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展现你的做事思维以及做事方法，你知道怎么去布局工作，你更知道怎么去执行工作，从而达成工作目标。
保持目光接触 面试时要与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。可以盯着主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然转向其他地方。切忌目光游移，闪烁躲避。控制说话的嗓音 控制说话语速，不要尖声尖气，声细无力。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
面试指南 重点强调大家比较容易忽略的细节：事前演练。特别在面试前脑海中过几遍。不迟到。比约定时间，早到30分钟。自信，保持眼神接触。始终有礼貌。如果暂时不会，也可礼貌性，请允许自己稍等片刻思考。
谈判技巧：你可以说你懂得如何提出合理的要求，并在不失去客户的情况下达成协议。你可以举一个你成功完成的谈判案例，强调你的谈判技巧。建立信任：你可以说你擅长与人沟通，并且能够建立长期的客户关系。
面试官在了解你的入职意愿；要知道如果面试官在问你“什么时候可以入职”，其实也在看你的态度，你的入职意愿是否足够强烈，这些都是面试官会考量的一些事情，所以这个问题对此也是很重要的。
在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。
面试的注意事项：时间管理、仪容仪表管理和语气神态管理。技巧：要有一颗平常的心对待，不要紧张，口齿表达清晰，不要给面试公司一种“喧宾夺主”的感觉。
注意事项 保持良好的形象 在面试时需要注意细节问题，如修剪干净指甲、穿着整齐、注意口臭等。还要避免吸烟、喝酒等非常规行为。
1、(1)尊重的原则；(2)遵守的原则；(3)适度的原则；(4)自律的原则。
2、提前打理好个人形象：面试第一秒，映入眼帘的就是你的个人形象，这里就会有一个初印象，这个初印象也会成为刻板印象，所以我们要展示出我们的精气神。
3、必须承认工作存在需要改进的地方。你不可能宣称自己无所不能，那样面试官会直接让你结束面试。不能直接回答哪些地方需要改进。如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
4、着装要体面。俗话说人靠衣装，穿着体面会给人感觉有精气神，同时也会让自己增加自信。语言流畅。
5、必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。
6、善于学习，敢于实践。学习是个永恒的话题。不善于学习的人，什么事也做不成做不好。作为一名面试官，学习是一件非常重要的事。学习从以下三个方面来看：第一， 学习书本。
1、我觉得这位面试官这样做不够尊重前来面试者，而且充分体现面试官在面试场合的礼节把握不准，这是素质低下的表现。
2、可能是宣传单位。招聘单位给面试者发纪念品或者小礼物，也正常，一般情况下，这个小礼物是该单位产品或者有其广告在，这也是一种营销手段，同时给应聘者留下好的印象。
3、口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。
开放性提问 鼓励面试人员自由发挥。开放式提问迫使应聘者非回答不可，“你对OJT(onthejobtraining=工作场所教育)有什么看法？”、“你对目前的市场形势看法如何？”。开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。
回答提示：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
这个问题旨在了解你的工作经历和成就感。 如果和同事/上级发生分歧你会如何处理？ 这个问题考察的是你的沟通和协调能力。 在未来的职业发展中你的规划是什么？ 面试官希望通过这个问题了解你的职业规划和发展目标。
还有就是到了面试结束时，有可能会给我们提问时间，在这时很多人都做到要咨询好薪资和福利待遇这些，但是别一上来就说，我们要先做一些铺垫，如公司晋升机制等，这样HR就会觉得你有不错的上进心。
求职常见的20个问题和回答技巧 请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
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