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苏家五口人：
苏母，苏家当家人，重男轻女好面子，眼里只有两个宝贝儿子和娘家弟弟。苏父，在家中的三等公民，懦弱自私，谨小慎微。长子苏明哲，清华大学毕业，留学斯坦福。次子苏明成，懂得察言观色，受老妈宠爱，妈宝男一枚。小女儿苏明玉，学霸+社会人，职场精英。
名校毕业却害怕步入社会
作为苏家最大的受益者，苏明哲是家中获得资源最多的人，清华大学毕业可以说是光宗耀祖，毕业后却没有直接工作，而是花了两年时间才考上斯坦福。从剧情里苏明哲毕业后在职场的状况来看，当初他出国留学并不太可能是热衷于学术研究，而是害怕毕业工作后要承担属于自己的责任，因此才选择继续读书尽管他并不喜欢，可是他还是不愿离开象牙塔这个舒适区。
母亲的强势让他害怕，父亲的唯唯诺诺被他吸收，他成了懦弱的人
但苏家父母并没有意识到儿子存在的性格缺点，多年的溺爱让苏明哲在面对社会时显得懦弱，胆小，没有担当，没有魄力。反而是为了儿子的出国留学砸锅卖房，并把他死读书的特长无限放大。这样的他名校斯坦福毕业后，混了十年却依旧是随时会被裁员的不被重用的职场人。试想一个不敢睁眼看世界的人，即使有再好的学历，也不一定能活得好吧。反观明玉，从小不受待见让她过早的看清世界，加上好脑子爱拼搏，有勇气终究成了女强人。
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在《都挺好》开局，裁员这个话题就点了出来，这是这个时代的背景。随着社会发展越来越快，电子科技产品也代替了许多人力，这让裁员风波风靡全球。
先是苏明哲，刚开始就和高露饰演的妻子吴非筹谋着为上司戴维一家送礼物，陪他们去旅游，目的就是为了在裁员时，苏明哲能保留一席之地，不被裁掉。
然而，这个计划却因为苏妈妈的去世被打破了。在吴非说她把礼物亲自给戴维一家送去时，对方已经因为他们的失约而生气，直接挂了电话。而苏明哲处理完母亲丧事后回到美国，就被裁了。
同时在国内，还有一个人在开局就以被裁员的身份出现在观众眼前。他就是苏明玉公司里的一名老员工老倪。这个做了几十年工作的员工，因为业绩不太理想，以及职场权利斗争，成了被裁员的对象。而他的年龄也在中年。
学历并不能代表一切，更不能成为一个人是否在社会上能成功的标志。苏明哲在国内确实是众多家长口中“别人家的孩子”。可惜大众肯定的只是苏明哲的学习能力，他的其他能力方面的缺陷都被良好的成绩所掩盖了。而恰恰是苏明哲的自身硬伤，导致了他在美国这种社会混的很艰难。
美国和国内的社会环境有所不同，对于学历看的不是很重，更多的是看能力。苏明哲所有的努力都用在了考学上，工作多年，并没见他能力有什么提高，不然也不会人到中年了还只是个基层员工，跟众多的员工挤在开放办公室里办公。他工作的日子也不短了，怎么说也应该混到了中层的位置，却依然做着基础的工作，随时都可能被替换掉。加上不再年轻，整体经济形势又堪忧，裁人不可避免。找个更年轻，成本更少的人来接替苏明哲对公司更有利。所以他出了问题，公司一点手下留情的可能都没有。
中年危机是一方面原因，苏明哲本身的情商也是个非常让观众着急的存在。从小被父母宠爱的长子，一心只想靠考学来改变命运，不懂得什么叫为他人着想。当妹妹被弟弟欺负了，他首先做的不是主持公道，而是强调自己学习被影响了。拿着半奖去留学，本可以辛苦些勤工俭学补贴家用，解决生活费问题，他却选择了退缩。只想依靠家里，还以学习为理由来避免打工的辛苦。这点上他比苏家老二明成还要让人生气。
毕业后找到了工作，跟同事们的相处也不是很愉快，他要被裁的风声不可能一点没流出来，肤色各异的同事们却没有一个人给他通报一声，让他有个心理准备，反而在他被叫走谈话之后集体露出了嘲讽的表情，可见他不会经营人际关系，同事间一个朋友也没有。妻子预感到苏明哲的职位危险，费力的约到了苏明哲的上司谈话，苏明哲急着回去奔丧，连个道歉的电话都不愿给上司打。种种事情看过来，只觉得苏明哲是个高智商低情商的典型存在，可能否混的好，情商比智商更重要。
苏明哲的性格懦弱又自私，也让他很难有大发展。遇到问题他不喜欢从自身找原因，总喜欢把责任推给别人，一点的麻烦都不愿承担，想要更多的回报也是比较困难的。看他回国后，父亲想把存折拜托给他，他找各种理由推脱，就是个没有担当不愿负责的人。而母亲因为不愿伺候月子才编造了父亲有病不能坐飞机这件事本应烂在肚子里，苏明哲在妻子面前还不管不顾的说了，毫不考虑妻子的感受，自私到极点，只想让妻子尽快满足自己想把父亲接到美国来的要求。这种人相处时间长了，没人会喜欢，自然也不敢把重要的事情交给他，久而久之，苏明哲就成了职场的边缘人，向上爬的空间几乎被压缩没了。
相比于这个拿着高学历却混的不太好的大哥，明玉这个妹妹明显是情商性格打天下的类型。重男轻女的父母，让明玉从小没有对家庭的依赖，要强又独立。也是因为倔强的去打工赚生活费，才遇到了生命中的贵人蒙总。而明玉对于下属和同事也都不错，有问题时愿意力保自己人，不让他们受到牵连和损失，这才换来了一批坚定的支持者，一路托着她走到了经理的位置。
如果明玉也像明哲一样唯唯诺诺又自私不懂变通，她的中年危机估计比明哲还要惨。性格决定命运，情商决定高度，还真是没错。
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苏明哲的老婆吴非一句话说的非常对：作为一个程序员，你的年龄已经很大了！依你的性格，你又做不了管理层！这就是问题的根源。
工作性质
程序员是一个年轻的队伍，大家都是吃青春饭的，在30岁左右假如还不能晋升的话，大概只能转行了。苏明哲在电视剧里，怎么也得三十出头了，而且电视剧开篇就存在危机：裁员。
裁员是全球大趋势，本来夫妇俩已经约了上司戴维吃饭，但是没想到苏母突然去世，苏明哲不管不顾的要回家，连声招呼都没打，还说戴维不会因为这件事情就把自己裁掉的，太理想主义。而且还是吴非打给戴维，给他擦屁股的，情商太低。
性格决定命运
苏明哲是什么性格？苏明玉和苏家势不两立，他还想充当老好人继续撮合； 自己已经失业了，养活老婆孩子都是问题，却还想把他爸接过来，只顾自己的孝心，不顾现实。苏明哲心软、心善，没有管理者雷厉风行的气度。
说起来他为什么混的这么惨，跟苏明玉对比就能看出来了。第一集苏明玉就要人事裁员，任凭被裁掉的人如何哭爹喊娘卖穷卖惨，她都按照规矩办事，顶多是多给他几个月工资而已。
这才是做领导的人应该有的样子，苏明哲动不动就心软，扛不住他老爹告状，为了满足他的孝心，不管一家子的死活，这样的人不行，混不到管理层。
作为程序员岁数又大了，还被裁员，假如不自救，那等着他的只有鸡飞狗跳了。
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