大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于假期调休面试问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍假期调休面试问题的解答，让我们一起看看吧。
一种是正常渠道，走调休或者是年假，反正离职了年假也带不走。
一种是病假，即使没病也可以请病假，只不过事后要补一个病假单，病假单很多地方都可以买到，这个自己去了解一下。
最后一种就是事假了，大家都知道事假扣工资，并且容易引起怀疑，最好是约在中午吃饭的时候面试，早下班一会，晚回来一会，这个时间就充足了。
首先要判断去面试的必要性。有没有跟用人单位电话沟通过，网上有没有查询过用人单位的大概情况。不要什么岗位什么公司都去面试，浪费时间。其次，如果是打定主意要找工作，那尽量将几个面试压缩在同一天，这样请假请一次就能全部搞定。最后，想请假，理由有很多，身体不舒服，家里人有事，表哥结婚等等都可以，很多时候善意的谎言是可以被接受的，只要不被发现^_^
到此，以上就是小编对于假期调休面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于假期调休面试问题的1点解答对大家有用。
