大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒吧老板求职信的问题，于是小编就整理了1个相关介绍酒吧老板求职信的解答，让我们一起看看吧。
关于这个问题，我的看法如下：
首先，学历与能力不是不是对立的，割裂的，大多数情况下是相统一的。学历是学习经历，也是学习能力的证明，这本身就是一种能力。学习的能力是现代社会里不可缺少的能力，你能说学历不重要吗？
能力是综合性的，除了学历中体现的能力外，还有其他方面的能力，比如语言表达的能力、人际交往的能力、随机应变的能力等。有些能力，不是在学校里可以学到的，不是老师教出来的，是家庭因素、个人自身因素、社会环境因素等综合作用的结果。
其次，不同时间段，学历和能力起的作用是不同的。比如，刚走向社会的求职阶段，学历就会显得更重要一些。这一点，去看看招聘公告就很清楚了。人家要求本科毕业以上学历的，你初高中毕业，连报名的资格都没有，你再有能力，人家这么知道，你总得有个展示的机会吧？这时候，学历是敲门砖，你没有这块敲门砖，你就没资格进门，学历当然很重要了！
第三，学历代表过去，能力决定未来。学历重要，但学历不能决定你将来的发展，决定你将来的，是你的能力。你有学历，你有资格进了门，而且你能力超群，你到哪里都会有所成就。相反，你进门了，可是，把学历当作资本，不思进取，不再主动学习，迟早会被社会所淘汰。
搞清楚学历与能力的关系，这个问题也就不再是问题了。
大家争论的很热闹啊。什么时候学历和能力变得水火不容了？变成敌人了？弄个尺短寸长，还争论不休。
学历是学习能力的外在标签，按照现行的教育体制，在教育层次之间进行的分流，基本上学历高代表了学习能力强。现在很多大公司选人看学历，就是基于对这一观点的肯定。一轮筛选下来，层次分明，非要哭着闹着说自己有能力，谁相信啊？如果有能力，先保证自己不被排除。
能力是学历标签下的外在表现。有较强的学习能力，适合更进一步深造继续学习，在淘汰赛中被保留下来，能力就已经被认可。没学历，有能力，这种也肯存在，但绝对不是普遍现象。就像买工具一样，名牌产品，往往具有更好的使用性，你不能拿名牌产品中的残次品，与你自制的工具做比较，还自鸣得意地否定名牌。
感谢悟空邀请。我曾经在一家大型国企工作，在单位里有两位不一样的同事，一位学历很高，但骄傲自负，另一位学历不高，但谦虚好学，两个人一同进厂，都被安排在基层车间，高学历者认为自己很早就会被安排到更高层次的岗位，所以一直得过且过，低学历者则一步一个脚印，把每一项小活做好，结果一年之后，学历高者仍然原地不动，学历低者倒是被提升到了管理岗位，负责管理学历高者了，后来，学历高者实在受不了就辞职了。这个事告诉了我，学历和能力是两个不同的概念，能力一定是比学历要更重要的。
当然，学历也代表了一个人的能力，但这个能力是过去式，就算因为高学历站在了较高的起点，如果不思进取不知努力，能力与学历不匹配，那么无论在哪里也逃不开失败的命运的，反之，一个人学历不高，但谦虚好学，在某一方面能力突出，那么这个人就一定会有出头之地的。
学历是过去式，能力是未来式，现在式就是一个是否努力与上进，是否一直处于不停的学习与提高之中，只有把握住了现在的每一分每一秒，过去给自己打下的基础才能发挥作用，未来才会得到持续的能力提升，才能获得匹配的人生价值。
以上就是个人的一些想法。谢谢!
学历肯定比能力重要的，从踏上社会寻找工作参加工作起，一切都离不学历的关注问题。没有学历是找不到现成的工作平台地(工厂工商行政银行等企业)，没有工作平台谈何得可以😄表达个人的工作能力呢！青年人白手自己创业是不易的事情(成功率低的能力体现是近零的)，年轻人只有在成熟工作平台上参与实践工作才能有所体验认知，有所发挥个人的能力表达表现来。客观上，没有学历是得不到有样的工作平台就业的，要发挥个人工作能力工作水平来是艰辛的！所以，学历比工作能力重要。(没学历可比为没了生命)
到此，以上就是小编对于酒吧老板求职信的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒吧老板求职信的1点解答对大家有用。
