大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阅读导读求职信的问题，于是小编就整理了1个相关介绍阅读导读求职信的解答，让我们一起看看吧。
1.思考清楚，分析优势。跳槽前，你首先应该分析一下自己的核心竞争力。然后就是要思考清楚如下问题：你喜欢什么，擅长什么，已经拥有了哪些经验和优势，你希望在新的平台上获得哪些东西，可以用多少时间获得这些东西，有可能会遇到哪些风险和困难，如何一步步去解决等等。当这些问题在自己的脑海中形成清晰的答案以后，你会变得更加自信，也会对自己的跳槽之举更有把握。总的来说，跳槽是一项比较综合和系统的行为。跳得好，你会如愿以偿。跳不好，可能身陷囹圄。所以，多想想没坏处。
2.做好规划，寻找工作。当你对自己有了比较清晰的认识以后，就可以做一个更加详细的规划了。看看你中意的领域，目前有哪些公司正在招聘。然后再根据岗位、薪资、前景、福利等等指标，进行逐一筛选。最后，你总能留下那么三五家打算去试试的公司。接下来，仔细写好自己的简历。尽量如实书写，但可以扬长避短，突出自己擅长的方面，尤其要在对方比较关注的几个点上多花一点时间，让对方看到你就是他正在寻找的人才。然后，点击发送。一边等待对方的电话通知，一边准备具体的面试。
3.准备面试，兼顾工作。在这里要注意的一个问题是，面试官一定会对你的上一份工作比较好奇。比如你在之前的工作里表现如何，还有为什么要离开。你可以说出真实的原因，但是这个原因最好不要对你的形象造成致命的影响，没有任何一个面试官会允许你重蹈覆辙，也不会招聘一个对公司不利的员工。所以，挑选一些客观原因，或者强调一些无法改变的事实，对你可能更有利。还有一点，就是要同时兼顾好自己现有的工作，不要在这个时候让自己太被动。分手见人品，跳槽也一样。
首先，最好找好下家再选择跳槽，一是防止公积金、社保等等断掉（得补交），第二，找工作是一件很苦恼的事情，尤其是遇到淡季，一旦久了，自己也会安逸下来。收入来源断了，也会带来困扰。
再者，考虑一下自己在这家公司里收获了哪些东西，能力提升还是人脉增加，还是项目上有所收获，抑或收入，在一家公司，毕竟要有所进步。想清楚了，再决定是否离开。
第三，任何一家公司，都不会让你完全满意，毕竟你爽了就有人不爽，完全顺风顺水很难，得看命。有很多时候需要从全局看，着眼未来的，举个例子，你换了一个leader，这人能力一般，这不能成为你离开的理由，即便人品很差，万一哪天他被fire或者自己走了呢，很多时候需要坚持、熬下去的。
最后，如果你真的斟酌了利弊，实在要辞职，比如考虑孩子这种无法拒绝的理由，那可以选择辞职，总之要衡量得失利弊，想清楚再决定！
作为一名HR，给你一些比较实用的建议：
1、分析现状、做总结、有规划。
首先，你目前从事的是什么职业，是在普通的企业里面还是事业单位？如果就是在普通的企业里面，连续工作了3年，感觉没有什么发展空间，想跳槽的话，那你要做系统的总结了，总结什么呢，这3年你收获了什么？具备了哪些核心能力？你的哪些能力是你目前所在的部门同事无法取代你的？你出去之后是否具备很强的竞争力？你所说的没有发展空间指的是什么，是职位晋升没有渠道还是薪资不符合你的期望值？你自己的职业规划是什么？以上问题是你首先要搞明白的。这就是第一点，剖析自我，进行总结。
2、做好定位、找准方向。
首先，你已经工作了3年，基本的职场规则、工作技巧和能力，我相信你已经完全具备了，那你说目前的岗位没有发展空间，如果确实是这个企业不行，有眼不识你这个人才，公司的各方面管理也跟不上 ，那么你就可以选择辞职；如果你觉得自己的岗位不好，发挥不了你的真实才能，但企业各方面还不错，那你可以与你的直接领导做深入沟通，进行调岗，给你放到合适的位置上发光发亮；再如果你目前水平并不咋地，好高骛远，工作能力一般，工作责任感和激情也不高等等是因为你自身的原因造成的，而不是企业带来的，那我建议你还需要继续深造锻炼；以上只是做的一些如果的情况，因为你的具体情况我不太了解，如果可以咱可以交个朋友，我再跟你详细沟通，我很乐意。我想说的这点就是你得找准定位，找准自己的定位、找准岗位的定位、找准企业的定位，然后再做正确的选择，这样起码你的方向是不会错的。按常规说你在一个企业里面已经待了3年，3年其实并不短了，3年也是一个阶段，做计划还分短期半年到一年，中期3到5年， 长期5年及以上，所以你已经有3年时间了，在我们的职业生涯规划中，3年也是一个不短的期限。
3、做好跳槽的功课。
如果在我上述2的分析基础之上，确实不是因为你的个人问题，确实这个公司你已经十分讨厌了，现在岗位也没什么发展空间，也没办法调岗，目前你就是在过一天是一天，你确实已经考虑好了决定跳槽，那我不反对，但跳槽也是要做很多功课的，你对你目前所在的城市、行业是否有充分的了解？对你未来想从事的岗位有没有做过了解？有哪些企业是你心中倾向的？有哪些企业有招聘需求？以及那些企业的综合实力怎么样，包括企业文化、管理水平、薪资待遇、企业规模等等。这些都是需要提前做好功课的，所谓知己知彼百战百胜，跳槽也是一样的，先找准自己的定位，然后再找企业进行对标。
4、没有足够的资本不建议裸辞。
裸辞是需要付出代价的，你能确保短时间内找到合适的工作么？中间的空档期怎么办？假如你一个月两个月都找不到合适的公司和职位，那你岂不是要空挡这么长时间，那等你找到合适的工作的时候，这个空档期就是你的减分项，以往我面试过很多人，一般对那种空档期比较长的人，我是不存好感的，因为大家都是成年人，一个对自己负责对自己工作负责的人，是一定会有一个好的规划的。所以裸辞不是明智的选择，除非你不在乎。
5、工作没有十全十美，还需继续加油！
到此，以上就是小编对于阅读导读求职信的问题就介绍到这了，希望介绍关于阅读导读求职信的1点解答对大家有用。
