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1、难进。根据查询数字广东官网显示，数字广东公司招聘规则为通过笔试、面试和复试，其中面试复试难度较大，整体通过率较低。
2、有。根据查询boss直聘信息显示，数字广东实习生面试一般是在过了一个星期左右HR联系线上面试，面试是单方面的，所以数字广东实习生面试一般有回复。
3、不好进。英澈网络是一家总部位于深圳的互联网科技公司，主要提供智能化运营解决方案、数字化转型服务和信息化建设等业务，公司对招聘中的条件要求也比较严格。
4、不难，只要你了解华为，知道华为的企业文化，坚持以客户为中心，艰苦奋斗、开放进取、至诚守信、注重团队合作，你就能成为华为的一份子。
5、专业科目（电气类考查内容）：电路、电力系统分析、电力系统继电保护、高电压技术、电机学、数字电子技术、模拟电子技术、发电厂电气。综合：言语理解、数理思维、判断推理、资料分析（广州供电局加考英语）。
1、你们公司规定的假期有多少：很多人在面试中常常会喜欢向面试官问这样的一个问题，其实这个问题不应该在面试还没有结果的时候问出来，这会让面试官觉得你本人有点懒，对工作没有热情激情。
2、多数都是这些问题，对于什么问题不能提还是得看个人。
3、在面试中，面试官让你提问的时候，可以问这个职位的薪水是多少？有其他补贴吗？请提供上班的交通路线。
4、面试时不能问的问题 【你们公司是干什么的？】这问题，你在1980年问合适，那时没有互联网。今天，对你要面试的公司做点研究是跨进它们大门的必修课。【我多快能转另一个职位？】问这个问题，你第一轮就会出局。
5、不要把自己想象成记者，如果不是应聘高管，就不要提出那些连面试官都难以招架的问题。所谓“在其位，谋其职”，毕竟面试官考量的是应聘者的关注点和兴趣是否适合应聘岗位。
1、回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题。
2、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
3、你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
4、(1)需要根据你自身的气质准备一套合适的服装，这个要求的不会特别死板，传统的非黑即白的正装当然没问题可以穿，但是确实也不会太出彩，所以可以挑一套比较能衬托气质的适合于正式场合穿的服装，让你更受考官们的青睐。
5、面试技巧 有问必答是所问 回答时应依循面试官的问题与指示，例如：「请介绍一下你自己。」应强调自己相关的学历与经验，作重点陈述，展现出自己和所应聘岗位相匹配的能力。
1、问题你还有什么问题要问吗？(终极必问题) 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
2、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
3、思路：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来
4、我导语：以下面试中人事主管常问的20个问题及答案是由我为大家整理分享，希望对大家有帮助！ 面试中HR(人事主管)常问的20大问题 问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
1、提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。 你觉得这个职位最吸引你的`地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？ 列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
2、回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。 回答参考：领导您好，我通过简单了解。知道咱们公司的主要产品有XXXX，咱们现有媒介平台是通过XXX，渠道合作方面包括XXXX。 回答建议：这个问题考察的是求职者对公司的了解程度，热衷程度。
3、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
4、如果你谈得很好，并且有把握提一个靠近预算高值的期望，但感觉面试一般，取个中间的数就可以。 重点：证明对薪资的预期适合该岗位。 你的优点是什么？ 千万不要套用千篇一律的。还是需要根据职位特 点有针对性的
5、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。
6、面试常见问题回答技巧【1-20】 请你毛遂自荐一下你本身。
1、你认为自己最大的优点是什么？ 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。 你认为自己最大的缺点是什么？ 面试官希望通过这个问题了解你的自我认知和改进意识。
2、思路： 座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官 问这个问题的主要原因。 不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 不宜说 那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。
3、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
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