大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广播编导求职信的问题，于是小编就整理了1个相关介绍广播编导求职信的解答，让我们一起看看吧。
不要再提这么无知无聊的问题了，这完全是一个假命题，可以肯定的说，月薪两万的体制外肯定比月薪五千的体制内好太多，这完全不用选择，肯定选体制外的月薪两万！
周围有很多朋友在体制内，也有几个朋友从公务员系统辞职到企业中去，有去保险公司的，有去银行的，也有当律师的，至于原因，就是你说的体制内五千，体制外两万的问题！
在体制外，只要企业愿意给这个人开两万工资，说明其能力就得到认可，值两万，即使哪天这家企业倒闭，他也可以在其他企业找两万的工作，即使找不到两万，一万多肯定没问题！
可能很多人还会说，公务员还有年终奖等，那这属于偷换概念，这两万和五千都属于平均下来月总收入吧，如果算的标准不一样，那比较就没有任何意义！
有的人还会说公务员有保障，退休后收入高，对不起，公务员马上纳入社保了，2024年以后退休工资完全按照社保标准发，没有其他区别了！
再回到话题本身来，现在的月薪五千，大城市就不说了，连小城市养家都难，要买房必须省吃俭用，那日子过得只能叫寒酸！
你可以随便找几个体制内人问问，如果体制内月薪五千，体制外有月薪2万的工作机会，他们会怎么选择？我可以负责任的告诉你，绝大多数年轻男同志会选择辞职要体制外月薪2万！
仅年底体制内收入就能赶上普通工薪族大半年的收入。
有精神文明奖，有全面绩效考核奖，有全勤奖，公检法还有加班费、节假日补贴、政法补贴，外加十三个月工资，不算不知道，一算吓一跳吧！
还有车补，用私家车外出还有额外加油补贴，在有被邀请的面试、考察、开业剪裁，隐形收入若干。
在看体制外，表面上工资虽然要高许多，但多数是靠加班得来的，双休基本没有，节假日也不能全额放假，还有风餐露宿、野外作业，隐藏一定的危险性。即使白领金领压力山大，没有成绩，哪来高薪。有些工作十几年，中年后却遭遇裁员，重新上岗难上加难。
我邻居曾有两个例子，很能说明问题。
一家是女儿大学毕业后同时考上区教育局的公务员和建行两份工作。但其母亲却觉得银行工资高、待遇好，把公务员推辞掉，去了建行工作。
另一家也是女儿考上建行，同时也考上选调生，其父亲很有远见，交了三千块的违约金把建行工作辞掉，转而到乡镇做了选调生。
十多年过去了，那家女儿到建行的，起初还挺好，每月一万多收入，还有半年奖、全年奖。但最近几年，随着互联网金融的飞速发展，银行收入每况愈下，每月只有四五千元收入，奖金基本没有，还非常忙，经常加班揽储，感觉很累。
另外一家女儿已从基层调到区纪委，并提拔副科级，每月六千多元工资，还有其他补贴，压力较小，工作地位也让人高看一眼。
当然，体制内也不容易考，考上就要珍惜，别让一时的收入高低迷惑双眼，家长做出错误的选择。
上面赞同的估计没有真正在体制内待过。现在体制内已经跟以前完全不同，福利减少了，工作量增加了，考核加强了，无偿加班更是家常便饭。唯一的好处估计就是稳定了，而且稳定还是年复一年的忙碌和紧绷，谁又说一定好呢？
体制外月薪2万，听起来挺🐮工资高啊，其实只有自己知道全是血汗换来的玩命💰，不仅如此，还要担心今天被裁员，明天单位倒闭的职业危机，工作的不稳定性，是每个体制外人的共同担忧。
而体制内就不同啦，虽然工资不高，却旱涝保收，工作安稳轻松，虽然表面月薪5000，但是却有可观不可言语的隐形收入以及令人羡慕的福利待遇是体制外员工所无法比拟的。
到此，以上就是小编对于广播编导求职信的问题就介绍到这了，希望介绍关于广播编导求职信的1点解答对大家有用。
