大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于摩卡婚礼面试问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍摩卡婚礼面试问题的解答，让我们一起看看吧。
盼星星，盼月亮，终于盼到了发年终奖的时刻！可盼来的竟然是一盒糕点！不得不说让让大失所望，让人大跌眼镜！
难道就因为年终奖公司发了一盒糕点而辞职吗？
首先，要看公司年终奖发放的背景。
公司年终奖发一盒糕点，的确是够寒碜人的；但是，年终奖一点都没有的公司却比比皆是。公司最起码还发了一盒糕点嘛，有总比没有强！
就因为公司年终奖只发了一盒糕点就辞职，理由太过于牵强；要不要辞职一定要结合公司发年终奖的背景来判断。
如果公司不重视发年终奖这一块，常年以往都是如此；那就没有必要纠结，就权当没有年终奖这一块就是了。
如果公司往年都发年终奖，而唯独今年只发一盒糕点，那就真得好好找找原因了。看看公司是不是遇到了严重的困难，或者是资金链出现了问题。
举一个真实的案例。
心语我曾经工作过的公司，往年都给员工发年终奖，价值也不大，充其量也就是200多元钱的样子。
可在前年春节前，老板却决定不再给员工发年终奖了，让员工大失所望；再加上公司好几个月没有发出工资了，让员工对公司的生存、发展失去了信心。员工过了年大都选择不来上班了。
年底了很多人辞职是因为回家过了年再出来找工作比较容易，年后大量公司招聘员工，出来工作大家都是希望能找到福利待遇好的公司，只要是自己喜欢感兴趣的就好了
视频加载中...过年的年终奖就是发一盒糕点，听着是挺恶心的。这也忒抠门了，但是比起网上说年终奖只发一把葱的又可以心里平衡了。辞职原因很多，发一盒糕点绝对不是辞职的根本理由。
1、对工作早已感到疲倦，辞职想法一直存在。通常工作到5-8年的时候，如果已经走到职场天花板，或者公司的晋升体制无法满足你的发展，便会产生职业倦怠。其实每个人都会经历瓶颈期，我们不可能在职场中顺风顺水，有的人运气可能不错，跟着一个大平台发展，一步一个脚印，一直走到职场的中层、高层，但毕竟是少数人。干部就像苍天大树那几个而已，大多还是小草，小草如何在职场中练就一身本领，横行职场生涯呢？必然需要用重视能力的提升，我们不能只是满足刚入职积累到那几年，职场是一个长跑得路程，走到最后飞得最高的一定是真正有实力、学习能力强的人。
2、决定辞职你得评估一下自己是否有这个实力
当你有想法辞职的时候，好好认真思考你有什么。是不是离开了，下一站会更好？谁都不能保证，外面的世界怎样？一开始入职还是职场小白的时候，社会、公司会给予你足够的时候让你试错、包容你，可是一旦你主动选择跳槽，换工作的时候，一定得有杀手锏和出色的能力。你有没有，这几年你增长了哪些能力？学习了什么？有什么长进，还是仍然在吃老板，好好评估一下吧。
3、民营公司个体老板一个比一个抠，不用见怪
对于个体公司老板抠门已经司空见惯，不用特别放在心上，只要整体说得过去，大差不差的能满足自己的需求，比如能够平衡工作与家庭。既能照顾到家庭，工作上也能找到价值感，至于年终奖发什么或者不发，并不是很重要。可能会影响你的积极性，但是这绝对不是离职的借口。
到此，以上就是小编对于摩卡婚礼面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于摩卡婚礼面试问题的1点解答对大家有用。
