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提升学历对上班族来说不是一般重要,是非常重要。
如何能在职场游刃有余?一个光鲜亮丽的好学历非常重要。如果是名校+高学位,最好。
现在网上学历不等于能力的言语甚嚣尘上,无非是那些以前不好好读书,现在在外面混的那些人,在为自己过去的不努力寻找存在感,总是说某某大老板没读过什么书。
那都是上个世纪的事情了,你看看现在那些大老板,那些80后的成功创业者,哪个不是名校?
为什么学历是求职的敲门砖?你的简历递到HR那里的时候,人家第一眼不会留意你的履历,而会留意你的学历。好的学历会给hr留下很好的印象。甚至,有的公司只招某某几家好的大学,比如985,甚至对专业都要求很高。
在体制内混,越往上的职级,越是设计了学历底线。比如中层干部必须本科,比如调往总部必须本科等等。如果没有学历加持,很可能被刷下来。
其次,在体制外,学历也很重要。最近热播的一个电视剧安家,为什么最后学历最高的、学校最好的成了店长?说明即使在中介行业,这一传统不看学历的行业,也存在着唯学历论的现象。那些高层,更是硬邦邦的硬学历。
提升学历对上班族现在不一定重要,但放眼3年5年10年以后一定非常重要。
第一提升学历是一个人积极心,进取心,上进心的体现,这在职场中是非常占有优势的,比如后期的晋升,领导会综合考虑每个人的特殊潜质。
第二,提升学历可以让自己在学习力上更进一个台阶,包括在工作中也可以锻炼更好的接受新鲜事物的能力,同样可以提升自己的综合能力,最终起到晋升加薪的目标。
第三,提升学历可以让自己在某一专业领域有一次系统性的学习,如果能够和自己的工作相关联,那么在未来不管是工作过程,还是职业发展都有非常大的帮助。
第四,提升学历的过程也是拓宽人脉的过程,在这个过程中可以结识更多的同行,同业以及贵人,无形中增加了很多机会。
学历是不是对工作重要,很多人都会说毫无疑问是重要的,但是我觉得这个不能一概而论。对于刚毕业的应届生来说,学历无疑是敲门砖,学历的高低直接意味着求职的成功率。但是对于已经工作好几年的人来说,学历真没那么重要,更重要的是经验以及过往工作中的成绩。
高学历无疑代表着学习能力的强弱,但是现在许多企业许多岗位,其实更看重的是经验,有些岗位甚至面试时要求求职者提供之前工作中的一些成功案例。这个时候学历就显得没有那么重要了
其实我们可以看看一些上市公司的财报中,高层管理人员的列报信息就知道了,大部分的上市公司高管也只是本科学历,大专学历的也不在少数,之前有过报道对上市公司高管学历做过统计,本科及以下的占了一半还多。
综上所述,学历并不是一个人成功的必要条件,尤其是技术类岗位,真的是靠经验吃饭的,学历高动手能力差的反而不受欢迎。对于上班族,我认为重点应该放在能力的培养。
当然也不是说学历就没用了,对于上班几年的人来说,在自己积累了足够的经验以后,在时间充足的情况下,也可以考虑提升自己的学历,给自己添砖加瓦。但是切不可自己本职工作还没做好的情况下,就把大把时间花在提升学历上,对自己其实没有太大的帮助。
这是我自己的观点,如果有不同观点的,欢迎讨论。
重要。
这个可以从这些方面来看。
进入大企业的门槛
未来的发展
意外情况的来临
我们先说第一个,进入大企业的门槛。
关于这一点,现在的招聘广告上都写的清清楚楚了。最低也是中专起步。普遍都是本科遍地。硕士凤毛麟角。
你说怎么在招聘广告上很少看到博士?恭喜你发现了真谛。
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