大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文字组面试问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍文字组面试问题的解答，让我们一起看看吧。
对于这个问题我来回答一下吧。读了这个问题，觉得面试的这位领导着实给面试者出了一个进退两难的问题，那么，作为面试者怎么来应对呢？如何回答才能够既显真诚，又实事求是呢？下面就让我来给大家分析一下吧。
1、第一种回答：不会。这个回答直截了当，可谓开门见山，不拖泥带水。而对于这种回答，领导会有以下两种反应：一是会认为你文字材料水平确实不行。领导觉得虽然前面的面试你表现的很不错，但是不会文字材料，还是少有瑕疵，虽然不影响大局，但还是不够完美。倘若面试人员中，有如你一般优秀，且懂文字材料的，恐怕你的这次求职将以失败而告终。二是会认为你拈轻怕重。大家知道不管是机关事业单位，还是企业，文字材料岗位是最枯燥最辛苦的岗位，许多年轻人坐不住，不喜欢这种岗位，所以，哪怕是自己有一定的文字材料水平，但是，为了达到不从事该类岗位的目的，也会违心的说自己不会。倘若领导认为你也是这样的情况，那你的面试成功可能要玄了。
总之，你回答”不会”，你会有70%的机率失去这一工作。
2、第二种回答：会!非常擅长。这个回答看起来也是比较干脆，但是，有点不符合实际，有悖于真诚二字。这样的回答，面试的领导听了肯定十分高兴，觉得挖到宝贝了，你被录取也是肯定的了。但对于面试者来说是存在风险的。倘若你被录取后，被安排到文字材料岗位或者有一天，单位上需要写一个大材料，那你就麻烦了，倘若你写的好也罢，若是写的一塌糊涂，那你离走人就不远了！作为领导是最不能容忍自己的员工撒谎了。不真诚和不实事求是，可能让你暂时的拥有别人得不到东西或者暂时的瞒过别人，但是，到最后会让你失去别人的信任，失去很多你曾经拥有的东西，到时候后悔是在所难免的了。
所以，你回答”会”，可能暂时的获得这一工作，但你最终失去这一工作的几率为80%。
3、第三种回答：以前没接触过文字材料这一块，但是，我觉得通过自身的学习和努力，应该会胜任这一工作。我个人认为，这是一个比较合适的回答。既不夸大，也不回避矛盾，既实事求是，又真诚可信。这样的回答，领导听了也是比较认可的。你虽然没有接触过文字材料，也可能不大会写，但是，你的表态，充分体现了你真诚的态度和善于学习的上进心，这样的员工领导是比较喜欢的。因此，不出意外，你是会获得这一工作的。
因此，这一回答使你获得这份工作的几率为90%。
我对这一问题的回答就这些。
以下是个人回答希望我的回答你对有所帮助，根据你的描述 你的工作和会写文章关系不是很大，既然领导这样问了 那肯定是想找招一个文采不错 能写文章的人，你会写写的不好，如果你别的方面都很好，文采上有欠缺 因为你之前并没有深入这行 ，如果你回答自己不会写文章，那么你可能会错过这个工作机会，如果你回答会写写的很好，那么今后如果你写的老板不是很满意会失信于人留下不好印象。
我个人建议从中回答比较好，如你可以这样回答，我对写文章这块并不专业不过对写文章体裁有自己独特见解平时也喜欢读文章，虽然我不是很专业如果今后我在这么方面在下写功夫我写作水平会提升很快的。
以上是个人见解 希望对你有所帮助
面试这个问题是需要注意：
如果您在意这个工作，就告诉领导会写，职场上不外乎报告、申请、通知、总结等几种文体，和真正文学写作有很大的不同，不需要多优美、生动的语言。
报告、申请等以事实为依据，数据详实，条理清晰，理由充分，态度诚恳即可。而且很好学。能把个人工作观点表清楚即可。
但也不要太表现自己，适当即可。
到此，以上就是小编对于文字组面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于文字组面试问题的1点解答对大家有用。
