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不是IT行业的薪资过高，而是其他行业的薪资过低。发达国家的普通程序员薪资比一般的服务行业从业者可能略高，但不至于高出一倍，水平好又勤劳的服务行业从业者也可以轻易超过普通程序员的薪资。
我们国家的情况是IT行业编写的代码，设计的产品可以无需物流成本直接参与全球市场，全球程序员的薪资水平拉高了中国程序员的平均薪资水平。而制造业和服务业，尤其是服务业非常的局限于本地市场，同时国内对资方显而易见的倾向，导致了制造业和服务业的低薪。这就是为什么中国程序员与外国程序员的薪酬更接近，中国服务业从业者与外国服务业从业者工资相差悬殊的原因。
所以，我想说的就是，不是程序员薪资太高，而是其他行业薪资太低，与其羡慕日本的工匠精神，德国大量扎实的技术工种，却不看看社会现实是痴人说梦，只有任何一个行业都可以过上体面生活的社会里才会有那样的结果
我是外包程序员出身的运维工程师。
毕业后，进了一家做银行外包的公司，加出差补贴，到手8k，第二年做了pm，但是收入大概也就增加到10k，毕业两年后跳槽回深圳做普通开发，工资也有个十几k，身边外包同事基本没有比我少的，待遇算是还可以，不和BAT那些相比。
但是，我还是选择离开。
1.每天很悠闲，感觉一直待下去，要么坐上管理，否则，钱再也上不去。
2.在客户公司工作，真的没有归属感，感觉就是一个打散工的，也怕不知道哪天来个更年轻，但是比你便宜的，自己就失业了。
3.刚好找到一家大企业（具体哪家保密），应聘做甲方运维。
谈谈对比：
我只想说，我勒个去，虽然工资差不多，但是日常福利，甲方太好了！从奖金，到日常过节，加班补贴，完爆以前两家公司。
每天工作，在自己公司，感觉完全不一样，即便在部门领导面前，也比以前在客户面前来的轻松。
每天工作比以前累，而且活多，但是没有压迫感，也不用跟着项目四处奔波。
对于刚工作不久的新人来说，薪资高低不是重要因素。如果衣食不缺，可以忽略它。之所以经常有人计较，更多的是虚荣心作祟，认为薪资高低等同于社会认同，等同于自我价值认定，或者源于同学间攀比…… 薪资高低不应该是跳槽的原因。
程序员这个行当跟财会差不多，有点万金油性质。谁家都要，但真正的工作性质千差万别。单纯程序员是没什么用处的，必须跟行业相结合。电力、金融、石油、交通，就算你去BAT也要结合互联网行业才行。所以，“男怕入错行”现在对所有程序员有效。不了解行业，程序员几乎无用！
其次，是技术水平的积累。学校教育局限性很大，是学不到什么真功夫的。因为学校不能预知你将踏入什么行业，不可能有针对性的教授对口内容的。你现在的老师就是身边的老同事。能做到“有用”才算及格。
第三，就是了解这个社会。学校上课是因为你父母和国家为你交了学费，老师傅或老同事凭什么教你？酒局上什么规矩，怎么说话，学会了吗？任务或问题该推还是该揽？这些已经无需赘述，也说不过来，但…… 你懂的。
以上三个方面是你考虑跳槽的主要因素，薪资高低只是判断老板心多黑的参考因素，不值得考虑。假如行业有前途、能学到东西、心情舒畅，那么倒找钱又如何呢？
我个人认为，你可以花费两年左右时间来选择行业。选定后一定要坚持十年不跨行业的干下去。这样12年后你大概35岁，将会成为行业中的骨干，金钱待遇自然会有了。
祝你成功！
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