大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问题其他公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试问题其他公司的解答，让我们一起看看吧。
这个问题很普遍，淡定从容即可。
面试官问任何问题都是有她的用意，问的越多多数是想更多了解你，面试成功率就会增加，几分钟面试结束了🔚基本对你不感兴趣，别报太大希望。
你可以这样回答，面了几家各方面也不错，有的已经进去复试了，这两天出结果。不要担心面试冠不高兴🤭，没有其他面试不现实，诚实很重要，有其他家公司要给你发offer也说明你优秀，面试官感兴趣你会担心你考虑其他家，加速你offer拿到的机会，最后选择权在你手里。
这觉得这个问题很普遍，在HR的面试中，经常会被问到，如果遇到这个问题可以这样回答，你可以不必慌张完全可以实事求是的说我还在面试其他公司，但是其他公司的职位可能都不太适合我，因为当时是奔着试试看的情况才去，不过大多数都是没有结果的，直到看到贵公司的这个岗位，我觉得是最适合我干的，因为之前在这个岗位上也干过，有相当丰富的工作经验，如果我有幸应聘成功，我想我会为企业带来更高的价值。
这是个很常规也很重要的问题，是被面试官经常问到的问题。问这个问题有几个好处：
1、了解候选人的求职进度和紧急度：通过问候选人面试了几家，了解候选人目前求职的进展情况，找工作的着急程度，可以判断一个人是否真的着急换工作以及了解其他面试进展情况。
2、了解候选人其他面试的面试情况，判断人选的优质度：在和候选人沟通其他面试情况时，可以深挖其他面试为什么成功以及为什么失败，从而判断人选是否优秀，如果人选接到的其他公司offer也很多，说明大家对人选都是比较认可的。
3、评估候选人接本公司的offer的概率有多大：如果人选其他面试有很多，甚至也有很多offer，那么，就要评估下人选是否会接了offer后能入职本公司。
4、判断人选对本公司的意向度：如果本公司只是候选人海量面试中的一家而已，可能在候选人心中，本公司位置并不是太突出。
5、评估人选真实的求职方向：了解人选面试其他公司的背景情况和职位情况，可以评估出人选的真实求职需求和方向。
所以，这个问题是个比较经典的面试问题。
面试的时候，面试官问面试过几家公司，面试过哪些工作，这是应试者经常会遇到的问题。具体来说，面试官的意图有以下几点：
1.通过你面试过的公司的层次、数量来了解你的求职预期。假如你面试的公司都是大公司，说明你的求职预期是比较高的，相应的对薪资待遇的要求也会比较高。如果你面试的公司数量较多，切各类公司都有，则在一定程度上反映你对工作的要求不一样，没有明确的就业方向。
2.你面试过的公司，面试过的工作岗位，都体现了你的求职需求和擅长领域，这对于用人单位来说是很重要的。
总之，通过询问你面试过的公司，可以对你有更全面的了解，是用人单位了解应聘者的重要途径。
面试官在问你这样问题的时候，本身已经对你不满意，很有可能你之前的回答让他对你有意见，感觉你的能力与他所要求的不匹配。
问你这个问题的时候，也有提醒你的意思，你如果不改正某个错误，会导致你接下来面试其他公司也会出同样的问题。如果你还没有意识到问题，你该当场问清楚你的问题出在哪里？明白你的不足和缺陷，在下次面试中不要再犯相同错误。
到此，以上就是小编对于面试问题其他公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问题其他公司的2点解答对大家有用。
