大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于写好求职信锦上添花的问题，于是小编就整理了2个相关介绍写好求职信锦上添花的解答，让我们一起看看吧。
前不久我做过一个视频，是关于如何去制作好的简历，在这里我可以简单的回答一下这个问题。
一份好的简历，能让hr觉得这一份简历是有干货的，这里的干货是指它是有价值。
一份有价值的简历，往往具备以下三点内容:第一点是这一份简历要有真实的经历，因为只有真实的经历写出来的东西才具有真实性，才具有真实性所带来的那种认同感，这样它才有价值。
第二点就是这个简历一定是整一个排版看起来是适合阅读的。这里的简历排版的话，我建议大家用那个素颜排版，也就是黑白配就好了，不要搞得太花俏。这样子，hr还会认为你是比较乱，比较花心的人。
第三点是在写简历的过程中用语的问题。只有你的用语写得好，他才觉得你在用简历和hr分享。用语不能夸大，要有真诚的心去写好每一句话。
首先谢谢邀请，
简历上的哪些内容才是 HR 眼中的干货？
我会把简历中的内容，分为五个档次，有效性逐级递减：
1.资源
2.业绩
3.能力
4.知识
5.自评
一、资源——能带来什么
资源是你能完全把握，能够跟着你走的东西，是简历中最硬的内容。
求职者可以用多个手段了解公司，而公司要初步了解你，只能通过简历。
所有的offer收割机们，他们在简历这一关都是非常成功的。从HR的视角来说一些关于简历的干货吧：
一.基本简历要求
招聘方，最需要看到的是你的教育经历和工作经历。
简历需要最简单地体现关键信息，过多的修饰没用，反而会形成对HR的干扰，让人不想看。
很多人会忽略求职意向，其实求职意向非常重要。你的意向地点，意向岗位，意向行业等都勾选清楚！明确你到底想做什么，不要觉得自己啥都能做要我我就去，这样一定找不到好工作！
同时，求职状态一定要更换成：目前正在找工作。
上图就是典型的负面案例，求职状态没有更改，求职意向太多没有目标，到岗时间不能确定...让人觉得求职者毫无诚意。
既然讲干货，就别那么絮絮叨叨的写那么多理论的东西。干货，干货，没有废话。这里讲的干货，意思就是HR最可能关注和最可能看重的那几个点。这些干货包括：
1.现住址：HR最怕应聘人现住址和公司距离比较远的人，每天上下班两三个小时，甚至更长，怕你长期以往，受不了。坐公交，走走停停，时间长；自己开车，高峰时期，大家都知道，平时半个小时，高峰期两个小时也不一定。所以现住址是个问题。
2.专业匹配：有些汉语言文学专业的，应聘的岗位是销售岗位；有些学英语的，应聘的岗位是行政管理；有些计算机专业的，应聘的岗位是生产管理......专业匹配度越小，HR通过的可能性也越小。
3.离职频率：离职频率太高的，估计第一眼就让HR给“枪毙”了。离职频度太高（比如：一年换工作就到达四五家的），HR会认为不稳定，极不不稳定的员工被HR作为候选人的可能性非常小。
4.年龄：现在招聘的职位越来越年轻化，一看40岁，就已经“太老”了。很多企业不知道为什么会要求35岁以下，但这在实际工作中确实成为HR招聘时关注的一个细节。
5.毕业院校类型：有些公司对毕业的院校类型要求比较高，没有听说过的院校或者普通院校第一眼就被过滤掉了。还有些成人大学或者非全日制类的大学根本入不了他们的“法眼”。
6.原公司类型：一个是公司的性质、行业是否和HR所在公司同类，其次是这些公司在规模、是否上市、企业品牌等方面是否能达到他们招聘标准的要求。
7.职位匹配度：如果一个原办公室主任或总经理助理，去应聘人力资源经理，成功的可能性不大；如果一个销售经理去应聘市场策划，或许也不会被HR认可。
醒目的标题有什么标准？
标准就在于醒目。说白了就是通过醒目的标题，在万花丛中能够瞬间吸引住读者的眼球，抓住读者的心。从而激发起读者继续阅读的欲望。
好马配好鞍。好的标题要求有好的文章内容相辅相成。其实文章的标题就是全文浓缩的精华。所以一定要做到文题一致。不要驴头不对马嘴，沦落为人人唾弃的“标题党”。
醒目的标题没有具体标准而言，但是，要想标题醒目，必须做到准确、简洁、鲜明。
俗话说：“题好一半文”。一个好标题，常常会使一篇新闻添辉增色，也可以这么说，新闻标题是整体传播的眼睛。是概括新闻内容的最简短的文字，所以，新闻标题就是用最精辟的词语，对新闻内容和中心思想进行富有特色的浓缩、概括、凸显。
醒目的标题要做到：
一是准确表达。无论传统媒体还是网络新闻，标题作为阅读导引，必须做到准确概括新闻主体大意。
目前，一些新闻网站片面追求高点击率，新闻标题故弄玄虚，哗众取宠，骗取网民的点击。这就是当下流行的“标题党”，令网民产生反感，读者群会很快流失。这种现象已经引起许多正规网站的高度重视，开始抵制“标题党”。
二要简洁，用简洁明了、生动有趣的文字浓缩精华、抓住要点。
生活节奏加快，信息量膨胀，要想保证网民能够快速、清晰、准确地捕捉到新闻的核心内容，新闻标题就必须要浓缩主体精华，把最重要、最有价值的内容展示给网民。
三要要呈现出一种动态，多用活用富于冲击力的动词能使标题简练而传神，牢牢抓住网民的视线。
四要注重运用数字型、情感型、名人效应、励志型的标题。数字标题更易理解。
名人放个屁就是一台戏，现在指有成就的，从高点跌到低点的都是名人，或者曾经是个名人。如《马云：30年后让医生找不工作》这个标题一下子引起人们的好奇，没有医生，人难道自己看病?这样的标题会吸引你怀着探索心、好奇心去看到文章的结束。
太刺眼的标题与文不符，因此忽悠读者，读者那感觉是什么吗？恨不得穿越屏幕过去扇上两耳光！
醒目的标题下，却内容空洞没有干货，让读者感到就是个噱头，恭喜你，你的流量就到头了...
醒目的标题拖带下，沉长的文字看着看着就走题了，你还有耐心继续看下去么？这时心里只有一个字“烂！”
谁说醒目的标题没有标准？当然有。
首先，设置标题要切合实际。
所谓切合实际，就是选择当下人们最关心的问题，大众最关注的话题，自己最擅长的切入点，想好内容以后，再选标题。
好比一个人出生了，要取一个好听、押韵又郎朗上口的美好名字，喊起来顺口。不但让人一下子记得住，而且印象深刻。
其次，醒目的标题需要众星捧月。所谓众星捧月，是指无论文章有多少干货，都不能离题太远。围绕在题目的基本点周围说事，层层递进说的越深越透越好。这样的文章才有嚼头。体会过以后，读者才会有期待欲。
另外，做媒体也好，做自媒体也罢，善良，感恩，有良心最重要。那些为了钱，为了出名不顾国家安危，不顾国人感受，不顾他人死活的人，是不适合做媒体人的。这种人出书越多，越自取其辱。
第一、如果你发微头条，标题要简短，实在不能短，你就用标点，把它断开
或者像这样【加一些特殊符号】，尽量做到醒目就行
第二、标题和文章正文要加空上一行，让段落清晰
第三、如果能添加图片，可以把图片事先编辑好，插入文章
第四、尽量使用一些爆炸性的词语；
比如：“让人担心的事情还是发生了……”
“不要说，没告诉你”
以上是我个人的一点心得，
喜欢的话，可以“关注”、“
转发”文章你同样也可获得很多流量……
到此，以上就是小编对于写好求职信锦上添花的问题就介绍到这了，希望介绍关于写好求职信锦上添花的2点解答对大家有用。
