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求职信2024-04-16 05:04:25

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员工见老板自荐做主管,老板叫他找厂长,厂长说:老板让你干我没意见,员工怎么办?

某车间员工觉得自己有才华,想往上升,可听说厂长这人不喜欢从下面提拔员工,而是习惯从外面招人,觉得“外来的和尚好念经”。

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这个员工就觉得在这样的厂长手下干没什么前途,心里很着急,觉得自己太屈才了。刚好,车间里一个老主管离职了,他隐约感觉到自己的机会要来了。

刚好有一天晚上老板去车间巡查,他正在加班,于是他觉得该是冒一把的时候了,不能管太多,成不成都一定要说!于是他怀着忐忑不安的心情喊住了老板,说某某主管岗位空缺了,觉得自己合适,想自荐做主管。

老板一听,开始还感到有点意外,不过很快就恢复了正常。老板对这个员工说:“看得出来你很积极,这样吧,你找厂长,这个归他管。”一句话就给他挡回去了。

他虽然有些失望,但还是没有放弃最后的一丝希望,第二天一上班他就过去找厂长,表达了毛遂自荐当主管的想法,并且还转述让老板去找他。没想到厂长眉头一皱,面无表情的跟他说:“老板让你干,我没意见。”那意思是说只要老板发话让你当主管,我做厂长的执行就是。

“可是明明是老板让我找你厂长啊。”这个员工欲言又止,感觉老板和厂长两个人在相互踢皮球,自己进退两难,搞的很尴尬!

其实这个员工的行为一开始就错了, 真想当主管,也应该先跟厂长表达个人意愿,毕竟他不是老板的亲信,这样做属于明显的越级,谁当这个厂长也不高兴啊,所以才会踢皮球,实际上就是要给这个员工难堪,其潜台词就是“没有我厂长的同意老板也不会同意的,连这点规矩都不懂。”

如果这名员工能想到这一层,怎么办呢?下一步就是首先丢掉幻想,然后准备回宿舍收拾收拾衣物,准备走人吧!

因为在这里干下去已经没什么意思了,弄不好还会被厂长穿小鞋,对自己也算是买了个教训:不到万不得已的时候,千万不要搞什么越级报告,十有八九会碰壁!

职场上的很多事情必须自己经历之后才会感触最深,说再多道理都没有用,有时候要为自己的愚蠢买单,并吸取教训,这样才能够成长,你说是不是?

作者:喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。(出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著)。

很佩服你的自荐勇气!

上有老板下有厂长,你还自荐主管?

不知道你是从事什么职业。你一问老板他很"惊讶",因为老板不想用太多的管理人员才让你找厂长去。

厂长一听你说老板让你来找他,厂长心里想:我一天还闲半拉膀子呢,往哪安排你?再说了,安排你当了主管业务能力比我强等于抢我饭碗……想到这厂长才冷冷地说:老板同意我没意见……很明显啊,从老板到厂长都不同意你当主管!

在企业,如果有难活儿攻关你自荐指定会得到领导的支持!说缺个领导你自荐势必让领导对你的这种精神产生了另一种心理,心里话你小子不安心工作总想脱产……

能力,是在工作中领导看出来的,不是你说你有能力。

民间有句老话:说你行你就行不行也行。这句话我不赞同!是金子到哪都闪光!

我正遇到一个真实案例。

前段时间去朋友公司,正喝茶时,一个30左右的男孩进到办公室说,老板我听说车间要招一个主管,我想争取一下,朋友说,好啊,你刚来好好干,你如果有信心,找厂长说一下,有空我也会跟厂长讲的。男孩信心十足地说,老板放心,我会好好干的。

男孩离开后,朋友跟我说,男孩刚入职两个星期,负责机修,当过兵,干过两年消防,自己开过店做摩托售后,素质还是不错,但管理经验不足,另外,车间用人还要尊重厂长的意思。

在朋友公司发生的这个偶遇事件,出于职业的敏感,引起了我的兴趣,于是也有了后续的跟进关注。前两天,我再次到朋友公司,聊到这个毛遂自荐的男孩,朋友跟我说了后面发生的事:

男孩找过厂长说是老板叫他找厂长,厂长误会了,以为是老板同意了男孩的要求并叫男孩找他,厂长就找到朋友沟通,提了自己的想法:主管职位要负责车间具体的工作安排,不仅要熟悉各工序操作标准,还要协调几十名工人的日常工作,自己也要有动手能力,所以上个主管临时离职后,准备在现有的员工里提拔一人,也有了目标人选,同时,针对工厂前期产品出现的问题,此前开会也都同意,准备增设一职位加强品质管理,这个男孩工作有干劲,也严谨,稍加培养,试用期过后,如果他能稳定下来,可以考虑作为品质管理人选。厂长同时向老板建议,暂时不宣布,先会让男孩了解并参与生产,让他熟悉产品知识和各项工艺,观察他的学习能力和其它相关能力,如果合适,到时再宣布。朋友同意了厂长的意见。

回到问题,从内容信息中可看出这可能是个小厂,不算规范,但老板既然叫员工去找厂长,至少说明老板是尊重厂长的,或者老板甚至根本不管这类事情,那作为员工,你接下来就得做好两点:

1、和厂长处好关系,尊重厂长,让厂长充分了解你,并信任你(因为你直接找老板的行为,是职场大忌,容易令人反感,厂长对你说的话,也说明他对你有了情绪),记住,不要再越过厂长主动去找老板了;

2、要比原来更投入工作,放低姿态,真诚务实,严谨细致,尽力避免工作中出现差错,同时,主动协助其他有需要的同事。

到此,以上就是小编对于宝石专业求职信的问题就介绍到这了,希望介绍关于宝石专业求职信的1点解答对大家有用。

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