大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于茶叶销售求职信的问题，于是小编就整理了2个相关介绍茶叶销售求职信的解答，让我们一起看看吧。
我没有在大公司打过工，自然也就不知道那些年薪百万的高管是如何做到的。
但是我知道我们现在的老板，过去就是在他家的家族式企业里上班，那时候他的亲属，给他的工资，就是年薪一百万。
从我们这些年对我们老板的了解，发现我们老板不单单是能指挥千军万马的将领，而且还能当俯首甘为孺子牛的父母官。
他有着渊博的知识，智慧的头脑，能做诚信的商人，还有着能够吃苦耐劳的精神，所以这些条件他都达到了，自然而然他就是，他们家族式企业的带领人了，现在他把他们家的企业，做得红红火火，风生水起。
所以我个人认为，能够做到这些条件的，年薪百万也就不难了。
年薪百万尽管对我而言是个天方夜谭，但是，以我从与周围见到过的那些年薪百万的人交谈中了解到，他们获得年薪百万的途径方法各不相同，有的是通过父辈们的人脉资源，进了一个好的单位，进而获得晋升而取得的；有的是通过自我发奋学习，学有所成，毕业后又运气好进了一家大公司，加上行业景气，个人绩效好，升迁快，奖金多，分红厚，故而，获超百万觉得挺容易的；还有就是银行经理，以及营销产品对路，销路火爆不衰，营销业绩特好而荣获超利奖达到年薪百万的是常有之事。还有就是前些年的娱乐明星和演艺行档，年薪百万的不在话下；除此之外，再就是先前政策宽松时吃政策饭（钻政策空子），下海经商办厂搞房地产的，确实赚得盆盈钵满，年利百万的几乎是小菜一碟，不足挂齿。
然而，随着国家政策不断完善和收紧，以及市场更加规范，真正现在要想获得年薪过百万的，除了跨国大公司和金融高管及个人创业办厂有此可能的话，其它在内陆单位打工的恐怕都不太可能。但不管怎么说，无论是以前还是现在，抑或是以后，想要达到年薪百万的人不仅需要自己的努力和才干，而且还需要丰厚的资源利用，瞅准机会，找对单位，营销对路，并且还要赋予闯劲才行。否则，你不得不承认，不少人很多时候即使努力了也是徒劳的。
年薪百万，这是很多人羡慕却又会说不羡慕的收入。羡慕的是总以为别人轻轻松松就能赚到了，比如网络到处都充斥着谁谁，做什么副业收入，达到年薪百万；不羡慕的人一是自己做不到却要酸别人，二是或许是明白年薪百万也不是那么容易挣的，想到可能是用健康换来的等等。
昨天我在某个公众号看到一篇文章，那篇文章里提到，在别人眼里秋叶大叔就是个不折不扣的年薪百万大户，三年内做到年薪百万，然后赚到2000万，听起来，是不是很厉害。他的一个铁粉问他：你能做到年薪百万，是怎么做到的。
他真实地回复了两点：第一，三年就年薪百万，基本上是不可能的；第二，我也没有2000万。他提到，年薪百万的人很少，因为很少有人愿意承担的年薪百万的责任。而且两三年年薪百万，在大多数城市，在大多数工作里，都不可能。但是他没有否定，年薪百万是可以做到的。我总结了以下3点：
每天的工作时长太长了
要想在年轻时赚到年薪百万，时间是必须的，工作也是必须的。但凡收入很高的人，他们的工作时间都很长。还记得以前王健林的一个日程表吗？每天四点半就要起床了。你想想你每天七八点才起床，离百万有多少个十万的差距。
自己的能力达到岗位配备的指标
一个人的能力不是靠几个牛人给你轻手一弹，你就能一路开挂的，网络上总是说遇到了一个风口，或是遇见了一个牛人点拨，然后轻轻松松就赚到了年薪百万，你要真信，那你就真输了。比如你做销售，你的利润占比是多少，要赚到百万，你需要卖出多少产品，这些都是能够计算的。而你的能力能不能卖出这么多，时间允不允许等，这些都需要匹配上。能力积累的成本，谁也不能缺，也必须需要消耗时间成本在里面，即使是一个彩票中奖，也需要前期的几年甚至几十年的失败呢。
踏踏实实工作
走捷径没有什么不对，但同样，你走的捷径，需要你的能力能够承担得起风险。但最稳当的，还是踏踏实实地把工作做好，在实实在在的工作积累，总会有空洞的积累来得稳和快。
以上三点是我总结的，但真正能做到年薪百万的，我认为，关键的还是你的能力问题，而且还需要时间的积累。你说呢？
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你说的是年薪百万，也就是说是上班挣的，我的年薪是60万，除去工资，家庭收入一年有100多万，我们就来简单聊聊这工资是怎么来的。我07年人大毕业，学校让我找了个金融机构的工作，10年的工作，让我积累了一定人脉，能力和圈子，中间我考了一堆证书，又在中科大上了emba单位提干需要，混成了一个中层管理人员。要年薪百万，首先你所从事的职业圈子有这样的薪水，比如金融，地产，医疗制药，咨询，律师，工程或造价等等你要有能力混进这样行业的主流圈子，然后就是努力了。还有一种就是你眼光好，和老板一起创业，公司发展壮大，你自然就高薪了
这个一定要联系，我都是过来人了，我也复试过考研的学生，场面也挺壮观的，好多学生进来很紧张，自我介绍都很结巴，看到下面坐的一个都不认识，更紧张，这其中就有一位是你的导师，你如果事先见了他，他会给你指导或者缓解心里压力，对你的复试很有帮助，对了，复试刷人也不少。
导师是联系了最好。一般是你在复试名单里或是初试线感觉比较给力了就可以联系老师了。不过作用不大，老师一般不会给你打包票就说肯定录取你就要你的。一般只会说一些折中的话。最多是老师知道有你这么个学生。如果导师在学院的地位一般的话，你在面试组里能不能碰到都不好说，基本也不会替你说什么话。最后录取了研究生的分配一般是由研招办的老师负责，牛的导师可能会去挑几个生源比较好的学生，其他的分给其他老师。你在复试前找到联系邮箱，联系一下你感觉不错的老师就行了。还是以你的复试表现，和综合排名为准。
17年，考的北京一所211当时去复试那晚住在五道口青年旅社一间房间四个人同一个学校同一个专业，复试前晚9点多钟他们都去和导师见面去了就我一个人在旅社，后来他们三个都顺利录取了。不过我也录取了，但是我初试排名靠前复试过后退了7名，他们名次都上升了。所以我想说最好找导师不仅复试有好处，说不定还给你一个名额。
现在已经过了招生的季节了，没有早一点看到这个问题，每个学校和研究所对于复试的比重不大一样，有些学校复试所占的比重非常重，所以是有必要在复试之前联系一下导师的，有什么作用呢。
1、 每个导师手里都是有限名额的，不是他想招多少个人就能招多少个人的，很多导师在复试之前为了避免今年名额走空，也都会见一见学生，有差不多的复试的时候可能就会重点问一些问题，回答都还比较满意的话可能就会留下来了，所以在复试之前可以先跟有意向的导师沟通一下。
2、 我们都说考研是一个双选的过程，导师选择学生，学生也选择导师，所以去和导师实际的沟通一下，聊一聊，看一下导师的实验室等环境，有些从学校的网站上查到的导师情况是非常有限的，去和导师面对面的沟通一下，会有助于增进你对导师的了解，看看这个导师的工作风格是否适合你，毕竟以后还要在一起几年，如果彼此风格差的很远的话接下来的学习研究过程中可能会增加很多不必要的烦恼。
3、 顺着第二个话题说选导师，选导师的时候不要只奔着名气去，很多大牛老板工作会非常忙，可能没有时间自己指导学生，尤其是硕士，大都会分给下面的小导师去指导，所以在选择大牛导师的时候，也看看他下面的小导师，和各自的方向。
4、 另外，如果已经被导师选中要上研究生了，可以在暑假抽出一定的时间去实验室实习一下或者就在实验室做毕业设计，比如中科院研一一年是要去雁西湖读书的，不在实验室，如果不预先熟悉一下的话，研二回来可能是很懵的，然后研三就要找工作了，比较难拿得出有效的成果，熟悉一下的话，研一可能也能跟着实验室项目做一些工作，增进了解。
到此，以上就是小编对于茶叶销售求职信的问题就介绍到这了，希望介绍关于茶叶销售求职信的2点解答对大家有用。
