大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问题奇怪的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试问题奇怪的的解答，让我们一起看看吧。
请你谈谈你在这方面的工作经历，有什么经验——奇葩吧？！
我才来报考，希望从事这项工作。考官你问我相应的工作经历，还要谈谈经验！我真能谈，那就是“先验”“天才”了。
你说我该怎么谈？
谈还是不谈？
说真话还是说假话？
奇葩的不是自己没学到、不知道的，是考官明明白白知道却还要“故意”提的问题！！！！
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哈喽，我是Penny，很感谢回答你的问题，我有在面试中被问到：你觉得自己的缺点是什么？我觉得这是一个比较奇怪的问题。
因为如果招聘方是想挖掘被面试者的一些特质，或者是他对自己的一些认知的话，那他通常不会得到一个真实的答案。因为被问到的人会尽量选择回答一些无关痛痒的，模棱两可的答案来敷衍。比如说：我觉得自己的缺点是太过于追求完美，太过于较真之类的，把自己的优点包装成缺点来说出来，那这样的问答对于双方来说都是比较浪费时间的。
我在面试中被问到这样的问题的时候，一般会选择回答一个比较贴近真实的答案，但是我会做一个补充，来表明自己：我知道我的缺点是这样，但是我有设立一个对策一个方案，来对自己进行改善。比如说：我觉得我的缺点是英文的听力还不够，但是我有设定一个英文学习的计划，每天在听英文的听力或者是我在看美剧，来对自己听力能力做一个加强的锻炼。以此来表明自己：我知道我的缺点是这样的，但是我有设定一个目标，设定一个对策来做改善喔。以上就是我的回答，谢谢。
你好！
我来分享一个奇葩事和问题，2016年我去一家公司应聘，到了公司首先来的是一个小姐姐自称人事的、给我拿了一张表，简单聊了几句，然后说有点事出去一会。
我把简历都已经填完了，她也没有过来，大概30分钟左右进来一个带着眼镜的小姐姐自称也是人事的，也简单聊了几句。然后让我坐会她去叫人事总监具体有她和我说，好吧我就坐会，又等了大概30分钟原先来的小姐姐进来了、然后很客气的给我说人事总监不在，让我先回去等电话。行我起身就要走了，还没到门口，来了个年龄大一点的女士，见面就说你过来面试的？我回答说：是！接着她就把简历从那个小姐姐接了过去。
别慌！还有就是开始正式面试了，她自我介绍一番，当然我也自我介绍一下，
介绍完我才知道她就是人事总监，当时我有点懵。
开始聊了几个问题还算正常，后面这个问题一直都让我难以忘记，问：锅烧热多久手会出汗[捂脸][捂脸][捂脸]当时那个尴尬啊！当场懵逼了！
后来这个公司我也没去。
真是林子大了什么鸟都有
奇葩问题倒是不少，但是有件奇葩事更值得一说。
有一关系不错的同学在大公司呆久了，有点厌倦那种半死不活按部就班的生活，就偷偷出去找了个处于创业期的新科技公司，计划试试水，面试一下。
和这个新科技公司的面试官约好后，开始了一场比较正式的面试，他俩一开始都是聊技术聊业务，结果呢聊着聊着，俩人兴趣相投，越聊越high，从下午14点30分聊到18点30分，可还是意犹未尽！
这不是已经下班了么，俩人索性就一块儿吃了个饭，顺便喝点小酒。不喝还好，可一喝坏事啦，这位新科技公司的面试官在酒精的作用下，开始吐苦水，吐槽这创业的过程有多么多么的辛苦，这些年来既当爹又当妈的，再加上外界投资人的各种压迫和刁难，上面老板做法的各种不靠谱，拖延扣发工资，早就不想再干了，可是还没想好接下来准备去哪。
我这同学心想，这新创业期的公司也特么的太坑爹啦，那我肯定是不能去。另外，这面试官满脸的无奈和低落，也怪可怜的，但是看着人不错，要不来建议他来我们公司试试。
虽然一些大公司效率低，流程慢，毛病多，提升空间更是有限，但至少温饱完全可以保障，福利也多点。我同学就告诉这个面试官说，你技术也蛮不错的，要不来我们这里试试，发展一下？
好吧……过了不到两个月，这位面试官就入职了。
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到此，以上就是小编对于面试问题奇怪的的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问题奇怪的的2点解答对大家有用。
