今天给各位分享面试问题新增还是离职替补的知识，其中也会对面试问及离职原因进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
如果你目前在职，你可以回答说“我目前在职，但很愿意了解你们公司更多的信息，并考虑其他机会”，或者“我正在寻找新的职业机会，但目前已找到合适的工作仍在在职”。
在职状态：如果你目前还在工作中，可以直接回答“我目前是在职状态”，并简要介绍你的工作内容和公司。离职状态：如果你已经离职，可以回答“我目前是离职状态，正在寻找新的职业机会”，并强调你对这个职位的兴趣和价值观。
坚决不说谎在“目前工作状态时在职还是离职”这个问题上，我坚决不说谎。首先这个问题就没有必要说谎，因为这个问题不管是回答在职，还是离职根本就不会影响到最终是否会获得offer。其次，这个问题也不值得我们冒险去说谎。
HR打电话邀请我去面试，问我是在职状态还是离职状态时，我会回答我现在是离职状态，同时已调整好状态，随时准备投入下一份工作。
辞职的必须花一点时间进到工作中状态，但新员工入职时长会快一些，并且针对工资待遇的规定没那样严苛。因此，确实不用担心这个问题，诚信回应就行。通常离职原因/找寻新工作中缘故，才算是磨练初入职场情商智商的情况下。
你可以强调你离职后的规划，如果在充电就充电，是休息放松就放松，是新公司距离太远不合适就不合适。
如果你目前在职，你可以回答说“我目前在职，但很愿意了解你们公司更多的信息，并考虑其他机会”，或者“我正在寻找新的职业机会，但目前已找到合适的工作仍在在职”。
对招聘单位来讲，在职人员有在职的益处，辞职有离职的好。
通常来说，HR通知面试时问离职还是在职主要有两方面的原因，一是为了辨别求职者投简历的目的，二是为了能更方便的与求职者约定面试时间。总的来说，HR会问求职者这样的问题就是为了能更好地开展面试工作。
可以回答“我目前是暂时待业状态，正在积极寻找新的职业机会”，并强调你的职业素养和能力。无论你的状态是在职还是离职，都需要保持真诚和自信的态度，以展示自己的职业素养和发展追求，提高自己在面试中的竞争力。
直说好了，这个不用隐瞒的，说出来没什么，顶多面试官加问一句，离职理由而已。
1、如果你已经离职，也要如实比如已经离职2个月了。那么对方会觉得你的薪酬更好谈，或者会觉得你一直找不到工作就会怀疑你的能力等。
2、这种回答说明你目前处于离职状态，并且已经专注于寻找新的工作机会。你对贵公司的兴趣和适应能力表达出自信和积极性。无论你目前是否在职或离职，重要的是以积极和专业的态度回答这个问题。
3、在职状态：如果你目前还在工作中，可以直接回答“我目前是在职状态”，并简要介绍你的工作内容和公司。离职状态：如果你已经离职，可以回答“我目前是离职状态，正在寻找新的职业机会”，并强调你对这个职位的兴趣和价值观。
4、HR打电话邀请我去面试，问我是在职状态还是离职状态时，我会回答我现在是离职状态，同时已调整好状态，随时准备投入下一份工作。
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