大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无良商家面试问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍无良商家面试问题的解答，让我们一起看看吧。
企业招聘基本是以下几种情况：
1.真的缺人。大多数企业还是真正在招聘，发布招聘信息是需要花钱的，面试也是需要人力和时间的，尤其是规模小的公司，只在自己缺人的时候才会发布招聘信息。
2.有招聘意象，但并不急。企业有些职位，并不急缺人员，发布信息后慢慢挑选，这个期限不一定。
3.不缺人。人事只是为了有事情做，完成自己的考核。
4.打着招聘的幌子，做免费咨询。这种企业往往会把现存的问题或危机拿出来，直接让你给出解决办法或方案。这种公司最无良！
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面试是公司挑选员工的过程，也是员工挑选公司的过程。在面试的过程中，不只是企业了解你，你也要从面试官的口中或行动中，分析公司的招聘意象与目的。
个人非常鄙视打着招聘的幌子做免费咨询的，浪费应聘者的时间，总想着占便宜，这种公司的价值观有问题。
到此，以上就是小编对于无良商家面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于无良商家面试问题的1点解答对大家有用。
