大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于假期调休面试问题的问题,于是小编就整理了1个相关介绍假期调休面试问题的解答,让我们一起看看吧。
一种是正常渠道,走调休或者是年假,反正离职了年假也带不走。
一种是病假,即使没病也可以请病假,只不过事后要补一个病假单,病假单很多地方都可以买到,这个自己去了解一下。
最后一种就是事假了,大家都知道事假扣工资,并且容易引起怀疑,最好是约在中午吃饭的时候面试,早下班一会,晚回来一会,这个时间就充足了。
首先要判断去面试的必要性。有没有跟用人单位电话沟通过,网上有没有查询过用人单位的大概情况。不要什么岗位什么公司都去面试,浪费时间。其次,如果是打定主意要找工作,那尽量将几个面试压缩在同一天,这样请假请一次就能全部搞定。最后,想请假,理由有很多,身体不舒服,家里人有事,表哥结婚等等都可以,很多时候善意的谎言是可以被接受的,只要不被发现^_^
到此,以上就是小编对于假期调休面试问题的问题就介绍到这了,希望介绍关于假期调休面试问题的1点解答对大家有用。