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一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 所崇拜的人人与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
能否接受加班？可以说，加班是对自己的一种挑战，我觉得我可以接受这种挑战，但我认为是因为自己工作效率低下导致的加班是完全可以避免的，而我会努力提高自己的工作效率，尽量避免这种事情的发生。
1、做销售的任何时候都是有压力的 没有压力的职业就不叫销售 有压力才有动力 有动力才有业绩2 如果和同事在之间发生了争抢客户，我觉得我应该很大度的让同事去做。
2、所问的问题，一般问你为什么想来这儿工作、自己的优势、对于汽车制造业的了解、汽车方面的一些问题等等。汽车行业面试技巧：1，给面试官一个有说服力的入行理由：在面试前就必须要想好为什么选择汽车行业。
3、薪酬待遇，随意灵活。一些招聘者在招聘人员时，希望应聘者能把握市场行情，所以应聘者一定要做到灵活应变。举止得体，善始善终。招聘者会在整个招聘过程中观察应聘者的言谈举止，所以要要应聘者要做到举止文明得体。
4、汽车公司招聘一般会问的问题：与一般公司招聘差不多 如果应聘的是技工人员，可能会涉及一些专业问题 以下问题仅供参考：我们为什么要聘用你？答案：（测试你的沉静与自信。
汽车销售面试常见问题如下：汽车行业市场简单情况。要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。
说一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。这个问题是要考察你的实际工作能力，讲述一个故事，不要去谈具体的什么技巧，只要告诉车企面试官你成功的将产品卖给了客户就可能让面试官满意。
汽车的基本结构包括那些部分？一般常用汽车基本结构都是有四部分组成的，这四部分是：发动机、底盘， 车身和电器设备部分。
离职原因是汽车厂面试官最先需要问的，很多时候，求职者的离职原因并不是真实的，汽车厂的面试官需要抓住细节进行合理判断，看看面试者是否是其他公司派来的内鬼。上一份工作的工作内容也是汽车厂面试官需要提问的。
汽车行业市场简单情况。要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。
应聘司机面试一般会问以下问题： 请简单介绍一下你上一份工作的重要内容。 为什么会离开前一家（目前的）单位？ 未来两、三年的职业规划、对新工作的展望。
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