面试问题奇怪的,面试问题奇怪的问题

面试问题2024-03-20 01:30:02

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试问题奇怪的的问题,于是小编就整理了2个相关介绍面试问题奇怪的的解答,让我们一起看看吧。

在面试过程,都被问过什么样地奇怪问题呢?

请你谈谈你在这方面的工作经历,有什么经验——奇葩吧?!

面试问题奇怪的,面试问题奇怪的问题

我才来报考,希望从事这项工作。考官你问我相应的工作经历,还要谈谈经验!我真能谈,那就是“先验”“天才”了。

你说我该怎么谈?

谈还是不谈?

说真话还是说假话?

奇葩的不是自己没学到、不知道的,是考官明明白白知道却还要“故意”提的问题!!!!

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哈喽,我是Penny,很感谢回答你的问题,我有在面试中被问到:你觉得自己的缺点是什么?我觉得这是一个比较奇怪的问题。

因为如果招聘方是想挖掘被面试者的一些特质,或者是他对自己的一些认知的话,那他通常不会得到一个真实的答案。因为被问到的人会尽量选择回答一些无关痛痒的,模棱两可的答案来敷衍。比如说:我觉得自己的缺点是太过于追求完美,太过于较真之类的,把自己的优点包装成缺点来说出来,那这样的问答对于双方来说都是比较浪费时间的。

我在面试中被问到这样的问题的时候,一般会选择回答一个比较贴近真实的答案,但是我会做一个补充,来表明自己:我知道我的缺点是这样,但是我有设立一个对策一个方案,来对自己进行改善。比如说:我觉得我的缺点是英文的听力还不够,但是我有设定一个英文学习的计划,每天在听英文的听力或者是我在看美剧,来对自己听力能力做一个加强的锻炼。以此来表明自己:我知道我的缺点是这样的,但是我有设定一个目标,设定一个对策来做改善喔。以上就是我的回答,谢谢。

大家找工作时有没有被用人单位问过很奇怪的问题?

你好!

我来分享一个奇葩事和问题,2016年我去一家公司应聘,到了公司首先来的是一个小姐姐自称人事的、给我拿了一张表,简单聊了几句,然后说有点事出去一会。

我把简历都已经填完了,她也没有过来,大概30分钟左右进来一个带着眼镜的小姐姐自称也是人事的,也简单聊了几句。然后让我坐会她去叫人事总监具体有她和我说,好吧我就坐会,又等了大概30分钟原先来的小姐姐进来了、然后很客气的给我说人事总监不在,让我先回去等电话。行我起身就要走了,还没到门口,来了个年龄大一点的女士,见面就说你过来面试的?我回答说:是!接着她就把简历从那个小姐姐接了过去。

别慌!还有就是开始正式面试了,她自我介绍一番,当然我也自我介绍一下,

介绍完我才知道她就是人事总监,当时我有点懵。

开始聊了几个问题还算正常,后面这个问题一直都让我难以忘记,问:锅烧热多久手会出汗[捂脸][捂脸][捂脸]当时那个尴尬啊!当场懵逼了!

后来这个公司我也没去。

真是林子大了什么鸟都有

奇葩问题倒是不少,但是有件奇葩事更值得一说。

有一关系不错的同学在大公司呆久了,有点厌倦那种半死不活按部就班的生活,就偷偷出去找了个处于创业期的新科技公司,计划试试水,面试一下。

和这个新科技公司的面试官约好后,开始了一场比较正式的面试,他俩一开始都是聊技术聊业务,结果呢聊着聊着,俩人兴趣相投,越聊越high,从下午14点30分聊到18点30分,可还是意犹未尽!

这不是已经下班了么,俩人索性就一块儿吃了个饭,顺便喝点小酒。不喝还好,可一喝坏事啦,这位新科技公司的面试官在酒精的作用下,开始吐苦水,吐槽这创业的过程有多么多么的辛苦,这些年来既当爹又当妈的,再加上外界投资人的各种压迫和刁难,上面老板做法的各种不靠谱,拖延扣发工资,早就不想再干了,可是还没想好接下来准备去哪。

我这同学心想,这新创业期的公司也特么的太坑爹啦,那我肯定是不能去。另外,这面试官满脸的无奈和低落,也怪可怜的,但是看着人不错,要不来建议他来我们公司试试。

虽然一些大公司效率低,流程慢,毛病多,提升空间更是有限,但至少温饱完全可以保障,福利也多点。我同学就告诉这个面试官说,你技术也蛮不错的,要不来我们这里试试,发展一下?

好吧……过了不到两个月,这位面试官就入职了。

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到此,以上就是小编对于面试问题奇怪的的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试问题奇怪的的2点解答对大家有用。

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