大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问过往问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试问过往问题的解答，让我们一起看看吧。
成功大讲特讲，失败一笔带过。
成功一百件，失败只一回。
为啥失败了，追求太完美。
或者说天灾人祸，无可避免。
就这样。
面试就像相亲，展现好的一面即可。
老实孩子相亲失败率特别高。😄😃
我有十几年的面试官经历，在针对面试过程中经常会有面试官提出：请你回答一下过往工作中成功或失败的的问题，在回答此类问题时，一定要搞清面试官提问的初衷是什么，才能让你游刃有余避免踩坑。回答注意事项有以下几点：
1、面试官是考察你的逻辑思维和总结归纳能力：当你在回答此类问题时，不要在事情过程描述上流水帐式的长篇大论，没有重点和逻辑。成功和失败的案例也可能不止一件，要把自己经历过程中经验教训，有条理性的总结出来，并能说出成功和失败的原点。
2、面试官是考察你价值观取向：在对成功和失败阐述过程中，有时最能暴露一个人的价值观念，比如你在说明你失败教训过程中，总是强调东家一系列的条件不佳，都是别人的问题等等，就已经说明你在责任承担上的缺陷。
3、面试官是考察你解决问题的能力：成功必然有成功的因素和道理，在回答此类问题时，要阐述清晰当时的条件，存在的困难、解决的方案，最终达到的结果。这样可以让面试官看到你的做事风格，解决问题的能力。
此类问题属面试过程中开放性的问题，最能展示自己的时候，好好把握。希望对你有所帮助。
睁眼一看，这对我来说是一个非常好的问题，除了考察应聘者，其实也考验着面试官的判断力，而我做了十 年的人事，从人事专员做到人事总监，我觉得这个问题太适合我来回答了：
很早的时候我面试失败很多次，在掌握以下5条方法后，基本每次面试成绩都在94.8分左右
作为一个上市公司的人事总监，我经常到别人公司去当“卧底”哈哈，就是去别人公司假装面试，试探“军 情”多半都是去同行公司比较多，每次面试完毕我会要求面试官给我打一个评分，这也是我面试成绩的由来
一，考察应聘者的价值观。应聘者眼里的成功与失败的标准往往代表了一个人的价值观，我想不必多说，大 家能够理解吧。
二，考察应聘者解决问题的能力。无论成功还是失败，按常理都会被关注怎么取得的成功，以及未来怎么去 解决曾经的失败。
三，考察应聘者的总结分享能力。经常总结在功或失败的经验是一个非常好的习惯，可以令人有快速的进步 ，如果是领导可以带领团队共同进步。这是非常重要的能力。
四，考察应聘者的学习能力。无论是成功还是失败，应聘者有没有从中间学到什么。
五，考察应聘者的思考的全面性。成功与失败的经验是可以举一反三的，尤其是管理者切忌头痛医头，脚痛 医脚。不过对于一个刚工作两年的应聘者来说，如果可以回答到这个程度那就惊为天人了。
不说了，再说头都疼了。不过做为面试官来说，也未必对这两个问题理解得透彻或者是判断得正确。大家共同努力吧
这个其实不用等到面试官问你的时候你就要准备好答案了。
假如你从头到尾都从事的是同一个职业的话，那么相信你自己在工作中也会有准备的，就是刻意的去做一些完整的项目，成为自己职业史上的光鲜点。
当面试官问起来的时候，你就可以简洁而又不失逻辑的去回答这些问题。
论私心来讲，你可以稍微的在面试官这里揽一些功劳，比如不是你做的，你也可以说成是你做的，从而夸大你的能力。这里需要注意的是，你讲给面试官听的，即便不是你自己做的，你也需要知道怎么做到，不要瞎夸，整的到时候新公司让你复制一下，你都还原不出来，就丢人了。
讲成功，最主要的是要有数据，才会有说服力。
老师问你以前是不是讲过，证明你这次试讲讲得不错，面试官感觉你有基础，或者比那些小白鼠要表现得好，如果你接下来回答的一些问题也可以的话，那你面试基本就是稳了！
老师又稳了其他一些问题，这是因为教师资格证面试考试分为三个部分：结构化+试讲+答辩，所以我想老师问你的应该是答辩环节的一些问题。
一般来说，考官会针对你的讲课，提出一些专业问题。也会问一些其他问题，不要怕，好好回答就行，不用紧张，都是可以过的！
教师资格面试，应该是取得教师资格证书的一个内容吧，老师问一些问题，也可能是随时掌握这些面试生的基本情况，讲过的问题再讲，就应该熟练得多，也可能是扑捉一些面试生的经历或适应能力。
可能不妥，敬请批评！
一般情况下，老师提出这样的问题有两种可能。第一种回答的很糟，严重偏离主题，给人的感觉是完全没有弄懂教资面试是怎么一回事。第二种可能是发挥的比较好，给人的感觉像是有过从教经历。你可以回忆一下老师再跟你谈话时的表情和语气，是带着些许微笑和赞赏还是表情严肃眉头紧皱，如果表情轻松就说明你发挥的很好，问题不大。若果表情严肃恐怕你就属于第二种情况了。不管怎样，还是摆正心态，静候结果吧！
答:1、教师面试结束后，老师问你以前是不是讲过，是因为老师想知道你以前有没有这方面的经验，如果有讲过，那就当然好，如果没有讲过，那就等于你目前还没有这方面的工作经验。因为现在的行业，不管是哪个行业都是要有工作经验的。
2、后来又问了其他的事，我个人觉得这没什么情况，因为老师想知道你的过去，所以就必须要了解一下你的过去，比如说你的家人啊，家住哪啊，兄弟姐妹等其他的事，这是很正常的，其最主要原因，就是老师想了解你这个人的为人，再说如果老师不了解你的情况与为人，那也不可能随随便便就成功应聘了。
总结:其实不管是面试教师，还是面试其他行业的工作，面试你的那个人都会问你关于以前有没有做过或讲过这方面的经验以及其他的事，其主要原因就是公司想知道你有没有工作经验和你身边其他的事，这是最正常不过了。至于是否成功能面试上工作，主要就是看你本人和工作能力了，其次就是要看公司的决定了。
到此，以上就是小编对于面试问过往问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问过往问题的2点解答对大家有用。
