大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师考证面试问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师考证面试问题的解答，让我们一起看看吧。
教师资格证考试过与不过，考官是看你的整体综合素质，整场考试过程分为三环节，结构化，试讲和答辩。
结构化环节，主考官会抽两道题，一般是自我认知和人际沟通方面的。结构化答题有技巧: 点题，析题和总结。考生在做答之前不要紧张，思路清晰，表达明了。
试讲环节，如果考生之前有教学经验那就最好不过，如果没教学经验那就完全靠演，想像三个考官都是学生，满屋子坐满学生。讲课声音宏亮，激情澎湃，但不能触碰底线，犯原则性错误，比如忘记板书，板书内容有错误！或者你讲的知识点是错的。那想通过不可能！还有就是把控时间，超时想通过也很难，除非前面讲的很精彩！
答辩环节,考官针对考生前面结构化和试讲内容提出的问题。前面考生讲的好，考官一般不会提什么问题。
总之，教师资格证面试，考官看的是你整体素质，三个考官一起评分。楼主不用担心，静待成绩，也许结果没你想象的那么差呢？
教师资格证面试的环节有三个部分：5分钟结构化+10分钟试讲（说课不计分）+5分钟答辩。
一般而言，教师资格结构化面试会提问一些问题题，题型主要围绕课堂应急、人际关系处理、职业理念等，一般结构化面试的时间为5分钟，也就是说考官一般会提问2-3个问题。
那具体会涉及哪些方面的问题呢？一般就按照上面所讲的“课堂应急、人际关系处理、职业理念”提问。
如果是课堂应急问题，那一般会问：
这种题型属于应急应变要体现教育机智套路也是非常鲜明，按照一下思路回答即可。
先解释题目，然后告诉考官你会怎么处理，如：先冷静处理，平复心情，保持课堂持续进行，然后具体问题具体分析，自我反思。
一般会出现这些问题，要么是教师的问题，课前准备不充分，课间教学不生动。要么是学生问题，上课思想不集中，家庭教育存在问题，学生思想不成熟，爱玩游戏易动手。
1：＂所有主任中，班主任的权力最小．所有主任中，班主任对人类的贡献最大＂这是一位校长以这样的感悟来激励年轻的班主任们．你作为一名教师怎么理解？
2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？
3、谈论自己对教师职业的看法?
4、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？
5、将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么？
6. 你不喜欢什么样的学生？
7. 教师这个职业有发展前途吗？
8、你认为一种科学的备课方法是什么？
9、俗语说：家有半口粮不当孩子王，你为什么选择教师职业？
10、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？
教师资格考试结构化面试的常见问题大致分为以下四类!分别为综合分析类，落实解决类，教育观点类，职业认知类。跟着甘肃教育信息网小编来看看这些分类的题目和参考答案吧！
结构化（中小学）题目解析
一、综合分析类
【考题回顾】一名老师说应该多给学生布置作业，孰能生巧。你认为这个观点对吗?
【参考答案】
1. 表明观点，作业能够帮学生巩固所学知识，达到学而不忘、举一反三的教学效果。但是如果作业过量了，就会适得其反。因此我不赞成教师过量布置家庭作业的做法，这种行为与“以人为本”的教育理念相悖，更与素质教育提倡的“减负”的要求不符。
2. 论述布置大量作业的危害：其一，过量作业会侵占学生课外活动、娱乐和睡眠时间，损害学生身体健康，不利于培养学生实践能力;其二，过量作业会影响学生与家长、同伴的感情交流，不利于学生的心理健康。
3. 教师应合理地布置作业。例如，要制定科学的学生家庭作业的标准;要加强教学管理，严肃处理过量布置作业的教师;做好家长工作，让家长配合学校共同做好学生“减负”工作。
【考题一回顾】现在的中小学学生课业压力普遍很重，对于这一现象，你怎么看?
集中说一下教师面试中的结构化面试。
结构化面试的题型，分类方法有很多，常见的可以分为五个类别，综合分析类、教育机智类、人际关系类、职业认知类、计划组织类。最常考的两类是综合分析类和教育机智类。
1.综合分析类
你觉得“现在孩子越来越难管了”正确吗?
有句话“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，你觉得正确吗？
答题思路以下三个步骤：
（1）总，亮明自己的观点与态度。
（2）分，分论点概述。比如，这个现象对家长来说······对学生来说······对老师来说······；这个现象好的一面是······，不好的一面是······。
（3）总，呼应开头。
到此，以上就是小编对于教师考证面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师考证面试问题的2点解答对大家有用。
