大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不同层级面试问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不同层级面试问题的解答，让我们一起看看吧。
无论面试什么岗位，应该会先从个人的基本情况问起。
首先是个人履历的基本介绍，包含学历，籍贯，住址等信息；
接着应该就是个人工作经历的阐述，包括每段工作的时间、在部门中的职务、工作内容、离职原因等信息；
最后，就会针对自己的某段工作经历进行详细问答了。这段经历应该和正在面试的企业业务类似，或者你工作时间最长的。这个时候就会涉及一些比较专业性的问题了。
培训岗位一般可能会问的问题，从流程上来说，可以有下面一些：
1.年度培训计划的设计和落实，特别是对培训需求调研这块应该会重点提问。
2.培训预算如何制定的？国内很多企业因为对培训不是特别重视，或者一般不会投入太多资源在这里，所以，可能还会问，在资源有限的情况下如何把培训做的有声有色。
3.内部讲师如何培养，如何管理，如何激励等。
4.公司培训课程的构成，课程如何内化和如何开发？
5.还有企业领导最关心的培训效果如何评估。
当然没有意思，这是公司招聘流程和招聘组织上出了问题，应该是一家人力资源管理体系，至少在招聘体系模块不是太完善的公司，有些小公司一味模仿大公司的作法，把面试流程搞的表面上很正规，高大上似的，其实根本理解不了人家大公司作法的精髓。
所以遇到这样的公司，你要小心了，是不是值得去的公司。连面试这种事都搞不好，还能把其它什么事做好？
一般有三面的情况是，一面先是人力资源部门HR面试，了解候选人的基本面；二面是用人部门主管和人力资源部HR共同面试，进一步了解候选人的专业知识和水平，主要是战术层面的问题；三面是用人部门经理或分管领导面试，重要的岗位可能还得由总经理亲自面试，大多是战略层面的问题。
如果大多为重复性问题，说明这个公司在招聘模块确实不咋样。
我是企业HR，如果遇到职场方面的问题，可以向我了解
既然发生了，就接受这样的现实，确实有这样的公司设计了”这样的面试程序“。大多数公司在招聘时会安排多个面试，三个并不多：人事部门，岗位的直接负责人，岗位的第二级负责人。问的问题大致差不多，但是不同的人对”求职者“的判断和解读却未必一致。
当然，作为公司的角度，如果希望招聘优秀的员工，应该把招聘的流程尽量”简化，便捷化“，尽量方便求职者。如：将多次面试的日期安排在同一天。给求职者更好的感受。
作为求职者，也无需纠结。求职过程虽说是个“双向选择”，但是在目前的大环境下，求职方多少处于劣势。这点小事就忍了吧。即使您是“实力超群”的选手，您选择企业的标准也应该是：行业方向，企业运行机制，企业的核心领导者。选择企业的重要性不亚于“结婚”，也不要因为“面试环节”这样的小事而干扰了你的重大决策。
最后，祝你好运！
您好，我是HR小柒，针对您的问题，我还是先从公司的角度回答下您的问题吧。
看您说一份工作面试了三次，基本可以确定您面试的岗位至少是中层以上的管理者，因为一般基层员工的入职面试1~2次就可以确定了。
我估计您的三次面试应该分别是人资-用人部门负责人-高级领导。当然也有可能用人部门急缺人会自己先招人，这时用人部门和人资顺序前后会调换下。
常规岗位招聘中，首先人资部门通过简历筛选并邀约您面试后，会对应聘者有一个初步面试，毕竟来的人多不一定每名都符合要求，人资初面时，考察的方向大概是你的学历经验是否符合要求，以及个人的综合素质，甚至还会注意下是否外地、婚育条情况等个人情况，这时人资初面时会筛选最合适、优秀的人员推荐给用人部门。
用人部门复试考察的是应聘者的专业技能、岗位胜任力、能否尽快投入工作，以及你是不是他们预想中想招聘的那类人。
能通过二次面试，基本就差终极BOSS来拍板确定下了，最后面试高级领导一般观察你对新工作有什么想法，能否为公司带来新的效益或创意。
能参加最后一次面试，你已经战胜了大多数同岗位应聘者，也说明你通过了人资和用人部门的考核，他们都对你相对是比较满意的，这种通过的几率比较大。
一份工作面试三次，而且大多数问题都是重复的，企业为何会“多次一举”呢？面对这种“浪费时间”的行为，求职者应该如何摆正自己的心态，并积极应对呢？
1、不同面试官考察的侧重点不一样。
企业招聘一般经过两轮面试，第一轮是HR的初面，考察的是候选人的基本素质，如性格与岗位的匹配度、企业文化认同度、个人发展与企业发展的契合度等；
第二轮面试是用人部门复试，一般也称为专业面试，这轮面试，主要考察的是候选人的专业素质和个人能力。复试考核的是候选人能否快速展开工作。
所谓术业有专攻，HR负责企业各个岗位的招聘，但是HR不可能了解每一个岗位的细节工作，这个时候就需要用人部门的专业考核了，两者结合起来，才能完整考核候选人与岗位的匹配度，才能更全面的了解候选人。
2、关键岗位需要层层筛选
到此，以上就是小编对于不同层级面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于不同层级面试问题的2点解答对大家有用。
