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国际知名企业更讲究真才实学。招聘时的面试是真刀真枪地严格面试的!它才不管你是清北的还是一般九八五的或者是双非的。你敢来应聘,说明你有底气,那就一视同仁地接受面试!我孩子接受过世界金融前五,企业界前五的总部的面试,均顺利通过。他自己在单位里也做过面试官。他介绍过一般面试过程~~通常是五到六轮面试,前两三轮是电话面试的多,面试官会问你几个技术性问题,要求当场解答,有的是思路,有的是计算或计算机程序。这些算初试,筛选过后请你去企业本部面谈,由即将可能与你共事的技术骨干当面考核你的技术能力,就像考研究生一样,当场解题,彼此探讨思路,一般是两三个考官对你一个。这样的复试有两轮。全部通过以后,最后一轮才是HR与能决定录用你的老板与你谈话,洽谈薪酬与其他事宜。多数是给出意向,一周后正式通知。。。。在招聘面试中,所谓名校光环没啥大的用处,它的作用只是在投送简历时,比非名校的更容易引起人家注意,一旦进入面试,起跑线是一样的!
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