大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职信年薪百万的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职信年薪百万的解答，让我们一起看看吧。
很多朋友可能还不清楚阿里的优势，说阿里擅长战略今天真算是见识到了。
40万的年薪跟节省出来的广告费，真是根本就不值得一提。今天笔者关注的微信公众，还有知乎提问、悟空问答还有一系列的网站，基本上都在弹出这条讯息，这起码说明关注的人已经呈现出指数增长。
好了，再回答问题本身，我们跳过阿里的战略，就只针对问题，谈一下自己的一些看法，我觉得这个事给我们的更多的还是思考。
思考什么？我觉得有两个点值得我们重点关注，有生活经验的人都知道，老年人的购买力是十分强大的，并且十分容易受到各种推销的影响，可以说是有推必买。但是老年人对目前的网络购物接受率是十分低的，这就导致了无数网络推销人才感觉自己有力无处使，毕竟人家老人们连付款都不会。于是阿里决定帮助老人们学习网络购物，能够更方便更顺利的把自己手里苦苦攒下来的的退休金花出去。说明老年人市场目前在国内还有很大的市场，以至于阿里不惜花重金去开拓这个市场。
另一点可以思考的地方就是，如果我们一味追求稳定，而不追求变局，我们现在可能过得还不如绝大多数广场舞大妈。前些天，河北唐山市地方政府做了一件好事，把地方的各个路桥收费站取消了。原来的收费站很多，而且容易造成交通拥堵，莫名其妙的收费让很多人头疼不已。
我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。
才36岁，相比广场舞大妈有大好的青春年华，却说自己啥也不会，学不了东西。这和小学生不想写作业，和家长闹脾气有什么分别。
互联网时代的迅速发展，随之而来的就是各行各业的改革！修自行车的师傅们或许没想到随着共享单车行业的盛行，职业居然能够旧貌换新颜；职场世界变化太快！可想而知，未来，简单的工作将会被人工智能所取代，但有两种人永远不会失业！
第一种，在特定领域内有影响力的人。第二种，有创新意识，有产品思维的人。而岗位要求第二条，“在群体中有较大影响力”，这就是意见领袖；从岗位描述来看，做的就是创新和产品经理的工作啊！只是在我们的印象中，60岁大妈就是应该带带孩子，买买菜，然后再跳跳广场舞的一群人。从来不会与“年薪40万”、“产品体验师”这些词汇联系在一起。这次的淘宝的招聘针对面向60岁以上的广场舞大妈，这才引起众议。
其实阿里这样做还是十分有道理的。大妈既然属于老人这个圈层，就肯定对老人的各种需求了解，那么与老人沟通起来也是不费吹灰之力。他们拥有丰富的老年客户资源，在调查产品体验时，能获取的信息更多，更有价值。
想必广场舞大妈绝对想不到一把年纪了居然还有机会进入到互联网领域。O(∩_∩)O哈哈~
获取更多精彩内容，请关注“无线端”！
这个事件，姑且称为事件，是说他具有营销的性质，我们从招聘启事的岗位职责和岗位要求来一看端倪：
1、岗位叫资深产品体验师。这个名字别说60岁以上的老人，就是30-40岁的非互联网行业的人，也未必能明白是干什么的。
2、人群定位是60岁以上，1年以上网购经验是基础，3年以上网购经验优先。60岁以上的大妈人物，能坚持3年网购的不是很多吧？别说网购，就是坚持上网，并且到人才招聘网站上去投简历的可谓是凤毛麟角。一般过了50岁的人，换工作的就比较少了，图的就是稳定，即使换工作，也更多的通过人脉介绍，很少有人上网投简历了，那这招聘启事给谁看？
3、也许有人说给年轻人看，然后年轻人可以再回家告诉父母。你再看看招聘启事上，工作地点是杭州，招聘人数是2人。试问阿里杭州总部的员工有多少，那是大本营，如果只招2人的话，可以通过内部推荐，由内部员工推荐自己的父母、亲戚就可以了，40万的年薪，对于广场舞大妈来说，分分钟的事，别说大妈了，就是街道居委会主任都给你挖来，何况这岗位对于居委会主任可能还真合适，影响力够，人缘好，人脉广，搞个调查啥的很简单，只要会上网，其他的公益、心理学等都不在话下。
4、还有一种可能，就是本身只是正常渠道发布招聘启事，未必真会通过这个渠道招，只是被媒体放大了而已，可能真会内部推荐几个员工亲属来。
但不管如何，最近阿里的各种动作不断，说这个是营销事件也不为过，可能性也更大。
阿里巴巴招聘老年意见领袖，显然目标是为了打通老年人群。
淘宝作为国民级软件，覆盖率已经很难再提升了，深挖精准人群和特定人群，显然是他们下一步的发展思路。
他们现在正在做的亲情版淘宝，显然是为了对中老年和未成年人能够实现更精准的运营。
不过要想挣这40万年薪，恐怕也不是特别容易。不仅要求在本地的老年群体里面具有很大的影响力，而且还要求与子女关系比较融洽。
咕嘟君觉得，这应该是淘宝在老年群体上的一次精准营销的尝试。不过想要打进老年群体，进而实现变现，也不是一朝一夕之事。
广场舞从2015年开始火遍中国，就已经开始被众多创业公司盯上了，据说顶峰的时候有60多款广场舞APP蜂拥而至，想要抢夺这块大蛋糕。例如比较有名的有99广场舞、就爱广场舞和糖豆广场舞等。
毕竟广场舞是一个很大的市场，广场舞大妈就有一亿之多，从广场舞切入，就可以进入到服装、旅游、曲艺、养生、理财和保健品等等领域，足可以撑起万亿级的市场。
但是想象和现实总是有着差距。
第一，简历最好手写，如果你的字实在不堪入目可以忽略这一条。漂亮的字迹一定是个增分项，字如其人，练得一手好字，是需要耐力毅力的。能耐得住寂寞，沉下心了苦练书法，体现了极高的自律能力。看简历的人，因为文字的关系都愿意见你的话，你就成功了一半。
第二，除了简洁明了，针对应聘企业，把自己具备的优势写明白。简历的后面可以写一点自己的经历，展现一下文字功底。文笔是思维能力的体现，把自己的成长经历表达的引人入胜你就成功了另一半。当然，行文是严谨，还是幽默，这要看你应聘什么工作。
第三，一张合适的照片也是必不可少的。一定要和企业文化贴近。不同的照片透露不同的气质。这个不能随便，要研究一下应聘企业的风格。第一印象很重要，不要让要见你的人从照片上把你pass掉。
我们为什么要写一份吸引人眼球的简历？
简历是一封情书，是我们写给对方公司的一份情书，告诉他们，我们想要应聘这个职位，表示一下我们心宜这家公司。
简历是自己的一个名片，通过这一张名片，我们展示自己的优点，以及你与这个岗位的契合度。
简历也是一份广告，一个好的简历可以帮助我们在找工作的时候事半功倍。
那么我们应该如何写好一份简历呢？
第一，明确招聘的需求
每一家公司，每一个职位对我看，特殊的招聘需求，所以在我们准备一份简历的时候，首先应该去看招聘需求。
比如下面这个招聘需求：
知名医药集团招聘 尽职调查岗位 地点北四环 薪资有竞争力
* 要求四大背景，有丰富的尽职调查经验
简历对入职很重要
1、必须认真对待，一个对简历都不重视的人，求职是对自己极端不负责的。
2、要实在，写所做，做所写，诚实守信是做人之本。
3、写你所学专业科目，实习项目。
4、对岗位的描述，想干哪方面的工作，你的优势是什么？
5、对公司未来发展的建议，你能做哪方面的工作？
谢谢邀请！
关于这个问题，我的回答是这样的：
首先，我们要了解什么是个人简历，说通俗一点，个人简历就是简单的叙述一个人的成长经历。包括学历、工作经验、工作能力等等。每个职业所要重点表述的内容都不一样，如何能让自己的简历与众不同？这需要从自身的优点出发，有一句话是这么说的“一美遮百丑”，一个或多个优点可以掩盖你大部分的缺点。以事实说话，用数据展示自己。
一个企业要招人的时候，都是有针对性的，他会在众多应聘者中寻找符合自己各项需求的人才，那么如何让自己成为那个被需求的人才呢？在写个人简历的时候就需要对你所拟定的目标企业做一个全面的了解，最少应该知道这家企业招聘人员所需要的条件及资质，以此为切入点，来编辑你的简历，这样的简历就是一份标准的，合格的、吸引人的简历。只有“对症下药”，才会让你脱颖而出。
到此，以上就是小编对于求职信年薪百万的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职信年薪百万的2点解答对大家有用。
