝试。
殊不知对于职场老人来说,很多人一旦确定岗位方向后,就会在这个岗位方向上奋斗终生。所以热门岗位并不一定是合适的,这个时候可以请教导师、辅导员或者家长的意见,他们并不一定是对的,但至少是一个不错的参考。
进入社会,请以一个职场人来看待自己
对于社会角色的转变,是很多应届毕业生一时难以接受的。作为独生子女的这一代,也许在家长呵护下,像温室里的花朵,很多时候不能接受短期的挫折,没合适offer的失落、通勤距离太远的困扰,薪资只够糊口的难处等等,人生没有一帆风顺,逆境才能成长,翔鹰总会离开鸟巢而前往远方,这是我们踏入职场的第一步,请务必以积极的心态面对一切挑战,才能获取更好的工作机会。
其实大多数刚毕业生出校门都很茫然,最好是出去实习的时候,在工作岗位上感受一下这个工作是不是自己真心喜欢的,自己的性格是不是适合这个工作,如果自己内向最好远一个没有太多协调的工作,列如考一个公务员,每天早九晚五的日复一日其实也挺好,如果自己非要挑战一下,那就选一个房子销售干一干,锻炼一下自己的交际能力把自己变的开朗活泼,选工作首先要考虑自己所学的专业,倾向于自己所学的专业,这样操作起来更顺手。其实刚毕业的大学生也挺好找工作的,只是自己有时候不愿意去干,容易给自己的后退找一些借口,说公司待遇不好,工作时间长,容易加班,工作环境氛围差。然后专业不对口的工作,自己内心总会有一种心声在作祟,怕自己不能适应工作,干不了,有时候自己都没有去做,怕这怕那,这样一来肯定做不好。说一句实话应届生找工作其实不难,就是看自己愿不愿意去干,社会就是这样要慢慢去体会,加油应届生们。
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