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1、如果不想去，就直接打电话大大方方的拒绝就行，你就跟公司说“不好意思，感觉距离太远不太适合”就可以了。
2、年轻人，应该出远门历练历练，事少离家近的活，你还有什么发展 一个不会拒绝的人，必定活得很痛苦，你都不打算去人家那了，还有什么礼貌不礼貌的，在人那已经认为你是个不成器的人了。
3、如果不想浪费大家的时间，应该尽快联系该公司，道歉并告知无法出席面试。不应该拖拖拉拉，机会是留给准备好的人，如果一开始就不喜欢就应该立马做决定。准备好了，就鼓起勇气面对这场面试。
对于公司职位很有兴趣，而且交通方便+举个例子自己是如何到达公司的+所花费的时间，表示可以克服路远的困难。
呵呵 毕竟都这么大了 问你远近辞职等问题是在看你对公司的意向和你个人的忠诚度。
公司给他们的印象很重要。特别是在招聘现场还没有看到公司的样子时。那只好让楼主把公司的如何实力强厚、一些住宿情况细节的好的方面说给他们 听。我想，只要是想要进步的人都会去试试的。回答清乘车路线就好了。
我是在沿海直辖市做人事工作的，HR问这个问题，是关于员工稳定性的。毕竟企业希望招募稳定的员工。避免招募到“就是来闯闯看看”心态的人。
第一个问题：如实一般说来，如果结婚安家，到哪里都一样，所以第一个问题不是问题 第二个问题：首先你肯定是业务突出的，其次的，之所有争取主管， 是为了有个更高的平台，能给公司和个人都带来更好的发展。
我是在沿海直辖市做人事工作的，HR问这个问题，是关于员工稳定性的。毕竟企业希望招募稳定的员工。避免招募到“就是来闯闯看看”心态的人。
公司离家远 有求职者担心“公司离家远”这个理会让HR觉得你吃不了苦。但也有HR觉得这个理由很质朴，尤其是你所找的新工作单位比原来的工作单位离家要近，这样HR就更有理由相信你说的是大实话。
所以建议婉转一些，跳过私密的信息，不透露具体的公司信息和职位，说：“父母都是在职员工/自己创业/退休在家，对我没有太多的要求，非常支持我的选择。
1、呵呵 毕竟都这么大了 问你远近辞职等问题是在看你对公司的意向和你个人的忠诚度。
2、会啊，当自己一个人孤苦伶仃在外地的时候，心里不免有些失落，当自己非常无助的时候，就会特别想念家乡。
3、每个人都有自己的生活习惯和处事方式，对于你来说，回自己家可能更符合你的生活规律和个人需求。只要你能够保证公司的工作不受影响，同时合理利用宿舍、节约时间和金钱，就不必过于在意别人的看法，做自己认为对的事情就行了。
4、有所得必有所失，一般来说，你离家远的工作常常收入比在离家近的地方要高点。多找了点钱，但是失去了经常跟父母在一起的欢乐。离家近收入少些但是可以对父母尽孝。这种事也不是你一个人才有的。
我是在沿海直辖市做人事工作的，HR问这个问题，是关于员工稳定性的。毕竟企业希望招募稳定的员工。避免招募到“就是来闯闯看看”心态的人。
，职业规划 2，家庭事业平衡问题 首先，你自己要先想清楚，然后才能根据你的想法，在做合适的1，一般公司是很在意个人创业经历的，因为这个会给公司带来不稳定因素。
”这个提问。一般常见而且正常的回答是：面试工作所在的城市机会更多，企业的规模大。符合自己发展的方向。有亲戚在，生活上可以提供方便。未婚妻/夫在，计划在一个城市结婚后买房子定居。
呵呵 毕竟都这么大了 问你远近辞职等问题是在看你对公司的意向和你个人的忠诚度。
其实，你可以就事实来说明问题：例如公司的薪资比较低啊（人往高处走，谁都可以谅解）、原来公司体制不完全啊（这是发展中的公司常存在的问题）、工作时间不定时或太长等等。
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